- •Порядок та принципи організації бухгалтерського обліку на підприємствах України
- •3.Облікова політика підприємства.
- •4.Форми ведення бухгалтерського обліку та види бухгалтерського обліку: їх спільні риси та особливості
- •6.Форми безготівкових розрахунків та їх документальне оформлення
- •7.Облік операцій на рахунках в банках
- •8 Види цінних паперів та їх облік. Облік поточних фінансових інвестицій (сутність, види, оцінка, аналітичний та синтетичний облік поточних фінансових інвестицій)
- •9 Облік операцій на валютних рахунках (порядок перерахунку іноземної валюти у гривні, облік курсових різниць, документальне оформлення, синтетичний і аналітичний облік)
- •10.Облік довгострокових фінансових інвестицій
- •11.Облік довгострокової дебіторської заборгованості (сутність та види заборгованості, документальне оформлення, аналітичний і синтетичний облік)
- •12.Облік розрахунків з покупцями і замовниками; облік операцій з короткостроковими векселями одержаними; облік резервів сумнівних боргів ПсБо 10 Дебіт. Заборгованість
- •13.Облік податку на додану вартість
- •14.Облік податкових зобов’язань з пдв
- •15.Облік податкового кредиту з пдв
- •16.Облік акцизного податку
- •17.Облік витрат майбутніх періодів
- •18.Облік розрахунків з підзвітними особами
- •21.Облік капітальних інвестицій
- •21.Облік основних засобів ПсБо 7 Основні зас.
- •23.Облік зносу основних засобів
- •25.Облік оренди (лізингу) основних засобів та розрахунків з орендодавачами
- •26. Облік інших необоротних матеріальних активів ПсБо 7 «оз»
- •27.Облік нематеріальних активів та облік амортизації нематеріальних активів
- •28.Визнання, класифікація та оцінка запасів та облік запасів в бухгалтерії (формування первісної вартості запасів, методи оцінки запасів при їх вибутті)
- •29.Облік надходження виробничих запасів та транспортно-заготівельних витрат (документальне оформлення, аналітичний і синтетичний облік, шляхи надходження)
- •31.Облік оборотних мшп
- •34. Облік браку у виробництві та напівфабрикатів власного виробництва (документальне оформлення, порядок оцінки,
- •35.Облік готової продукції (поняття,
- •36. Постачальники та підрядники
- •37.Облік короткострокових кредитів та іншими
- •38.Облік операцій з довгостроковими та короткостроковими векселями виданими (сутність, види, аналітичний та синтетичний облік векселів виданих)
- •39.Облік розрахунків з оплати праці (порядок нарахування погодинної та відрядної оплати праці, види утримань із заробітної плати, документальне оформлення, аналітичний і синтетичний облік)
- •42.Оподаткування фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності (податковий облік при спрощеній системі оподаткування)
- •43.Облік зобов’язань за податками, зборами, обов’язковими платежами (підстави для нарахування та порядок погашення, аналітичний і синтетичний облік)
- •46.Облік доходів (визначення та склад доходів, доходи, що не враховуються для визначення об’єкта оподаткування, порядок визнання доходів)
- •47.Облік витрат в пк
- •48 Облік плати за землю
- •51.Облік розрахунків з учасниками (порядок нарахування та виплати дивідендів, документальне оформлення, аналітичний і синтетичний облік розрахунків з учасниками)
- •52.Облік доходів майбутніх періодів
- •53.Облік довгострокових зобов¢язань за облігаціями та з фінансової оренди
- •55.Класифікація та облік витрат за елементами (на рахунках класу 8) (
- •59.Облік загально-виробничих витрат
- •60 Облік адміністративних витрат
- •61.Облік витрат на збут (склад витрат на збут та порядок їх виникнення, аналітичний і синтетичний облік)
- •62.Облік витрат від іншої діяльності
- •63.Облік фінансових витрат та витрат від інвестиційної діяльності
- •64. Облік надзвичайних витрат та доходів
- •65.Доходи підприємства: визнання, класифікація та оцінка ПсБо 15
- •66.Облік доходів від операційної діяльності)
- •67.Облік доходів від участі в капіталі та інших фінансових доходів)
- •68.Облік фінансових результатів
- •70.Облік податку на прибуток від звичайної діяльності та надзвичайних подій
- •74.Облік цільового фінансування та цільових надходжень
- •83.Порядок складання та подання податкової декларації з пдв
- •“ Аудит”
- •Аудит у системі фінансово-економічного контролю
- •Процедури аудиторського контролю
- •Нормативне регулювання аудиторської діяльності в Україні
- •Особливості договору на проведення аудиту
- •Історія розвитку аудиту
- •Відмінність аудиту від ревізії фінансово-господарської діяльності підприємства
- •Планування аудиту: мета і форми
- •Види аудиторських висновків та їх зміст
- •Поняття і види аудиторської діяльності
- •Сутність, причини і види аудиторського ризику
- •Суб'єкти аудиторської діяльності
- •Принципи аудиту
- •Ризик невідповідності внутрішнього контролю підприємства
- •Предмет і об'єкти аудиторського контролю
- •Зміст і форми робочої документації аудиту
- •Аудиторські докази
- •Властивий ризик, його фактори і методи оцінки
- •Система внутрішнього контролю підприємства, як об’єкт аудиту
- •Вивчення бізнесу клієнта: завдання і етапи
- •Склад і вимоги до робочих документів аудитора
- •Узагальнення результатів аудиту фінансової звітності
- •Міжнародні стандарти аудиту: призначення і структура
- •Кодекс етики аудиторів України
- •Міжнародний досвід регулювання аудиторської діяльності
- •Контроль якості аудиторських послуг
- •Стадії аудиторського процесу
- •Зміст і поняття аудиторської процедури
- •Документальні методи і методичні прийоми аудиту
- •Аудит фінансового стану підприємства
- •Призначення та складання модифікованих аудиторських висновків
- •Критерії аудиторської оцінки об'єкта перевірки
- •Додаткова підсумкова документація аудиту
- •Загальний план і програма аудиту
- •Відповідальність за помилки і шахрайство в фінансовій звітності
- •Вибіркова перевірка в аудиті
- •Достатність і належність аудиторських доказів
- •Стадії аудиторської перевірки
- •Концепція діючого підприємства та її використання в аудиті
- •39.Форми і зміст відповідальності аудитора
- •40. Аудиторська палата України: порядок формування, функції і повноваження
- •“Організація і методика економічного аналізу”
- •Аналіз доходів за видами діяльності
- •Аналіз витрат на 1 грн. Продукції
- •Аналіз витрат за економічними елементами та статтями калькуляцій
- •Аналіз собівартості окремих видів продукції
- •Аналіз прямих матеріальних витрат
- •Аналіз прямих трудових витрат
- •Аналіз непрямих витрат
- •Аналіз забезпеченості підприємства матеріальними ресурсами
- •Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів
- •Аналіз забезпеченості підприємства основними засобами
- •Аналіз ефективності використання основних засобів
- •Аналіз виробничих потужностей підприємства
- •Аналіз устаткування (обладнання) підприємства
- •Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
- •Аналіз фонду оплати праці
- •Аналіз використання робочого часу на підприємстві
- •Аналіз валового прибутку
- •Сутність рентабельності та система її показників
- •Аналіз рентабельності підприємства
- •Аналіз асортименту продукції
- •Аналіз якості продукції
- •Аналіз рентабельності продукції
- •Аналіз дебіторської заборгованості
- •Аналіз оборотності оборотних коштів
- •Аналіз власного капіталу
- •Методика аналізу експорту товарів і послуг
- •Аналіз виконання контрактних зобов'язань за експортними та імпортними операціями
- •Аналіз інвестиційних проектів
- •Аналіз реальних інвестицій
- •Аналіз фінансових інвестицій
- •Експрес-аналіз фінансової звітності
- •Аналіз грошових потоків
- •Аналіз ліквідності і платоспроможності підприємства
- •Аналіз фінансової стійкості підприємства
- •Аналіз ділової активності підприємства
- •“Охорона праці”
- •Дати характеристику основним законодавчим, нормативно-правовим актам з питань охорони праці в Україні.
- •Основні методи визначення травматизму
- •Забезпечення працівників спецхарчуванням та засобами індивідуального захисту.
- •Поняття важкості та напруженості виробничого процесу. Класифікація виробничих процесів за ступенем важкості.
- •Заходи поліпшення з нормалізації мікроклімату службових приміщень.
- •Виробничий шум. Вплив шуму на організм людини. Методи захисту.
- •Електромагнітні випромінювання природного та антропогенного характеру та їх вплив на організм людини. Методи захисту.
- •Кондиціювання повітря.
Аналіз виробничих потужностей підприємства
Виробнича потужність визначається як правило, в тих же одиницях, в яких планується виробництво промислової продукції. Аналіз використання всього виробничого потенціалу підприємства здійснюється по даним планового і звітного балансу виробничих потужностей, який розраховується по формулі:
Пк=Пп+Пт+Пр+Пнб±Пз.н-Пв ,
де: Пк-виробнича потужність на кінець періода;
Пп-виробнича потужність на початок періода;
Пт-приріст потужності в результаті технічного переозброєння діючих підприємств і здійснення інших організаційно-техничних міропрємств;
Пр-приріст потужностей в результаті реконструкції діючих підприємств;
Пнб-введення в дію нових потужностей за рахунок нових і розширеннядіючих підприємств;
±Пз.н-збільшення або зменшення потужності в результаті зміни номенклатури і асортименту продукції; Пв-зменшення потужності в результаті їх вибуття.
Наявність таких балансів дозволяє здійснювати контроль за правильністю розрахунків виробничих потужностей, дотриманням норм їх освоєння, виявити резерви підвищення використання наявних виробничих потужностей.
При аналізі визначають рівень освоєння потужностей (коефіцієнт використання потужностей)-досягнутий на певну дату % освоєння конкретної потужності.
Аналіз устаткування (обладнання) підприємства
Порівняння фактичного і планового фонду часу характеризує ступінь виконання плану по введенню в експлуатацію обладнання. Порівняння календарного і режимного фонду часу характеризує можливості кращого обладнання за рахунок підвищення Кзмінності, де Порівняння режимного і планового – характеризує резерви часу за рахунок зменшення часу на ремонт. Для характеристики використання часу роботи обладнання застосовуються слідуючі коефіцієнти: Узагальнюючим показником, який комплексно характеризує використання обладнання є Кінтегрального завантаження обладнання=Кінтенсивного ґ Кекстенсивного
В процесі аналізу вивчається динаміка цих показників, виконання плануі причини їх змін.
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі. Від забезпечення підп-ва трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежить об`єм і вчасність виконання всіх робіт, ефективність використання обладнання,машин і як результат- об`єм вир-ва продукції,її собівартість,прибуток.
Основними задачами аналізу використання трудових ресурсів є:
1 вивчення і оцінка забезпеченості підп-ва та його структурних підрозділів трудовими ресурсами вцілому, а також за категоріями і професіями;
2 визначення і вивчення показників плинності кадрів;
3 виявлення резервів трудових ресурсів, більш ефективного і повного їх використання.
Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів та годин одним працівником за аналізуємий період часу,а також за ступенем використання фонду робочого часу.Такий аналіз проводиться по кожній категорії робітників,по кожному виробничому підрозділу і в цілому на підприємстві.
Велике значення для оцінки ефективного використання трудових ресурсів на підпр. в умовах ринкової економіки має показник рентабельності персоналу(співвідношення прибутку до середньорічної чисельності промислово-виробничого персоналу).Оскільки прибуток залежить від рентабельності продажів,коефіцієнта обертає мості капіталу і суми функціонуючого капіталу,факторну модель даного показника можна представити таким чином:
= ,або
де П-прибуток від реалізації продукції;ЧР-середньосписочна чисельність робітників;В-виручка від реаліз.прод.;KL-середньорічна сума капіталу;ТП-вартість випуска товар.прод. у діючих цінах;П/ЧР-рентабельність персонала;П/В-рентабельність продажів;KL/ЧР-капіталозабезпеченість праці;В/ТП-доля виручки у вартості виготовленої продукції;ТП/ЧР-середньорічний виробіток продукції одним робітником у діючих цінах.За першою моделю можна визначити як змінився прибуток на одного працівника за рахунок зміни рівня рентабельності продажів,коефіцієнта обертаємості капітала і капіталозабезпеченості праці.Друга модель дозволяє встановити як змінився прибуток на одного працівника за рахунок рівня рентабельності продажів.питомої ваги виручки в загальному обсязі виробленої продукції та продуктивності праці.Друга модель зручна тим,що дозволяє ув”язати фактори роста продуктивності праці з темпами роста рентабельності персонала.Для цього зміна середньорічного виробітку продукції за рахунок і-го фактора треба помножити на фактичний рівень прибутку на гривню товарної продукції.Від”ємний результат впливу окремих факторів можна розцінювати як невикористаний резерв підвищення ефективності використання трудових ресурсів на підпр.