13. Понятие и классификация рабочих мест.

Рабочее место является первичным звеном трудового и производственного процесса, оно играет важную роль в экономике как предприятия, так и государства.

В организации труда и производства под рабочим местом понимается часть производственного пространства или зона трудовых действий рабочего или группы рабочих (звена, бригады), где осуществляются трудовые операции. По уровню механизации и автоматизации делятся на:

1. Рабочие места для ручной работы.Особенностью ручных работ является высокая трудоемкость и, соответственно, низкая производительность труда.

2. Рабочие места для машинно-ручной работы.

3. Механизированные рабочие места – технологические процессы осуществляются машинами и механизмами с соответствующими затратами внешней энергии, но при непосредственном участии работников, роль которых сводится к управлению средствами труда.

4. Автоматизированные рабочие места – оснащены автоматическими механизмами, станками или их системами, способными выполнять все технологические операции без непосредственного участия работника, роль которого сводится к пуску, остановке автоматов и контролю за их работой.

5. Аппаратурные рабочие места – оснащены специальным оборудованием (аппаратами), в котором преобразование предметов труда осуществляется под воздействием химической, электрической или тепловой энергии. Функции рабочих-аппаратчиков сводятся к наблюдению за работой аппаратов по показаниям приборов.

По типу производства и повторяемость операций:

1. рабочие места в единичном производстве;

2. рабочие места в серийном производстве;

3. рабочие места в массовом производстве;

По степени специализации:

1. специальные рабочие места;

2. специализированные рабочие места;

3. универсальные рабочие места.

Постоянство месторасположения:

1. стационарные (или стабильные) рабочие места;

2. передвижные рабочие места;

3. комбинированные рабочие места

Число рабочих-исполнителей:

1. индивидуальные рабочие места;

2. коллективные рабочие места.

Число обслуживающих единиц оборудования:

1. одностаночные рабочие места;

2. многостаночные рабочие места.

Время использования:

1. постоянные рабочие места

2. временные рабочие места.

14. Оснащение рабочих мест.

Оснащение - важнейший элемент организации рабочего места, во многом определяемый его специализацией. Оснащение рабочего места должно соответствовать выполняемым на нем работам, требованиям к качеству продукции и способствовать экономии трудовых затрат, облегчать труд работника, быть удобным и безопасным.

В оснащение входит совокупность находящегося на рабочем месте основного технологического оборудования, вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, средств связи и специальных устройств по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Элементы оснащения рабочих мест могут быть постоянными (всегда находящимися на рабочем месте) и временными (используемыми для отдельных видов работ)

К основному технологическому оборудованию относятся станки, машины, аппараты, агрегаты, конвейеры, автоматические линии, пульты и т.п., предназначенные для выполнения основных производственных операций.

Оснащение основным технологическим оборудованием должно в наибольшей степени соответствовать специализации рабочих мест.

К вспомогательному оборудованию относятся:

1. различные стенды;

2. транспортное оборудование (механизированные и ручные тележки, транспортеры различных типов, рольганги);

3. подъемные устройства;

4. кон­трольные приборы и т.п.

Технологическая оснастка включает наборы инструмента и приспособлений в соответствии с технологией производства работ.

Организационная оснастка включает все вспомогательные элементы оснащения рабочих мест, набор которых зависит от отрасли и особенностей технологии производства работ.

Состав организационной оснастки следующий:

1. производственная мебель;

2. производственная тара для полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства;

3. приспособления для хранения и использования технической документации;

4. светильники общего и местного освещения;

5. средства связи и сигнализации.

6. защитные приспособления, предусмотренные правилами охраны труда и производственной санитарии;

7. предметы эстетизации рабочих мест.

Большое значение для научно обоснованного оснащения рабочих мест имеет выполнение эргономических требований к основному и вспомогательному оборудованию, инструменту и другим видам оснащения рабочих мест. В общем виде эргономические требования состоят в том, чтобы конструкция основного, вспомогательного оборудования и инструмента была максимально приспособлена к возможностям человеческого организма и способствовала удобству в работе, снижению физических и нервно-психических нагрузок, уменьшению производственной утомляемости и на этой основе - повышению производительности труда.

15. Планировка рабочих мест

Планировка рабочих мест в организации труда и производства – это целесообразное, технически и экономически обоснованное пространственное размещение рабочих мест на производственных площадях, а также функционально взаимосвязанных средств производства - оборудования, предметов труда, инструмента, оснастки и работников-исполнителей.

Задачи:

1. обеспечение условий для высокопроизводительного труда;

2. экономное использование производственных площадей;

3. обеспечение безопасности труда;

4. установление рациональной взаимосвязи между рабочими местами;

5. улучшение использования рабочего времени исполнителей а счет устранения излишних движений.

На планировку рабочих мест влияют следующие факторы:

1. особенности технологического и трудового процессов;

2. специализация рабочих мест;

3. формы разделения и кооперации труда;

4. система обслуживания рабочих мест;

Внешняя, или общая, планировка рабочих мест заключается в пространственном размещении рабочих мест на производственных площадях.

Задача внешней планировки рабочего места - рациональное размещение оборудования, оснастки, приспособлений и предметов труда, а также определение основного рабочего места работника. Внешняя планировка должна обеспечивать:

1. досягаемость предметов труда;

2. свободу трудовых действий;

3. безопасность труда;

4. рациональное размещение всех средств;

Принципы внешней планировки рабочих мест:

1. Рабочие места должны располагаться по ходу технологического процесса.

2. Каждое рабочее место должно занимать минимальные, но достаточные для нормального осуществления трудового процесса площади.

3. Транспортных проезды и проходы, должны быть, сквозными и без тупиков.

4. Входы и выходы в помещениях должны быть свободны, хорошо обозримы и безопасны.

5. Расположение рабочих мест должно быть рациональным по отношению к источникам освещения.

Внутренняя планировка рабочих мест предполагает рациональное размещение в пределах рабочего места всех элементов его оснащения, предметов труда и самого работника.

Ее задачей является создание условий, обеспечивающих минимизацию затрат жизненной энергии на выполнение трудовых действий и уменьшение производственной утомляемости.

В этих целях прежде всего проектируется рабочая зона.

Требования к планировке рабочей зоны:

• Органы управления станками, механизмами и аппаратами должны располагаться в поле зрения работника.

• Расположение средств и предметов труда в рабочей зоне должно осуществляться по принципу: все, что берется правой рукой, располагается справа от работника.

• Каждый предмет в рабочей зоне должен иметь постоянное место расположения, что способствует выработке у работника автоматизма в выполнении трудовых действий.

Рациональная внутренняя планировка предполагает также обеспечение удобной рабочей позы исполнителя. Под рабочей позой понимается положение тела работника во время выполнения трудовых действий. Главное требование к рабочей позе – ее соответствие темпу и траектории рабочих движений, величине мышечных усилий работника.