- •Дослідження торгівлі людьми: Білорусь, Молдова, Україна
- •Ключові результати
- •Поширеність торгівлі людьми у 2009-2011
- •1. Масштаби трудової міграції
- •2. Масштаби торгівлі людьми
- •Поширеність ситуацій торгівлі людьми (% від вибірки загалом; виїхали за кордон, де їх змусили жебракувати на користь третіх осіб)
- •Поширеність ситуацій торгівлі людьми (% від вибірки загалом; виїхали за кордон, де їх було примусово прооперовано та взято органи для трансплантації)
- •Виїхали за кордон та зникли (% від вибірки загалом)
- •3. Схильність до міграції та обізнаність про потенційні ризики
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Білорусь (%)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Молдова (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Молдова (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Молдова (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях (без дозволу покидати робоче місце): Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Україна (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях (без дозволу покидати робоче місце): Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Україна (%)13
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Україна (%) 14
- •Ризики, пов'язані зі згодою віддати паспорт працедавцю на час працевлаштування: Україна (%)15
- •4. Визначення груп, уразливих до торгівлі людьми
- •4.1. Визначення Уразливої групи в Білорусі
- •5. Розуміння явища торгівлі людьми та обізнаність із ним
- •5.1. Розуміння явища торгівлі людьми та обізнаність із ним у Білорусі
- •Обізнаність про явище «торгівлі людьми»: Білорусь (%)
- •Обізнаність про різні ситуації торгівлі людьми: Білорусь (% респондентів, які відповіли «я знаю, що таке трапилося з білорусами» із вибірки загалом у кожній країні)
- •Методологія
- •Оцінка кількості осіб, які працюють за кордоном
- •Оцінка поширеності торгівлі людьми
- •Зміни методології оцінки поширеності трудової міграції та торгівлі людьми
- •Зміни у методології розрахунку масштабів трудової міграції
- •Зміни у методології розрахунку поширеності торгівлі людьми
- •Зміни в оцінках середнього розміру розширеної сім'ї у Молдові та Білорусі
- •Обмеження дослідження
- •Додаток: регіональна структура України
Методологія
Методи збору даних
Для збору даних для цього дослідження в кожній з трьох країн були проведені національно репрезентативні опитування в форматі «омнібусу». Ці опитування є репрезентативними для міського і сільського населення старше 15 років в Україні і старше 18 років у Молдові та Білорусі.
У методології дослідження в 2011 році порівняно з опитуваннями 2006 і 2008 рр. відбулися такі зміни:
У 2011 році у всіх країнах опитування відбувалося в жовтні-листопаді, а в 2006 і 2008 роках - в серпні-вересні;
Опитування в Білорусі: опитування у форматі «омнібус», проведене лабораторією Новак, покриває населення віком старше 18 років. У 2006 і 2008 «омнібуси» тієї ж компанії покривали населення старше 15 років. Для співставності дані 2006 та 2008 років були зважені відповідно до вікового розподілу 18+ років.
Опитування у Молдові: національно репрезентативна вибірка «омнібусу» Центру CBX AXA включала 1115 респондентів віком старше 18 років. У 2006 і 2008 CAISPP CIVIS проводив спеціальні (ad hoc) опитування на вибірці з 1000 респондентів старше 15 років. Методологія дослідження була змінена з метою забезпечення однакової методики в усіх країнах17 і зменшення вартості дослідження. Для того, щоб зробити коректні порівняння, дані 2006 та 2008 років були зважені відповідно до вікового розподілу 18+ років.
Опитування в Україні: національно-репрезентативна вибірка першого омнібусу ГФК Юкрейн включала 1080 респондентів у віці 16 років і старше, а другий омнібус ГФК Юкрейн включав 982 респондентів у віці 15-59 років. Таким чином, загальна вибірка склала 2062 респондентів віком старше 15 років – це дані були зважені відповідно до вікового розподілу 15 років і старше. У 2006 і 2008 років вибірки для досліджень «омнібус» ГФК Юкрейн становили 1313 і 1000 респондентів віком старше 15 років відповідно.
|
|||
Країна |
Кількість населення 2011 |
Вибірка 2011 |
Похибка вибірки (без урахування дизайн-ефекту), % |
Білорусь |
9 481 200 |
1000 |
3.1 |
Молдова* |
3 560 430 |
1115 |
2.9 |
Україна |
45 778 500 |
2062 |
2.2 |
Джерело: Білорусь – Державний Статистичний Комітет Республіки Білорусь (belstat.gov.by); Молдова – Національне Бюро Статистики Республіки Молдова (statistica.md); Україна – Державний комітет статистики України (ukrstat.gov.ua) *Опитування в Молдові не проводилось у Придністровському регіоні. |
|||
У всіх країнах була побудована як багатоступенева стратифікована вибірка, отримана методом випадкового маршруту. Дизайн вибірки включає такі кроки:
1. Вибірка стратифікована за регіонами. Кількість інтерв'ю у кожному регіоні розподіляється пропорційно до розміру населеного пункту.
2. Населені пункти були обрані випадковим чином з кожної групи населених пунктів. Для вибору була застосована PPS (ймовірність пропорційно до розміру).
3. У кожному місті/ селі маршрути були вибрані випадковим чином зі списку, відсортованого в алфавітному порядку.
4. На останньому етапі, інтерв'ю проводилося з людиною, чий день народження був останній серед мешканців квартири/будинку.
Дані у всіх країнах було зважено з урахуванням розподілу населення за регіонами, розміром населеного пункту, статтю та віком.
