- •Э кспертное заключение
- •Содержание
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •1.1. Цель, задачи дисциплины, ее место в подготовке бакалавров (с учетом квалификационных требований ф гос)
- •1.2. Требования к уровню усвоения дисциплины
- •1.3. Связь с другими дисциплинами Учебного плана
- •2. Содержание дисциплины, способы и методы учебной деятельности преподавателя
- •2.1. Аудиторные занятия (заочная форма) (лекции, лабораторные, практические)
- •2.2. Самостоятельная работа студента
- •2.3. Интерактивные технологии и инновационные методы, используемые в образовательном процессе
- •3. Средства обучения
- •3.1. Информационно-методические
- •3.2. Материально-техническое
- •4. Текущий, промежуточный контроль знаний студентов
- •4.1. Тесты
- •Тематика контрольных работ
- •2.5.1. Вопросы для текущего контроля Модуль 1: основы менеджмента
- •Тема 1: сущность и содержание менеджмента
- •Тема 2: элементы организации и процесса управления
- •Модуль 2: базовые функции менеджмента
- •Тема 3: функция планирования в организации
- •Тема 4: функция организации
- •5. Дополнения и изменения в рабочей программе на учебный год
- •2.3. Краткое изложение программного материала (сокращенный курс лекций) Модуль 1: основы менеджмента
- •Тема 1: сущность и содержание менеджмента
- •Тема 2: элементы организации и процесса управления
- •Внешняя среда организации
- •Внутренняя среда организации
- •Основные факторы внешней среды и механизм их влияния на организацию
- •Среда прямого воздействия
- •Модуль 2: базовые функции менеджмента
- •Тема 3: функция планирования в организации
- •1. Определение миссии и целей организации.
- •2. Анализ среды организации.
- •3. Анализ альтернатив и выбор стратегии.
- •4. Реализация.
- •5. Оценка и контроль реализации стратегии.
- •Тема 4: функция организации
- •Тема 5: функция мотивации
- •Модель мотивации через потребности
- •Тема 6: функция контроля
- •Время осуществления основных видов контроля
- •Основные этапы процесса контроля
- •Этапы процесса контроля
- •2.4.1. Методические указания по изучению дисциплины менеджмент
- •2.4.2. Методические указания
- •2.5. Текущий, промежуточный контроль знаний студентов
- •2.6. Сведения о ппс (2011 год)
- •2.7. Использование инновационных способов и методов, используемые в образовательном процессе
- •2.8. Глоссарий
- •Вопросы к экзамену
Тематика контрольных работ
1. Возможности и пути использования зарубежного опыта менеджмента в России
2. Качественные методы разработки управленческих решений.
3. Пути улучшения коммуникаций в современной фирме.
4. Оценка организационной культуры фирмы.
5. Разработка бизнес-плана для нового вида продукции.
6. Разработка стратегии работы фирмы.
7. Формирование и совершенствование организационной структуры фирмы.
8. Управление по результатам как средство достижения целей.
9. Методы улучшения мотивации и повышения результативности в организации.
10. Методы проектирования организационной структуры управления фирмой.
11. Анализ и формирование мотивационного механизма на предприятии.
12. Организация контроля исполнения решений в фирме.
13. Контроллинг как система жизнеобеспечения фирмы.
14. Разработка способов совершенствования труда менеджера.
15. Формирование управленческой команды в фирме.
16. Выбор менеджером своего стиля руководства.
17. Кризисный реинжиниринг бизнес-процессов.
18. Разработка инновационной политики фирмы.
19. Способы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе.
20. Разработка системы управления нововведениями в фирме.
21. Анализ внешней и внутренней среды в стратегическом менеджменте.
22. Специфика российских предприятий и адаптация к ним принципов зарубежного менеджмента.
23. Организация риск – менеджмента в фирме.
2.5.1. Вопросы для текущего контроля Модуль 1: основы менеджмента
Тема 1: сущность и содержание менеджмента
1. Дайте обобщенное определение понятий «управление» и «менеджмент», выделите главные их характеристики.
2. Чем вызвано множество разнообразных подходов к определению менеджмент?
3. Что общего между менеджментом и искусством?
4. На чем основывается утверждение о том, что менеджмент является наукой?
5. Какие особенности имеет труд профессиональных управляющих – менеджеров по сравнению с трудом других работников организации?
Тема 2: элементы организации и процесса управления
1. Какими свойствами обладает любая организация как объект управления?
2. Дайте определение формальных организаций и приведите примеры, характеризующие условия их деятельности.
3. Какими параметрами характеризуется организация как открытая система?
4. Дайте характеристику внутренней и внешней среды организации.
5. Как осуществляется связь внешней среды с процессами внутри функционирующей организации.
Модуль 2: базовые функции менеджмента
Тема 3: функция планирования в организации
1. Дайте определение понятия «менеджмент».
2. Как меняется роль и содержание функции планирования в условиях перехода отечественных организаций к рыночным отношениям?
3. Перечислите основные принципы планирования и выберите три из них, которые считаете наиболее важными.
4. Расскажите о существующих методах планирования.
5. Покажите, почему возникла необходимость перехода к стратегическому планированию и чем стратегический план отличается от традиционного.
Тема 4: функция организации
1. Какое содержание имеет функция организации?
2. Из каких основных элементов состоит процесс организации?
3. Какие методы мотивирования применяются в современных организациях?
4. Какие виды контроля используют организации для достижения заданных целей и задач?