- •3. Становление и развитие организации и нормирования труда в России.
- •2. Удовлетворять потребности работника в содержательном и экономически безопасном труде.
- •3. Обеспечивать мобильное и разностороннее использование рабочей силы.
- •4. Эффективность труда как экономическая категория.
- •5. Производительность труда: сущность, методы измерения.
- •7. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •9. Кооперация труда.
- •10. Сущность и оценка условий труда.
- •Условия труда, формирующиеся под воздействием различных факторов, представляют собой совокупность различных по воздействию на работника элементов условий труда:
- •12. Психофизиологические условия труда.
- •13. Понятие и классификация рабочих мест.
- •Рабочие места для машинно-ручной работы.
- •14. Оснащение рабочих мест.
- •16. Организация обслуживания рабочих мест.
- •18. Внутрисменный режим труд и отдыха.
- •19. Недельные режимы труда и отдыха и графики сменности.
- •20. Годовой режим труда и отдыха.
- •22. Классификация затрат времени работы оборудования.
- •23. Классификация затрат рабочего времени по отношению к предмету труда.
- •24. Классификация методов изучения затрат рабочего времени.
- •25. Фотография рабочего времени: понятие, виды, методика проведения.
- •26. Хронометраж и фотохронометраж.
- •27. Методы нормирования труда.
- •28. Понятие и виды норм труда.
- •29. Пересмотр норм труда и оценка их качества.
- •30. Сущность заработной платы в рыночной экономике.
- •31. Функции и принципы заработной платы.
- •32. Регулирование заработной платы.
- •35. Тарифные сетки.
- •40. Повременно-премиальная система оплаты труда.
- •41. Сдельная оплата труда: сущность, сфера применения.
- •42. Прямая сдельная система оплаты труда.
- •43. Сдельно-премиальная система оплаты труда.
- •44. Сдельно-прогрессивная система
- •45. Косвенная сдельная система оплаты труда.
- •46. Премирование: сущность, виды, показатели.
- •49. Порядок предоставления отдельных доплат и надбавок.
26. Хронометраж и фотохронометраж.
Одним из эффективных методов, позволяющих оценить рациональность применяемых приемов и методов труда, является хронометраж.
Хронометраж – это метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения продолжительности отдельных, циклически повторяющихся элементов операции.
Цели хронометража:
Расчет норм и нормативов времени при усовершенствовании технологического процесса нормируемой работы и организации труда на рабочем месте
Изучение и внедрение передовых приемов и методов труда
Проверка качества действующих норм, выявление причин их недовыполнения (перевыполнения)
Проектирование наиболее рациональной структуры выполнения операций
Установление факторов, влияющих на продолжительность отдельных элементов операций и характер этого влияния
Распределение трудовых функций между членами бригады, определение состава бригады
Методика проведения хронометражных наблюдений предполагает несколько этапов: подготовительный, проведение наблюдение, обработка и анализ результатов наблюдения.
На подготовительном этапе в первую очередь определяются
1. цели и объект исследования.
2. изучение исследуемой операции и режима ее выполнения;
3.расчленение операции на элементы;
установление фиксажных точек;
изучение организации и обслуживания рабочего места.
выбор места наблюдения;
выявление факторов, влияющих на продолжительность каждого элемента операции в конкретных производственных условиях.
определение необходимого количества наблюдений;
проведение разъяснительной работы с рабочим, которому объясняется цель хронометража и уточняется порядок его проведения; проверяется наличие нормальных условий для высокопроизводительной работы.
Наблюдение проводится с помощью секундомера или хронометра. Наблюдатель занимает место, определяет показания текущего времени по приборам и заносит их в хронокарту. В процессе исследования наблюдатель должен следить, в какой последовательности рабочий выполняет каждый элемент операции, и отмечать дефектные замеры, которые затем должны быть исключены при расчете продолжительности изучаемых элементов операции.
Хронометраж рекомендуется проводить через 45-60 мин. после начала работы и за 1,5 ч до окончания рабочего дня.
Обработка полученных данных – заключается в исключении дефектных замеров, расчете продолжительности отдельных элементов операции, определении качества полученного хроноряда и расчете средней продолжительности операции.
Анализ и применение результатов наблюдения. На основе анализа полученных данных определяют оптимальную длительность операции, ее рациональную структуру и намечают организационно-технические мероприятия по совершенствованию организации труда на рабочем месте.
Фотохронометраж – это метод изучения затрат рабочего времени, при котором сочетаются наблюдения методом фотографии рабочего времени с хронометражными наблюдениями. Он применяется для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов операции. Фотохронометраж используют в тех случаях, когда исполнитель в течение рабочего дня выполняет ряд элементов операции, которые не повторяются циклически, и поэтому нельзя заранее установить последовательность выполнения приемов изучаемой операции (обычно в единичном и мелкосерийном производстве).
При фотохронометраже изучают не только оперативное время, но и другие затраты (подготовительно-заключительное время). Документами, заполняемыми при проведении фотохронометража, являются карта и наблюдательный лист фотохронометража (аналогичны документам при проведении фотографии рабочего времени).