- •1.Понятие анализа как метода познания и управления
- •2.Объективные предпосылки возникновения и развития анализа.
- •3.Сущность ахд, его объективная необходимость, его место и роль в системе управления хоз.Деятельностью.
- •4.Объекты ахд.
- •5.Предмет ахд
- •6.Цель и основные задачи ахд в современных условиях хозяйствования.
- •7.Место и роль ахд в системе управления предприятием.
- •8.Требования, предъявляемые к ахд и его связь с другими функциями управления.
- •9.Источники информации для ахд
- •10.Проверка достоверности информации для ахд.
- •11.Значение механизации и автоматизации сбора и обработки информации для ахд.
- •12.Организация ахд на предприятии.
- •13.Особенности использования ахд вышестоящими органами хозяйственного управления финансовыми, кредитными и другими органами и аудиторами.
- •14.Основные этапы проведения ахд ( содержание ахд).
- •15.Обобщение результатов ахд и их использование.
- •16.Место, роль и содержание ахд в асу.
- •17.Метод ахд и его характерные особенности.
- •18.Методология ахд и ее основные принципы построения методик.
- •19.Методика ахд и ее содержание
- •20.Понятие «фактор» в ахд и классификация факторов.
- •21.Типы факторных систем, принципы их построения.
- •22.Стру-но - лог-я факторная модель анализа финан-го рез-та хоз.Деят-ти.
- •23.Детерминированное моделирование анализа факторных систем хоз деятельности.
- •24.Стохастическое моделирование анализа факторных систем хоз деятельности
- •25.Инструментарий, используемый ахд и его классификация.
- •26.Прим-е в ахд приема «Сравнения», его сущ-ть и принципы сопост-ти пок-й.
- •27. Применение в ахд приема «Детализация» и группировок.
- •28.Применение в ахд абсолютных, средних, относительных величин и долевого участия.
- •29.Применение в ахд приема «Цепных подстановок» и индексного метода
- •30.Применение в ахд интегрального метода, приемов абсолютных и относительных разниц, логарифмического метода.
- •31.Особенность и область применения в ахд корреляционно-регрессионного метода анализа.
- •32.Особенность и область применения в ахд методов коллективного творчества и научной прогностики.
- •33.Особенность и область применения в ахд экономико-математических методов.
- •34.Классификация видов ахд
- •1.По циклам или видам систем упр-я хоз деят-ю:
- •2.По объектам упр-я(отд-м его видам и проц-м или во взаимосв с др проц):
- •3.По уровням управления:
- •4.По целям упр-я и преимущ-м исп-и мет-в измер-я влияния факт-в:
- •6.По времени совершения хоз процессов.
- •35.Оперативный ахд.
- •36.Текущий или среднесрочный ахд
- •37.Перспективный или долгосрочных ахд.
- •38.Фукционально-стоимостной анализ(фса) его сущность, цель, задачи
- •39.Основные принципы фса.
- •40.Основные этапы проведения фса.
- •41.Социально-экономический ахд.
- •42.Технико-экономический ахд.
- •43.Экономико-экологический ахд.
- •44.Экономический ахд.
- •45.Внутрихоз-й (или внутрифирменный) анализ.
- •46.Региональный ахд.
- •47.Межхозяйственный (сравнительный) ахд.
- •48.Предпосылки создания системы комплексного экономического анализа и его основные принципы.
- •49. Методол-е основы анализа резервов повышения эконом.Эффективности хоз деятельности.
- •50.Перспективы развития ахд: краткая история и основные направления его развития.
19.Методика ахд и ее содержание
Методика АХД предст-т собой сов-ть послед-х этапов исслед-я объекта соответ-ми приемами (частными методами) для решения постав-й задачи анализа. Она выражает содержание метода АХД, конкр-т и раскрывает его особ-ти, выступает, как бы рабочим инстр-м проведения АХД. Ее эфф-ть тем выше, чем она полнее и точнее разработана в соотв-и с метод-ми принципами анализа.
Содержание методики АХД зависит с одной стороны - от законов и принципов действия управ-й подсистемы, где анализ явл-ся одной из осн управляющих ф-й, с другой стороны, - от законов и принц-в действия управляемой подсистемы т.е. объекта управления, целенаправ-ую деят-ть к-го обесп-т анализ вместе с др управл-ми ф-ми.
Первая сторона методики АХД выраж-ся в том, что она д.учитывать и отражать:
а) основное назначение или цель данной системы управления;
б) принятую метод-ю др управляющих ф-й для обесп-я взаимосвязанных совместных действий по достижению конечной цели;
в) особенности метода данной ф-и, т.е. АХД.
Вторая сторона методики АХД выр-ся в том, что она д.учитывать специфику управ-го объекта, его содерж-е, его основ устойчивые внутрен и внешние прич-след-е связи, т.е. факторы.
Т.о, методика АХД вместе с др управляющими ф-ми явл-ся связующим звеном сущ-ти и содерж-я упр-я, отражает универ-ый и конкретный его характер.
Содержание методики АХД, как система включает след эл-ты:
1. Цель и задачи конкр-го вида АХД;
2. Источники инф-и для данного анализа;
3. Факторные системы анал-го объекта;
4.Приемы, способы или частные методы изм-я вел-ны влияния факторов на резул-ый пок-ль и обобщ-я вел-ны их вли-я на этот пок-ль;
5.В-ты целенапр-х реш-й, к-ые м.вытекать из рез-в конкр-го вида анализа.
В спец экон-й лит-ре по АХД методики подразд-т:
- на общие, например, методики анализа обобщ-х показ-й хоз деят-ти: например прибыли, финансового положения;
- на частные, предназнач-е для анализа частных пок-й хоз деят-ти: например, методика анализа мат-х затрат в себест-ти продукции с указанием конкретной отрасли.
20.Понятие «фактор» в ахд и классификация факторов.
На рез-ты хоз деят-ти оказ-т влияние многочисл-е и разнообр-е факторы. Под факт-ми в АХД пон-ся условия, необх-е для соверш-я хоз процессов и причины, влияющие на рез-ты этих процессов и изм-я этих рез-в. Эти факторы выражают прич-следс-е связи в анал-м объекте. Для измер-я их вел-ны влияния вначале создаются факт-е системы (модели), а затем подбир-ся более реальный инструмент для расчета р-ра влияния каждого фактора на рез-ый пок-ль.
Для изуч-я тесноты и реал-ти влияния каждого фактора на рез-ый пок-ль рассмат-ся еще факторы с т.зрения детерминир-й или стох-й связи их с рез-м пок-м.
Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности:
1. По содержанию факторов:
а) нат-вещ-е факторы, напр, техн-е, хим, биол, физиол и др факторы, к-ые форм-т потреб ст-ть конкр-х продуктов труда; б) эк-е; в) соц-е;
г) псих-е; д) экол-е; е) орган-е.
2. По степени своего влияния на рез-ый пок-ль:
а) основные, оказывающие решающее влияние; б) второстепенные.
3.По времени или сроку действия:
а) пост-е, т.е. непр-о дейс-е на рез-ты хоз деят-ти; б) врем-е, т.е. дейст-е определ срок
4. По месту возникновения и действия:
а) внутренние; б) внешние.
5.По широте своего влияния на рез-ты хоз деят-ти:
а) общие, ко-ые имеются во всех отраслях и видах хоз деят-ти;
б) спец-е, к-ые присущи только опред-м отр-м или видам хоз деят-ти;
6. По характеру своего действия на рез-ты хоз деят-ти:
а) экстенсивные, к-ые влияют на рез-ты своим кол-ым изменением;
б) интенсивные, к-ые влияют на рез-ты своими кач-ым изменением.
7. По тесноте связи с рез-ым показателем:
а) сост-е в прямой функц-й, непоср-й связи; б) сост-е в косвенной, опоср-й связи
8.По завис-ти от работы конкретного трудового коллектива;
а) субъективные, т.е завис-е от раб-в; б) объективные, т.е. не завис-е от раб-в;
9.По уровню соподчинения своего влияния на рез-ый пок-ль:
а) факторы I порядка; б) факторы II порядка и т.д.
10. По возможности кол-го измер-я р-ра своего влияния на рез-ый пок-ль:
а) измер-е им-ся методами и ср-ми;
б) пока неподдающиеся точному измерению.