64 Общая характеристика теорий конфликта

Наибольшего распространения теории конфликта приобрели в 60-70е 20века.Свои стоки она берет в учениях Маркса, неомарксистов, работах Маркузе, Фрома, Вебера.

Концепція соціального конфликта признает социальные кофликты одним из наиболее, если не решающим, фактором соціального развития. Спенсер считает их неизбежным явленим в истории человеческого организма и, соответственно-общества. Аналогічно с.к. рассматривались вебером, который называл его «борьбой». Ф. Гумплович, Ч. Кули считали с.к. психологически обусловленным явленим и одной из форм социализации. В 60 е г.20в.Л Козер критикует теорию конфликта, он отстаиваетнеобходимостьширокого и всестороннего осмисления общественных явлений в их соц-историческом контексте. В основу соц жизни ставит интересы.социальная жизнь сначала порождает столкновение интересов индивидов и социальных общностей, и только потом возникают общественные напряжения и конфликтыю

Конфликтологи ставили под. сомнение оптимистического изображения социальных отношений, ставили под. сомнение все достижения в политической и экономической сферах, особенно американскую демократию и американський образ жизни. Существует противостояние между Европейской и Американской конфликтологиями.В США с самого возникновения конфликтология развивается в тесной святи с сприкладной социологией, и исследуется влияние конфликта на общество.

Общие положення теорий конфликта

1.во всех социальных системах можно найти неодинаковое распределение ценных ресурсов

2. неравенство закономерно и неизбежно порождает конфликт разных частей системы

3.эти конфликты интересов рано или поздно станут причиной открытых столкновений тех, кто владеет и не владеет ценными ресурсами

4.эти конфликты являются причиной реорганизации соц. системы, создаются новые виды неравенства, что является толчком для новых конфликтов.

65 Теория конфликта р. Дарендорфа

Немецкобританский социолог Ральф Дарендорф уже к концу50х гг. XX в. разработал и обосновал свою теорию конфликтной модели общества. Конфликт является центральной категорией всей его социологической деятельности. Она представлена в его книге «Социальные классы и классовый конфликт в индустриальном обществе» (1957) и более зрелой публикации «Современный социальный конфликт». Взгляды социолога на конфликт перекликаются с его более ранними диссертационными изысканиями, посвященными критике теории Маркса.Поэтому классовая борьба между пролетариатом и буржуазией признанаДарендорфом как основной конфликт, но не объясняет конфликты современного общества.

Общество, по Дарендорфу, представлено как постоянно меняющаяся система взаимоотношений между конфликтующими социальными группами или классами. Социальные конфликты неизбежны и необходимы. Отсутствие конфликта считается ненормальным для общества.

Дарендорф выделяет разные уровни, на которых может происходить конфликт:

1) между несогласующимися ожиданиями, которые предъявляются к человеку, играющему ту или иную роль;2) между социальными ролями, которые мы должны играть одновременно;3) внутригрупповые конфликты;4) между социальными группами;5) конфликты на уровне общества в целом;6) межгосударственные конфликты.

Дарендорф выстраивает иерархию конфликтов, различающихся уровнем действия– от микроуровня до макроуровня, насчитывающую 15 типов конфликтов. Классовый конфликт как центральный конфликт общества зависит от характера власти, преобладающей на конкретном историческом этапе. В современном обществе этот конфликт определяется как конфликт между индустриальным ипостиндустриальным обществом. Конфликты индустриального общества теряют свою остроту изначимость. Появляются новые конфликты, порожденные сменой характера власти и отношений вобществе. Например, конфликт образа и стиля жизни. Влиять на подобные конфликты, как считает Дарендорф, бессмысленно и нецелесообразно, так как они образованы естественным эволюционным путем развития общества.

Конфликт является естественным результатом любой системы управления. Суть социального конфликта заключается в различии социальных позиций и ролей в обществе: у одних есть власть и право управлять, у других таких привилегий нет. В результате обострение противоречий внутри общества может быть обусловлено рядом причин: диспропорция в распределении власти и отсутствие свободных каналов перераспределения власти.

Однако, конфликты в обществе можно регулировать и управлять. Для этого существуют социальные институты, которые вырабатывают правила поведения для конфликтующих сторон. Преодоление конфликта подразделяется на несколько этапов: осознание своих интересов противоположными группами, объединение и перераспределение власти. Итогом любой конфликтной ситуации становятся социальные изменения в обществе.