31.Особенность и область применения в ахд корреляционно-регрессионного метода анализа.

Корреляционно-регрессионный анализ является одним из наиболее распространенных математических методов, используемых в анализе хозяйственной деятельности предприятия. Применение этого метода требует использования программ решения задач, на ЭВМ, т. к корреляционно-регрессионный анализ требует большого количества трудоемких расчетов и большой подготовительной работы.

Метод корреляционно-регрессионного анализа применяется в тех случаях, когда между анализируемыми показателями нет строгой зависимости и полного соответствия, т. е. нет функциональной зависимости.

Корреляционный анализ основывается на массовости ( не менее двадцати пар наблюдений ) данных, т. к. малое количество наблюдений не позволяет обнаружить закономерность связи.

Проведение корреляционного анализа позволяет решить две задачи:

1. Изучается теснота связи между исследуемыми показателями.

2.Количественно измеряется действие анализируемого фактора на исследуемый показатель, т. е. проявляется характер связи. Теснота связи между двумя показателями измеряется путем определения специального коэффициента корреляции ( при прямой зависимости) или корреляционного отношения ( при криволинейной зависимости).

В процессе проведения корреляционно-регрессионного анализа рассчитывается ряд основных параметров: объем выборки, коэффициент вариации, коэф. парной корреляции, часной, множительнной и т. д.

32.Особенность и область применения в ахд методов коллективного творчества и научной прогностики.

В АХД методов колл-го творчества и научной прогностики их исп-т для выявл-я и измер-я прич-следс-х связей, непод-ся измерению методами 1-ой и 2-ой групп анал-го инструм-я, в основном в стах-х факторных моделях исследх объектов.

Основу этих методов сост-т профес-й опыт и интуиция разных спец-ов, реал-х в индив-х и колл-х суждениях. Одним из сложных этапов подготовки к испол-ю в АХД эвристических методов является форм-е участников и группы экспертов. При этом примен-ся как формальные , так и психол-е методы их отбора, в частности: спец-ть, стаж работы, спос-ть к творч мышлению, самооценка своих возмож-й в части уровня квалиф-и, анал-ти и констр-ти мышления, способности адап-ся к опред-м ситуациям и тому подобное, оценки их спец-ми анал-го профиля, потр-ми продукции, раб-ми, выпол-ми решения экспертов.

В перечень эвристических методов входят след-е более примен-е в АХД методы:

1. Метод мозговой атаки (группа из 25 разных спец-ов, заседают по несколько раз, продолж-ю по 45 минут и выдвигают идеи решения задачи), и его разновидность мозговой штурм (наличие группы экспертов).

2. Синектический метод (прогноз-е по аналогам др явлений, например, прямой аналогии природы: птицы и самолеты).

3. Метод Дельфы (заочный опрос группы изолированных экспертов по движущейся анкете).

4. Метод инверсии (решение задач обратным ходом).

5. Метод 635 (6 участников выдвигают по 3 идеи и обсуждают остальных 5 кроме себя)

6. Морфологический метод (максимально возможное сочетание идей, применяют матрицы).

7. АРИЗ – алгоритм решения изобретательских задач (последовательное шаговое решение подзадач с перебором разных вариантов).

8. Др методы, как и предыдущий, больше для решения научных и инженерных задач.