- •Министерство образования и науки, молодежи и спорта украины
- •Введение
- •Тема 1 труд как основа жизнедеятельности человека и общества
- •Тема 2. Партнерство в системе социально - трудовых отношений и роль профсоюзов в нём
- •Тема 3. Население – ресурсы для трудовой деятельности
- •Тема 4. Рынок труда и его основные элементы
- •Тема 5. Занятость населения и безработица
- •Тема 6. Формирование трудовых ресурсов
- •Тема 7. Организации труда на предприятии
- •Тема 8. Нормирование труда на предприятии
- •Тема 9. Эффективность и производительность труда
- •Тема 10. Мотивация трудовой деятельности
- •Тема 11. Стимулирование и оплата труда на предприятии
- •Тема: «труд как основа жизнедеятельности человека и общества»
- •Тема: « население – ресурсы для трудовой деятельности»
- •Тема: «рынок труда и его основные элементы»
- •Тема: «занятость населения и безработица»
- •Тема: «организация и нормирование труда на предприятии »
- •Тема : эффективность и производительность труда»
- •Тема: «мотивация трудовой деятельности»
- •Тема: стимулирование и оплата труда на предприятии
- •Тема: формирование трудовых ресурсов Задача.1
- •Решение:
- •Задача 2
- •Решение:
- •Задача.3
- •Решение:
- •Задача 6
- •Решение:
- •Тема: « занятость населения и безработица» Задача 1
- •Решение:
- •Задача 2
- •Решение:
- •Задача 3
- •Решение:
- •Тема: «нормирование труда на предприятии» Задача 1
- •Решение:
- •Задача 2
- •Решение:
- •Решение:
- •Задача 3
- •Решение:
- •Задача 4
- •Решение:
- •Тема: «стимулирование и оплата труда на предприятии» Задача 1
- •Решение:
- •Задача 2
- •Решение:
- •Задача 3
- •Решение:
- •Задача 4
- •Решение:
- •Список основной и дополнительной литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Содержание
- •Учебное пособие
- •83050, Г. Донецк, ул. Щорса, 31. Тел.: (062) 337-93-61
- •83001, Украина, г.Донецк, б.Пушкина,23,
Решение:
1. Экономия (перерасход) численности работников предприятия N1: (10-13)*4200/175*0,8 = -57,6 (экономия)
2. Экономия (перерасход) численности работников предприятия N2: (8-6)*7900/172*0,85 = +78,08 (перерасходы)
3. Экономия (перерасход) численности работников предприятия N3: (33-31)*2180/169*0,78 = +20,12 (перерасходы)
Задача 4
В течение месяца работник за 164 часа производит 400 деталей. При реализации мероприятий по улучшению организации труда на рабочих местах трудоемкость изготовления деталей снизилась на 0,1 норма - час. Сколько деталей изготовит работник в новых условиях организации труда и на сколько процентов увеличится его производительность труда?
Решение:
1. Трудоемкость изготовления деталей до реализации мероприятий по улучшению организации труда на рабочих местах: 164 / 400 = 0,41 норма - час.
2. Трудоемкость изготовления деталей после реализации мероприятий по улучшению организации труда на рабочих местах: 0,41 - 0,1 = 0,31 норма - час.
3. Объем производства деталей при новом уровне трудоемкости: 164 / 0,31 = 529 деталей.
4. Производительность труда до реализации мероприятий по улучшению организации труда на рабочих местах: 400 / 164 = 2,44 деталей / час.
5. Производительность труда после реализации мероприятий по улучшению организации труда на рабочих местах: 529 / 164 = 3,22 деталей / час.
6. Расчет прироста производительности труда за счет реализации мероприятий по улучшению организации труда на рабочих местах: (3,22 - 2,44) / 2,44 * 100 = 31,97%.
Вывод: производительность труда при новых условиях организации труда увеличится на 31,97% за счет сокращения времени на изготовление единицы продукции.
Тема: «стимулирование и оплата труда на предприятии» Задача 1
Исходя из приведенных данных в таблице рассчитайте и сравните индексы производительности труда. Определите эффективность использования средств на оплату труда.
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение (+,-) |
Темп роста % |
1. Товарооборот, тыс. грн. |
25000 |
26550 |
|
|
2. Уровень фонда оплаты труда % к товарообороту |
1,26 |
1,24 |
|
|
3. Индекс инфляции |
1 |
1,12 |
|
|
4. Среднеучетная численность работников, чел. |
14 |
15 |
|
|
Решение:
Отклонение по каждому показателю определяется как разница показателя в отчетном и в прошлом году:
- товарооборот: 26550-25000 = +1550 тыс. грн.
- уровень фонда оплаты труда: 1,24 – 1,26 = - 0,2 %
- индекс инфляции: 1,12 – 1= 0,12
- среднеучетная численность работников: 15-14 = 1 чел.
Темп роста определяется как отношение показателя отчетного года к прошлому и умноженному на 100%:
- товарооборот: 26550/25000*100 = 106,2%
- уровень фонда оплаты труда:1,24/1,26*100= 98,4%
- индекс инфляции = 112%
- среднеучетная численность работников: 15/14*100 = 107,14%
Производительность труда:
- прошлый год: 25000/14 = 1785,71 тыс. грн./чел.
- отчетный год: 26550/15 = 1770 тыс. грн./чел.
Фонд оплаты труда:
- прошлый год = 25000*1,26/100 = 315 тыс. грн.
- отчетный год = 26550*1,24/100 = 329,22 тыс. грн.
Для определения эффективности использования средств на оплату труда необходимо определить темп роста производительности труда и фонда оплаты труда:
- производительность труда: 1770/1785,7*100 = 99,12%
- фонд оплаты труда: 329,22/315*100= 104,51%
Вывод: таким образом, при уменьшении производительности труда на 0,88% фонд оплаты труда растет на 4,51%, то есть средства используются не эффективно.