Вопрос 47

Какая из ситуаций – безраздельное господство профсоюзов или рынок взаимной монополии – шире распространена в современной экономике?

Одностороннее господство профсоюзов – весьма редкое явление. На практике профсоюзы обычно противостоят мощ­ным гигантским корпорациям. Такая рыночная ситуация - взаимная, или двусторон­няя, монополия.

Предприятие-монопсонист будет требовать установления заработ­ной платы на уровне W_M, а профсоюз — на уровне W_TU. Между двумя крайними по­зициями (W_M, и W_TU) находится равновесная цена труда (W₀). Про­тивоборство монопсонии предприятия и монополии профсоюза ве­дет к превращению рынка труда в квазиконкурентный (подобный конкурентному), в связи с чем точка равновесия приближается к равновесию в условиях совершенной конкуренции. При односторон­нем монопсоническом или монополистическом диктате подобное невозможно. Но взаимная монополия, представляющая собой сосредоточение моно­полистических начал одновременно на обоих полюсах рынка (и спро­са, и предложения), за счет противоборства интересов сторон частично компенсирует отсутствие конкуренции. Т.к. субъекты рынка перестают господствовать на нем, они более не в силах односторонне навязывать свою волю и цены.

Вопрос 48

Какую позицию должно занимать государство по отношению к профсоюзам?

Профсоюзы могут необоснованно требовать увеличения з/п, что приведет к сокращению рабочих мест, т.е. безработице, а в конечном итоге к инфляции. Значит, государство должно не только поощрять профсоюзы (для помощи работникам), но и проводить политику сдерживания, чтобы они не создавали потенциальную угрозу для государства.

Вопрос 49

Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?

Да. Гос.регулирование рынка труда – комплекс эк., законодательных, административных и организационных мер, направленных на стимулирование роста занятости, подготовку и переподготовку работников, содействие найму рабочей силы, введение системы социального страхования безработицы и обязательного пенсионного обеспечения.

В России широко распространена монопсония, сравнительно слабы профсоюзы, отсутствуют традиции поиска компромиссов и соц.партнерства между трудом и капиталом, словом, крайне велика степень несовершенства рынка и, следовательно, крайне ограничены возможности автоматического устранения существующих диспропорций. В этих условиях государство должно быть гарантом обеспечения нормальной жизнедеятельности лиц наемного труда.

Вопрос 50

Опишите модели поведения профсоюзов.

МОДЕЛЬ СОКРАЩЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА.

Вопрос 51

И МОДЕЛЬ ПРЯМОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЗАРПЛАТУ.

Самая распостранненая модель в наше время. Профсоюз давит на раб дателя с целью увеличения зарплаты.Речь идет о мощных национальных профсоюзах, которые угрозой массовых забостовок и волнений добиваются своих целей. На графике профсоюз установит зарплату на уровне Wtu что скажется на новой кривой предложения труда SL которая примет ломанный вид Число занятых работников сократиться с Lo до Ltu Вывод: в данной модели повышение зар платы происходит засчет безработицы которая растет.Отсюда противоречивость действия профсоюза.

МОДЕЛЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ СПРОСА НА ТРУДА

Профсоюз пытается улучшить качество труда содействуя росту производтельности труда на предприятии. На графике при достижении профсоюзом увеличении спроса на труд кривая спроса смещается в позицию D2. Решаются две важнейшие задачи: увеличивается щанятость и возрастает ставка зарплаты. Данная модель идеальна и трудно осуществима на практие. Такое возможно только в идеальном обществе. Например в Японии после работы трудящиеся собираются в специальные кружки и обсуждают как улучшить качество работы безкорыстно. Будут ли делать это наши работники? Ответ очевиден.