9.2. Виды, типы и направления международной миграции рабочей силы

Согласно разработанной Международной организацией труда классификации видов современной международной миграции, она подразделяется на пять основных типов:

1. Работающие по контракту, в котором четко оговорен срок нахождения в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, которые приезжают на сбор урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например в сфере туризма. Их до конца 90-х гг. в мире насчитывалось более 25 млн. чел. Многие страны зависят от иностранной рабочей силы.

2. Профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой группе также относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов.

3. Нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовою деятельностью. Миллионы представителей этой группы постоянно находятся в США, странах Европы Японии, Южной Америки и даже Африки. Их число в конце 90-х гг. Превышало 30 млн. чел. Почти все индустриальные страны имеют у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в чужой стране с просроченными визами; обычно они занимают рабочие места, которые находятся на низшей ступени трудовой иерархии.

4. Переселенцы, т.е. те, кто переезжают на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развиты страны. Для стран, которые традиционно принимают иммигрантов, 80-90-е гг. были периодом высокого уровня иммиграции.

5. Беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозу их жизни и деятельности. До 80-х гг. численность этой категории мигрантов была крайне незначительной, потом она заметно увеличилась - до более чем 1 млн. чел. к концу 90-х гг. Просьбу об убежище люди направляют по политичным мотивам, а также в силу трудного экономического положения в своих странах. По данным ООН, в мире в конце 90-х гг. насчитывается свыше 22 млн. беженцев (из них около 4 млн. тех, кто вернулся в места бывшего проживания, но находятся под патронажем ООН). Большинство сегодняшних беженцев живут в специальных лагерях, находящихся под опекою ООН или частных агентств. По оценкам, менее 1% беженцев расселяются в развитых странах Запада.

Виды миграции:

По характеру перемещения населения:

• внутренняя миграция – перемещение населения в пределах одной страны;

• внешняя миграция - перемещение населения за пределы своей страны;

• интеграционная миграция – перемещение населения внутри государств интеграционного объединения.

По направлениям движения:

• эмиграция;

• иммиграция;

• реэмиграция.

По возможности возвращения населения в свою страну:

• возвратная миграция – мигранты по истечении определенного периода времени возвращаются в свою страну;

• безвозвратная миграция – мигранты остаются в принимающей стране навсегда.

По составу мигрирующего населения:

• переселенческая миграция – осуществляется людьми разных поколений, связанных родственными узами, которые вынуждены изменять по каким-то причинам место постоянного жительства;

• трудовая миграция – представлена людьми трудоспособного возраста, которые покидают страну в поисках более высокого заработка на определенный срок.

По профессиональному составу мигрантов:

• миграция рабочих;

• миграция специалистов;

• миграция представителей гуманитарных профессий.

По качественному составу мигрантов:

• миграция рабочей силы низкой квалификации;

• миграция рабочей силы высокой квалификации;

• миграция ученых ("утечка мозгов").

Организация ММРС:

1. добровольная – не принудительное переселение населения;

2. организованная – перемещение населения, которое осуществляют специальные фирмы в соответствии с национальным законодательством;

3. самодеятельная – нелегальное перемещение населения за пределы своей страны;

4. принудительная – выселение граждан из своей страны на основании решения судебных органов.

Основные потоки мигрантов направлены в т.н. центры ММРС:

Западная Европа:

• преимущественное перемещение европейского населения;

• миграция в основной части молодого населения в возрасте до 30 лет.

США:

• наличие значительного удельного веса эмигрантов (до 5%);

• привлечение высококвалифицированных кадров;

• привлечение творческих работников (артистов, музыкантов, писателей, скульпторов, художников).

Центры и регионы нефтедобывающих стран Ближнего Востока (в т.ч. Израиль):

• значительное преобладание удельного веса иммигрантов над местным населением;

Австралия:

• привлечение рабочих и специалистов.

Страны Азиатско-Тихоокеанского региона )Япония, Южная Корея, Тайвань, Сингапур):

• регулярная миграция рабочей силы;

• значительный удельный вес скрытой, нелегальной миграции;

• миграция высококвалифицированной рабочей силы.

Латинская Америка (Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Чили):

• миграция сельскохозяйственного населения;

• миграция работников сферы услуг;

• миграция выходцев из стран СНГ и Восточной Европы.

Африка:

• внутриконтинентальная миграция;

• низкий уровень квалификации мигрирующей рабочей силы;

• приглашение специалистов из других регионов мира;

• приглашение специалистов из стран СНГ и Восточной Европы.