- •Аналіз стану та рівня нормування праці.
- •2. Безробіття та його основні поняття як соціально-економічного явища.
- •3.Трудові ресурси, трудовий потенціал, робоча сила, економічно активне населення.
- •4. Виробнича операція як головний об'єкт нормування праці, її характерні ознаки.
- •5. Витрати на персонал підприємства та їх структура.
- •6. Доплати та надбавки до заробітної плати: сутність і класифікація.
- •7. Загальна характеристика норм праці, що застосовуються на підприємствах.
- •1. Різновиди норм за призначенням.
- •2. Групування норм за видом затрат часу:
- •3. Групування норм за періодом дії.
- •8. Зміст, призначення та елементи тарифної системи.
- •9. Значення, завдання і методи планування чисельності працівників.
- •11. Методи нормування.
- •12. Методичні основи аналізу робочого часу.
- •13.Норми часу та їх класифікація.
- •14. Нормування праці службовців.
- •15. Облік та аналіз трудомісткості продукції.
- •16. Обробка, аналіз, систематизація та використання результатів хронометражу.
- •17. Поділ і кооперація праці в організації.
- •18. Показники і методи вимірювання продуктивності праці.
- •19. Поняття та основні напрями практичної діяльності з організації праці.
- •20. Поняття, види, форми та концепції зайнятості населення.
- •21. Призначення та класифікація нормативів праці.
- •22. Принципи ефективності трудових процесів.
- •24. Робочий час: вивчення та класифікація.
- •25.Соціально-економічна сутність заробітної плати та її структура.
- •26. Умови праці та фактори їх формування.
- •27. Фактори і резерви зростання продуктивності праці на підприємстві.
- •28. Форми і системи заробітної плати. Форми і системи оплати праці
- •29. Хронометраж, його призначення та види.
24. Робочий час: вивчення та класифікація.
Робочий час — встановлена законодавством тривалість робочого дня (робочого тижня), протягом якого працівник виконує доручену йому роботу.
Класифікацію затрат часу можна здійснювати щодо працівника, роботи устаткування, тривалості виробничого процесу. Основою розроблених у даний час класифікацій є виділення двох складових: часу роботи (функціонування) і часу перерв.
Структура змінного робочого часу Тзм являє собою співвідношення часу роботи та часу перерв, або нормованого і ненормованого робочого часу. Час роботи Тр — це час, протягом якого працівник здійснює трудовий процес на своєму робочому місці протягом зміни. Він складається із часу продуктивної роботи Трп і часу непродуктивної роботи Трн.
До непродуктивної роботи належить усунення або виправлення браку, що виник з вини самого працівника, виконання роботи для власних потреб тощо.
Продуктивна робота характеризується виконанням обов'язків, передбачених регламентом (прямих і суміщуваних). Вона включає підготовчо-завершальну та оперативну роботу й обслуговування робочого місця.
Під час підготовчо-завершальної роботи виконуються певні завдання на початку та наприкінці зміни, такі як одержання змінного завдання та нарядів; виробничий інструктаж, одержання і повернення робочих креслень, інструментів, матеріалів, заготовок; налагоджування обладнання, встановлення пристроїв на початку зміни та зняття їх наприкінці зміни; здавання готової продукції або роботи. Підготовчо-заключний час затрачається один раз на всю партію деталей, оброблюваних на одному робочому місці за зміну, і не залежить від числа деталей у партії.
Час оперативної роботи — це безпосереднє виконання змінного завдання. Час, витрачений на неї Топ, складається з часу виконання основних прийомів То і допоміжних Тд. Виконуючи основні прийоми (основний час), працівник здійснює перетворення предметів праці. Допоміжні прийоми (допоміжний час) полягають у таких діях: працівник установлює предмет праці на верстат або стіл для оброблення, знімає його; управляє обладнанням; вимірює предмети праці тощо.
Час обслуговування робочого місця Тоб складається з часу організаційного обслуговування Торг та часу технічного обслуговування Ттех. Час організаційного обслуговування використовується для огляду робочого місця та його впорядкування, розкладання інструменту на початку зміни та прибирання наприкінці її, чищення та змащування обладнання. Час технічного обслуговування використовується на догляд обладнання у процесі виконання певної конкретної роботи, зокрема підналадку обладнання, заміна зношеного інструменту тощо.
Основні позначення (індекси) затрат робочого часу:
Підготовчо-завершальний – ПЗ; оперативний – ОП; Основний – О; допоміжний – Д; на обслуговування робочого місця – ОБ; на технічне обслуговування – ТЕХ; на організаційне обслуговування – ОРГ; на відпочинок та особисті потреби – ВОП; на непродуктивну роботу – РН; перерви у роботі – П; на регламентовані перерви з організаційно-технічних причин – ПР; на нерегламентовані перерви – ПН; час перерв, що спричинені порушенням нормального перебігу виробничого процесу – ПНТ; час перерв, спричинених порушенням трудової дисципліни – ПТД
Структура нормованого та ненормованого робочого часу.
До нормованих належать необхідні для даних конкретних умов затрати основного і допоміжного часу, часу обслуговування робочого місця, на відпочинок та особисті потреби, регламентовані перерви з організаційно-технічних причин, підготовчо-завершальний час. Нормований робочий час включає всі затрати часу, що є об'єктивно необхідними для виконання конкретного завдання, а отже підлягають нормуванню, тобто час продуктивної роботи Трп та час регламентованих перерв Тпр.
Ненормований робочий час не є об'єктивно необхідним, а отже не включається до складу норми, тобто час непродуктивної роботи Трн та час нерегламентованих перерв Тпн.