28. Понятие и виды норм труда.

Всеобщим и универсальным измерителем затрат труда является рабочее время.

Норма труда определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для качественного выполнения заданной работы в конкретных организационно-технических условиях производства. Она является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени в целях установления их рациональности.

Нормы труда на предприятии призваны решать две взаимосвязанные задачи:

1. Обеспечивать производство и реализацию конкурентоспособной продукции и являться средством получения прибыли;

2. Способствовать воспроизводству человеческих ресурсов и решению социальных задач, таких как обеспечение нормальной интенсивности труда, материальной заинтересованности работников в увеличении количества и улучшении качества труда.

При организации и планировании производства на предприятиях используют следующие виды норм: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормированные задания и нормы управляемости.

1. Норма времени Н_вр – это затраты времени, установленные на изготовление единицы продукции или выполнение производственной операции в определенных организационно-технических условиях. Норму времени исчисляют в человеко-минутах или человеко-часах.

Норма времени состоит из штучного времени и подготовительно-заключительного, что выражается формулой:

.

Таким образом, норма времени включает затраты времени только на такие действия рабочего, работу механизма и перерывы, без которых невозможно качественно выполнить данную работу.

2. Норма времени обслуживания Н_вр.о., одна из разновидностей норм времени представляющая собой время, которое установлено на обслуживание единицы оборудования, производственных площадей и других производственных единиц в определенных условиях производства.

3. Норма выработки Н_в – это объем работы, который должен быть выполнен рабочим или группой рабочих в единицу времени (час, смену, сутки, месяц) при определенных организационно-технологических условиях. Норму выработки измеряют в натуральных единицах измерения (шт., комплекты, м, т, кг).

В общем виде норму выработки можно определить по формуле:

Нв = (Тр*Ч)/Нвр,

где Т_р – продолжительность периода времени, на который рассчитывают норму выработки (час, смена, сутки, месяц); Ч – число рабочих, участвующих в выполнении работы.

4. Нормой обслуживания Н_о называется количество объектов обслуживания (единиц оборудования, производственной площади, рабочих мест, работающих и т.п.), которое должен обслуживать один или несколько рабочих соответствующей квалификации в конкретных организационно-технических условиях.

5. Норма численности Н_ч – это численность работников, необходимая для обслуживания оборудования, складов, рабочих мест при данных организационно-технических условиях и объеме работ. Норма численности используется для нормирования вспомогательных рабочих (дежурных слесарей, электриков, наладчиков, кладовщиков), а также работников управления.

5. Нормированное задание Н_з – это объем работ, который должен выполнить рабочий или группа рабочих-повременщиков за период времени в определенных организационно-технических условиях. Этот вид норм применяется в целях повышения эффективности труда повременно оплачиваемых рабочих.

6. Норма управляемости Н_у – это оптимальное число работников или структурных подразделений, которое следует закрепить за руководителем (используют для нормирования труда служащих).

Выбор того или иного вида норм зависит от характера и формы оплаты труда. На сдельных работах применяют нормы времени, выработки и обслуживания; на повременно оплачиваемых работах – нормированные задания, нормы обслуживания и численности.