- •Аналіз стану та рівня нормування праці.
- •2. Безробіття та його основні поняття як соціально-економічного явища.
- •3.Трудові ресурси, трудовий потенціал, робоча сила, економічно активне населення.
- •4. Виробнича операція як головний об'єкт нормування праці, її характерні ознаки.
- •5. Витрати на персонал підприємства та їх структура.
- •6. Доплати та надбавки до заробітної плати: сутність і класифікація.
- •7. Загальна характеристика норм праці, що застосовуються на підприємствах.
- •1. Різновиди норм за призначенням.
- •2. Групування норм за видом затрат часу:
- •3. Групування норм за періодом дії.
- •8. Зміст, призначення та елементи тарифної системи.
- •9. Значення, завдання і методи планування чисельності працівників.
- •11. Методи нормування.
- •12. Методичні основи аналізу робочого часу.
- •13.Норми часу та їх класифікація.
- •14. Нормування праці службовців.
- •15. Облік та аналіз трудомісткості продукції.
- •16. Обробка, аналіз, систематизація та використання результатів хронометражу.
- •17. Поділ і кооперація праці в організації.
- •18. Показники і методи вимірювання продуктивності праці.
- •19. Поняття та основні напрями практичної діяльності з організації праці.
- •20. Поняття, види, форми та концепції зайнятості населення.
- •21. Призначення та класифікація нормативів праці.
- •22. Принципи ефективності трудових процесів.
- •24. Робочий час: вивчення та класифікація.
- •25.Соціально-економічна сутність заробітної плати та її структура.
- •26. Умови праці та фактори їх формування.
- •27. Фактори і резерви зростання продуктивності праці на підприємстві.
- •28. Форми і системи заробітної плати. Форми і системи оплати праці
- •29. Хронометраж, його призначення та види.
12. Методичні основи аналізу робочого часу.
Перша група завдань аналізу робочого часу пов'язана зі збільшенням питомої ваги оперативного часу (роботи) у балансі робочого часу.
Друга група завдань аналізу робочого часу полягає в аналізі структури витрат робочого часу при здійсненні оперативної роботи.
Внутріопераційний аналіз трудових процесів здійснюється через порівняння фактичної тривалості елемента і нормативної.
Внутрінормативний аналіз полягає в порівнянні діючої норми з науково обґрунтованими і прогресивними нормами при одночасному освоєнні встановленої норми і досягненні закладеного в ній рівня інтенсивності праці.
Фізіологічний аналіз резервів росту продуктивності праці передбачає виявлення фактичної категорії важкості та інтенсивності праці на робочому місці.
Аналіз трудового процесу повинен включати дослідження:
а) якості організації та обслуговування робочого місця — технічного рівня устаткування, наявності потрібних інструментів, комплексності та своєчасності обслуговування;
б) роботи устаткування — ступеня використання його потужності та технологічних можливостей;
в) умов праці;
г) діяльності людини — прийомів та методів праці, затрат робочого часу на виконання окремих елементів трудового процесу.
Для обліку тривалості робочого дня застосовують показники його фактичної і нормальної тривалості.
Фактична тривалість робочого дня характеризується часом одного працюючого за день (зміну), включаючи повні відпрацьовані години і виключаючи години простоїв. Вона розраховується діленням відпрацьованих за певний період людино-годин на відпрацьовані людино-дні.
Нормальна тривалість робочого дня визначається кількістю годин роботи, встановленої законом для даної групи працівників.
На основі даних фактичного і нормативного балансу робочого часу розраховують такі показники:
1. Коефіцієнт використання змінного часу (Квик):
, де Тпз — підготовчо-заключний час;
Топ — оперативний час; (фактичний)
Тобс — час обслуговування робочого місця;
Твоп — час на відпочинок та особисті потреби, враховується в межах нормативу;
Тзм — тривалість робочої зміни.
2. Коефіцієнт втрат з организаційно-технічних причин:
де Твотп - час перерв, обумовлених порушеннями нормального перібегу процесса.
3. Коефіцієнт втрат робочего часу у зв‘язку з порушеннями трудової дисципліни: ,
де Тптд — время перерв у зв‘язку з порушенням трудової дисципліни.
4. Коефіцієнт максимально можливого підвищення продуктивності праці при усуненні усіх втрат і зайвих витрат робочого часу (Ппп)
де Топф — фактичний оперативний час
13.Норми часу та їх класифікація.
Норма часу Нч - це кількість робочого часу (в людино-годинах, людино-хвилинах), об'єктивно необхідного для виконання конкретної роботи (операції) робітником (бригадою робітників) за певних організаційно-технічних умов.
У норму часу входить тільки нормований час. Вона складається з таких елементів:
ОП — затрати оперативного часу. Норма оперативного часу Топ включає основний час і неперекривну частину допоміжного часу;
ОБ — витрати часу на обслуговування робочого місця;
ВОП — перерви на відпочинок і власні потреби – це сумарна кількість часу регламентованих перерв, встановлюваних на зміну;
ПР –– регламентовані перерви з організаційно-технічних причин;
Пз — витрати підготовчо-завершального часу.
Усі складові частини норми часу подаються в одному масштабі вимірювання (хвилинах, годинах).
Перші елементи утворюють так звану норму штучного часу (1 шт):
Норма штучного часу Тшт — це сумарний час (за винятком підготовчо-завершального), необхідний для виготовлення одиниці продукції (виконання операції) за певних організаційно-технічних умов. Норма штучного часу є складовою частиною норми часу Нч. У серійному виробництві, коли деталі на механічну обробку запускаються партіями, спочатку розраховують норму штучного часу на одну деталь чи операцію:
Щоб від норми штучного часу перейти до повної норми Нч, яка є основною планово-обліковою одиницею, треба до штучного часу додати час підготовчо-завершальної роботи, розрахований на одну деталь або операцію.
Норма штучно-калькуляційного часу Тшк - це повна норма часу, необхідного для виготовлення одиниці продукції (виконання операції) за певних організаційно-технічних умов. В умовах масового виробництва підготовчо-завершальний час не враховують під час розрахунку норми часу, оскільки питома вага цієї категорії затрат часу в загальному балансі робочого часу незначна. Тому склад норми часу в масовому виробництві збігається зі структурою норми штучного часу.
Повна, або розгорнута, формула норми штучно-калькуляційного часу має такий вигляд
На практиці часто об'єднують основний і допоміжний час, час організаційного і технічного обслуговування, час на відпочинок та особисті потреби. У серійному та індивідуальному виробництві час регламентованих перерв Тпр, як правило, відсутній. Тоді формула штучно-калькуляційного часу набуває спрощеного вигляду: .
Якщо деталі запускаються у виробництво партіями, тоді підготовчо-завершальний час дається на партію, а штучно-калькуляційний час на одиницю продукції становить суму штучного і підготовчо-завершального часу у тій кількості, в якій він припадає на кожну одиницю заготовок або деталей певної партії. У цьому випадку норму часу розраховують як за формулою:
, де Н.Тшк — норма часу; п — кількість виробів у партії, шт.; Тшт — норма штучного часу, хв.; Тпз — норма підготовчо-завершального часу на партію.
Норма часу на партію виробів Тпар — сумарний час виготовлення партії виробів за певних організаційно-технічних умов. Ця норма вживається у серійному виробництві, коли вироби запускаються у роботу не поштучно, а партіями: