
- •1. Цели и задачи дисциплины.
- •3. Предмет и методы планирования на предприятии.
- •2. Сущность и функции рыночного планирования.
- •4. Виды и содержание внутрифирменного планирования.
- •5. Виды временной ориентации планов
- •6. Принципы и методы планирования
- •7. Функции плановых служб на предприятии
- •8. Структура плановых служб на предприятии
- •9. Понятие о плановых нормах и нормативах.
- •10. Классификация норм и нормативов
- •12. Материальные нормы и нормативы, их виды и назначение.
- •11. Трудовые нормы и нормативы, их виды и назначение.
- •13.Методы разработки плановых норм и нормативов. (НиН)
- •16.Стратегическое планирование на микроуровне
- •14.Механизм взаимодействия норм и нормативов (НиН) и плановых показателей.
- •15.Выбор стратегии развития предприятия
- •17. Этапы стратегического планирования на предприятии.
- •18. Прогнозирование производства конкурентоспособной продукции (кп).
- •19. Концепция жизненного цикла продукта.
- •20. Матрица БостонКонсалтингГрупп.
- •22. Планирование потребности производственных ресурсов.
- •21. Планирование развития потенциала предприятия.
- •23. Планирование потребности трудовых ресурсов.
- •47. Планирование рентабельности пр-ва
- •24. Планирование и финансирование капитальных вложений.
- •25. Сущность сетевого планирования.
- •26. Основные элементы сетевого плана.
- •27. Построение сетевых моделей.
- •28. Расчет плановых параметров сетевых моделей.
- •30. Содержание плана производства предприятия.
- •31. Основные показатели плана производства.
- •32. Разработка производственных программ предприятия.
- •33.Планирование потребности в персонале предприятия
- •29. Анализ оптимизация сетевых моделей.
- •34. Планирование производительности труда (пт).
- •35. Планирование и снижение трудоёмкости продукции.
- •36. Классификация трудоёмкости продукции.
- •37.Планирование фонда оплаты труда персонала
- •38. Нормализация условий и интенсивности труда.
- •39. Оценка уровня тяжести труда
- •40.Развитие новых труд отношений
- •41. Классификация внутрипроизводственных издержек
- •42. Планирование себестоимости продукции
- •43.Составление сметы затрат на про-во
- •44.Планирование и регулирование рыночных цен
- •45. Планирование прибыли на пр-и
- •46. Распределение плановой прибыли
14.Механизм взаимодействия норм и нормативов (НиН) и плановых показателей.
Система технико-экономических показателей, определяющих конечный результат любой ПХД выполняют важную регулирующую роль в современном производстве. От содержания и целевого назначения конкретных плановых показателей, их обоснованности, степени взаимоувязки во многом зависит не только уровень самого процесса планирования, но и достигаемый при этом промежуточный и конечный результат.
В соотв. с практикой планирования все основные плановые показатели группируют по следующим направлениям деятельности предприятия:
-производство и освоение новой продукции;
-труд и социальное развитие;
-материально-техническое обеспечение;
-инвестирование;
-финансы;
-реклама;
-кредитование и др.
Между процессами производства и потребления продукции существует жесткая последовательность – невозможно потребить непроизведенный товар. Объем производства в пределах заданного времени работы может быть заранее запланирован с высокой точностью.
В общем виде величина потребления представляет сумму покупок и должна соответствовать платежеспособному спросу. Однако реально определить сколько будет потреблено очень трудно, т.к. здесь необходимо учесть не только возможность покупки (платежеспособный спрос), но и желание конкретного потребителя данной продукции.
В мировой практике существует 2 основных пути достижения равновесия производства конкретного товара:
1)через механизм рационирования – составления заданного равновесного плана на основе прогрессивных норм потребления ресурсов;
2)через действие законов спроса и предложения в условиях рынка, когда учитывают не только объем спроса и предложения, но и рыночные цены и себестоимость продукции.
В практике рыночного планирования необходимо полнее использовать механизмы взаимодействия всех плановых показателей с конечными результатами в целях достижения экономии ограниченных ресурсов и роста эффективности производства.
Для этого необходимо применять научно-обоснованные нормы расхода всех производственных ресурсов, которые являются основой разработки показателей комплексного плана соц.-эк. развития предприятия.
15.Выбор стратегии развития предприятия
Важнейшей предпосылкой стратегического планирования (СП) стало развитие рыночных отношений, их постоянное и непрерывное совершенствование. СП должно быть направлено на долгосрочное развитие, достижение более высоких темпов эконом. Роста на основе поэтапного совершенствования различных пр.-тех. факторов и орг.-упр. структур с целью обеспечения высокого качества работы и уровня жизни работников.
В теории планирования под развитием понимают соответствующие изменения в производств. или эконом. системе, достижение необходимого ее роста и обновления отд. подсистем.
Развитие – это процесс, в котором увеличиваются возможности и желания индивида удовлетворять свои желания и потребности др. людей.
В СП важную роль играет гос. регулирование эконом. политики, обоснование перспективных направлений развития рыночной системы. Существует 3 основных типа развития экономической системы :
1)идеальный – в систему вносят по мере необходимости основанные на передовой науке и проф. опыте дозированные изменения, обеспечивающие непрерывность и устойчивость экономического роста;
2)реальный – частичное реформирование экономической системы после появления первых негативных признаков ее функционирования;
3)радикальный – используется, когда практически исчерпан ресурс действующей системы и необходима ее кардинальная реформа с изменением основных институциональных структур.