- •1.Аналітична функція
- •1.1. Вибір методології аналізу підприємства як системи, розроблення та опрацювання його процедур
- •1.1.1. Установлювати мету і завдання аналізу, вибирати адекватні їм методики
- •1.1.2. Опрацювати процедури аналізу з урахуванням конкретних умов
- •1.1.3. Визначити інформаційну базу аналізу, способи її опрацювання, систематизації та подання
- •1.2. Діагностика конкурентного середовища підприємства
- •1.2.1. Уточнювати масштаби конкурентного середовища підприємства й оцінювати розстановку сил
- •1.2.2. Визначити становище підприємства щодо конкурентів, його конкурентні переваги
- •1.3. Аналіз ресурсів, процесів і результатів діяльності підприємства
- •1.3.1. Системно аналізувати діяльність підприємства
- •1.3.2. Аналізувати використання ресурсів
- •1.3.3. Оцінювати результати господарської діяльності підприємства
- •2.Планова функція
- •2.1. Підготовка сценаріїв і прогнозів змін зовнішнього середовища підприємства
- •2.1.1. Стежити за явищами і процесами, з’ясовувати їх чинники
- •2.1.2. Виявляти тенденції змін зовнішнього середовища і прогнозувати їх розвиток
- •2.1.3. Розробляти прогнози ситуацій у зовнішньому середовищі
- •2.2. Розроблення загальних і функціональних стратегій підприємства
- •2.2.1. Визначати стратегічну мету підприємства, окреслювати загальну стратегію його діяльності
- •2.2.2.Проводити ресурсне обгрунтування стратегії підприємства
- •2.2.3. Формувати стратегії діяльності підрозділів підприємства – суб’єктів ринку (стратегічних одиниць)
- •2.3. Розроблення довгострокових і поточних планів підприємства
- •2.3.1. Конкретизувати стратегії підприємства у довгострокових планах, здійснювати їх функціональне узгодження і ресурсне збалансування
- •2.3.2. Деталізувати довгострокові плани на средньо- і короткострокові періоди, коригувати їх з урахуванням поточних змін
- •2.3.3. Розробляти плани діяльності підрозділів підприємства
- •2.4. Обгрунтування проектів розвитку підприємства і розроблення бізнес-планів
- •2.4.1. Визначати напрями розвитку підприємства, здійснювати пошук засобів їх реалізації
- •2.4.2. Розраховувати економічну ефективність проектів, оцінювати і вибирати альтернативи
- •2.4.3. Складати бізнес-плани реалізації підприємницьких намірів
- •2.5. Удосконалення системи прогнозування і планування діяльності підприємства
- •2.5.1. Вивчати й аналізувати досвід та інновації щодо методичного забезпечення планування
- •2.5.2. Оптимізувати зміст прогнозів і планів, склад показників та методів їх обчислення
- •3. Організаційна функція
- •3.1. Поєднання та оптимізація всіх видів ресурсів для цілеорієнтованої діяльності підприємства
- •3.1.1. Адаптувати операційну систему підприємства до певного рівня її завантаження.
- •3.1.2. Оптимізувати матеріальні потоки підприємства, обґрунтовувати форми організації виробництва і праці
- •3.2. Організація процесів управління, прийняття господарських рішень і контроль за їх виконанням
- •3.2.1.Раціонально розподіляти повноваження та компетенцію у структурі апарату управління.
- •3.2.2.Формувати інформаційне забезпечення управління підприємством.
- •3.2.3. Формулювати управлінські рішення, оцінювати і вибирати їх альтернативи.
- •3.2.4. Організовувати й контролювати виконання управлінських рішень.
- •3.3. Побудова господарського механізму підприємства та організаційно-економічне забезпечення його функціонування.
- •3.3.1. Обґрунтовувати організаційно-правову форму підприємства.
- •3.3.2 .Визначати організаційну та економічну структури підприємства, статус його виробничих підрозділів.
- •3.3.3. Формувати механізм внутрішньовиробничих економічних відносин, систему планування і контролю діяльності підрозділів підприємства.
- •3.3.4. Обґрунтовувати внутрішні трансфертні ціни з урахуванням економічного статусу підрозділів.
- •3.4. Організація ділових контактів підприємства із зовнішнім середовищем.
- •3.4.1. Визначати вплив факторів зовнішнього середовища на діяльність підприємства.
- •3.4.2. Установлювати, підтримувати та розвивати ділові відносини із суб'єктами зовнішнього середовища.
- •3.4.3. Вивчати можливості зовнішньоекономічних зв'язків, вести пошук перспективних іноземних партнерів.
- •3.4.4. Захищати інтереси підприємства в системі корпоративного бізнесу.
- •3.5. Розроблення ефективних систем мотивації та оплати праці персоналу
- •3.5.1. Оцінювати ефективність системи мотивації персоналу на підприємстві.
- •3.5.2. Обґрунтовувати раціональні форми і системи оплати праці з урахуванням конкретних умов діяльності працівників.
- •3.5.3. Розробляти систему участі працівників у прибутку підприємства.
- •3.5.4. Передбачати інші форми морального й матеріального заохочення.
- •4. Контрольна функція
- •4.1. Контроль за використанням ресурсів
- •4.1.1. Оцінювати доцільність залучення ресурсів у виробництво.
- •4.1.2. Проводити факторний аналіз використання ресурсів.
- •4.1.3. Перевіряти додержання нормативних параметрів продуктивності використання ресурсів
- •4.2. Контроль за результатами діяльності підприємства та його підрозділів
- •4.2.1. З'ясовувати стан виконання виробничої програми і поставок продукції (надання послуг).
- •4.2.2. Перевіряти виконання зобов'язань підприємства перед споживачами продукції (послуг).
- •4.2.3. Перевіряти стан реалізації проектів.
- •4.3. Моніторинг стану підприємства та його становища на ринку
- •4.3.1. Оцінювати рівень економічної безпеки підприємства.
- •4.3.2. Обстежувати динаміку ринкової кон'юнктури й узагальнювати розвиток ситуацій.
- •5. Інформаційна функція
- •5.1. Забезпечення власних інформаційних потреб
- •5.1.1. Вести пошук, збирати, систематизувати й нагромаджувати потрібну для виконання посадових обов’язків нормативно-правову, соціально-економічну, науково-методичну, довідкову та іншу інформацію
- •5.2. Підготовка та надання консультаційних послуг щодо діяльності підприємства
- •5.2.1. Оцінювати складність і обсяг консультаційних послуг та оформляти договірні матеріали на їх виконання із замовником.
- •5.2.2. Організовувати роботу згідно з предметом консультаційної послуги.
- •5.2.3. Надавати консультаційну послугу у формі, обумовлену договором. Договір про надання консалтингових послуг
- •5.3. Підготовка інформації, розроблення та обґрунтування рекомендацій щодо розв'язання проблем функціонування і розвитку підприємства
- •5.3.1. Виявляти й аналізувати проблемні сфери діяльності підприємства і чинники його розвитку.
- •5.3.2. Розробляти і подавати вищому керівництву підприємства рекомендації щодо напрямків його розвитку, поліпшення фінансово-економічного стану, антикризових заходів.
- •6.Навчально-методична функція
- •6.1. Самоосвіта і підвищення кваліфікації
- •6.1.1. Об'єктивно оцінювати свій освітній і професійний рівень, ділову кваліфікацію
- •6.1.2. Стежити за спеціальними і періодичними виданнями фахового спрямування.
- •6.1.3. Вивчати і узагальнювати передовий досвід у сфері своєї професійної діяльності.
- •6.1.4. Ефективно використовувати організовані форми підвищення кваліфікації.
- •6.2. Навчання персоналу
- •6.2.1. Заохочувати працівників до навчання і підвищення кваліфікації та створювати їм для цього належні умови.
- •6.2.2. Вибирати оптимальні форми навчання, їх профіль і тривалість.
- •6.2.3. Оцінювати ефективність навчання персоналу.
- •6.3. Викладання економічних дисциплін у навчальних закладах
- •6.3.1. Розробляти робочі програми дисциплін.
- •6.3.2. Опрацьовувати форми і зміст занять.
- •6.3.3. Методично забезпечувати вивчення визначених дисциплін (готувати кейси, виробничі ситуації, задачі, передбачати форми контролю і атестації).
- •6.3.4. Планувати заняття і раціонально їх проводити.
- •7. Науково-дослідна функція
- •7.1. Обґрунтування тематики і планів (проектів) наукових досліджень
- •7.1.1. Визначати проблеми і тематику наукових досліджень.
- •7.1.2. Складати календарний план досліджень.
- •7.1.3. Встановлювати джерела і форми збирання первинної інформації.
- •7.2. Проведення наукових досліджень
- •7.2.1. Опрацьовувати інформацію, аналізувати й узагальнювати її.
- •7.2.2. Робити наукові висновки із досліджень, належним способом оформляти їх результати.
5.2.3. Надавати консультаційну послугу у формі, обумовлену договором. Договір про надання консалтингових послуг
Договір про надання консалтингових послуг
місто ________________ ____.____.________рік
Товариство з обмеженою відповідальністю «________________________», надалі іменоване «Виконавець», в особі директора підприємства _______________ діє на підставі Статуту, з одного боку і ТОВ «_________________________», в особі директора _________________ надалі іменоване «Замовник», що діє на підставі Статуту, з іншого боку, уклали договір про наступне:
1. Предмет договору
1.1. Замовник доручає, а Виконавець зобов'язується надавати Замовнику комплексні консалтингові послуги, які полягають в: • Створення концепції з реконструкції об'єкта; • Консультування з питань реконструкції будівництва нового об'єкта; • Консультування з приводу проектного фінансування об'єкту реконструкції; та ін.
2. Права Замовника 2.1. Замовник має право на будь-якій стадії підготовки консультації уточнювати її предмет або відмовитися від неї повідомивши Виконавця про це в найкоротші терміни. 2.2. Замовник має право визначати першочерговість отримання послуг. 2.3. Замовник має право вимагати від Виконавця представляти його інтереси перед третіми особами, у тому числі перед громадськими організаціями, підприємствами всіх форм власності. 2.4. Замовник має право вимагати від Виконавця відомості про хід виконання Договору, що підтверджують проведену виконавцем роботу. 2.5. Замовник має право бути присутнім на переговорах і зустрічах з третіми особами, в тому числі з представниками громадських організацій, підприємств усіх форм власності.
3. Обов'язки Замовника
3.1. Замовник зобов'язаний оплатити послуги Виконавця в порядку, у строки та розмірі, встановлені цим Договором. 3.2. Замовник зобов'язаний надати Виконавцю усі наявні у нього відомості та документи, необхідні для належного виконання даного Договору. 3.2. Замовник зобов'язується надати Виконавцю необхідні документи та інформацію відносно консультації яка цікавить Замовника не пізніше 10 днів до моменту отримання такого висновку, консультації чи вчинення будь-яких дій по представництву інтересів Замовника. 3.4. Замовник зобов'язується отриману від Виконавця інформацію не доводити до відома третіх осіб, крім як за згодою Виконавця або у випадках, передбачених законодавством. Та ін.
4. Права Виконавця
4.1. Виконавець має право вимагати від Замовника надання всіх наявних у нього документів, необхідних для надання консультації або надання інших послуг з питань, які стосуються предмета даного Договору. 4.2. Виконавець має право вимагати від Замовника своєчасну оплату наданих відповідно до Договору послуг, вартість яких визначена даним договором. 4.3. Виконавець має право відмовитися від виконання робіт, визначених п. 1.1. даного Договору у випадку якщо Замовник не оплачує виконувані послуги у строки, встановлені даними Договором. 4.4. На підставі виданої в установленому порядку довіреності представляти Замовника з питань, що є предметом цього договору, у відносинах з усіма організаціями, установами та громадянами. 4.5. Знімати копії з будь-яких документів для використання в цілях виконання зобов'язань за даним договором.
5. Обов'язки Виконавця
5.1. Виконавець зобов'язується надавати Замовнику комплексні консалтингові послуги в рамках предмету даного Договору. 5.2. Виконавець зобов'язується вивчити надані Замовником документи та надати Замовнику інформацію протягом 10 робочих днів з питань, що відносяться до предмету даного Договору. 5.3. Виконавець зобов'язується після вивчення документів, у разі необхідності, проводить правову експертизу документів, консультує Замовника з питань законодавства. 5.4. На умовах, погоджених із Замовником, і за рахунок Замовника залучає інших фахівців з метою підготовки іншої документації по об'єкту, а також для формування рекламного пакета і реалізації проекту. 5.5. Виконавець зобов'язується розробляти комплекс заходів щодо забезпечення організації ефективного документообігу на підприємстві. 5.6. Виконавець зобов'язується негайно інформувати Замовника про труднощі, що перешкоджають виконанню даного Договору для своєчасного прийняття відповідних заходів.
6. Порядок розрахунків
6.1. Вартість послуг за даним договором складає ________ грн. (_____________________). 6.2. Щомісяця проводиться перерахунок за результатами інфляції, також розраховуються 10% (десять відсотків) від збільшення виручки за результатами проведених дій з даного Договору. 6.3. Оплата послуг Виконавця здійснюється до 5 числа поточного місяця. 6.4. В останній робочий день місяця між Виконавцем та Замовником складається акт виконаних послуг. У разі неможливості підписання акту виконаних послуг Замовником за будь-яких причин, Виконавець направляє Замовнику акт виконаних послуг рекомендованим листом з повідомленням поштою. Після отримання акту виконаних послуг, Замовник протягом 5 робочих днів підписує його або не погоджується у його підписанні, про що письмово повідомляє
7. Умови конфіденційності.
7.1. Виконавець гарантує збереження конфіденційної інформації отриманої від Замовника та надається Замовнику. Передача інформації з питань, які є предметом даного Договору третім особам можлива тільки з письмового дозволу Замовника або у відповідності до чинного законодавства. 7.2. Замовник гарантує збереження конфіденційності отриманої від Виконавця інформації. 7.3. Зобов'язання сторін щодо конфіденційності не поширюються на загальнодоступну інформацію без посилання на Виконавця.
8. Відповідальність Сторін.
8.1. За невиконання або неналежне виконання зобов'язань Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства. У разі невиконання грошових зобов'язань відповідальність настає відповідно до чинного законодавства України. 8.2. Сторони звільняються від відповідальності у разі виникнення надзвичайних і невідворотних обставин (форс-мажор).
9. Термін дії і порядок розірвання Договору.
9.1. Цей договір набирає чинності з дня його підписання і строк дії договору становить ____________ (_____________) місяців з __.__._____г. по __.__._____г. 9.2. При невиконанні зобов'язань за цим Договором однією із Сторін інша Сторона має право в односторонньому порядку розірвати цей Договір. 9.3. У разі одностороннього порядку розірвання Договору Сторона, що розриває договір, зобов'язана протягом 10 днів письмово повідомити про це іншу Сторону. Факт, дата і час отримання іншою Стороною повідомлення повинні бути підтверджені документально. 9.4. Розірвання Договору не тягне за собою звільнення Сторін від зобов'язань що виникли до цього моменту, майнової відповідальності та відшкодування збитків, що виникли в результаті договірних відносин.
10. Вирішення спорів
10.1. Сторони вживають всіх необхідних заходів до врегулювання спірних питань шляхом переговорів. 10.2. У випадку якщо Сторони не досягнуть згоди шляхом переговорів, спірні питання підлягають розгляду в порядку, передбаченому господарським процесуальним кодексом України відповідно до чинного законодавства України на момент укладення даного Договору.
11. Інші умови
11.1. Даний Договір складено у двох примірниках, по одному для кожної зі сторін. 11.2. У випадках, не врегульованих даним договором, Сторони керуються чинним законодавством. 11.3. У випадках змін юридичних адрес та банківських реквізитів однієї Сторони, інша Сторона повинна бути повідомлена про це протягом 5 робочих днів. У випадку неповідомлення виконання зобов'язань за Даним договором вважається виконаним за адресою та реквізитами, зазначеним у даному Договорі.
12. Юридичні адреси та банківські реквізити
