- •1.Объект, предмет и методы науки управления.
- •2.Сущность, цели и задачи планирования. Этапы планирования. Виды планов.
- •3.Понятие мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •4.Типы организационных структур. Преимущества и недостатки оргструктур.
- •5.Методология принятия управленческих решений.
- •6.Особенности системного подхода. Элементы и составляющие системы управления.
- •7.Понятие и роль контроля в организации. Функции, задачи, виды контроля.
- •8.Адаптивные структуры управления. Их актуальность.
- •9.Классификация управленческих решений.
- •11 .Кадровая политика на предприятии. Этапы формирования и развития трудовых ресурсов.
- •12.Административные методы управления: воздействия, ответственность, взыскания.
- •13.Анализ внутренней среды организации.
- •14.Социально-психологические методы управления (тесты, анкетирование, моральное стимулирование).
- •15.Экономические методы управления: планирование, стимулирование,
- •17.Особенности азиатской (японской) модели менеджмента.
- •18.Периоды развития теории и практики управления. Причины эволюции науки управления.
- •19.Власть и способы ее реализации.
- •20.Евразийская модель менеджмента (Российский менеджмент). Варианты развития менеджмента в России.
- •21 .Процессный подход к управлению. Функции управления. Стратегическое и оперативное управление.
- •1. Кризисы в социально-экономических системах: понятия, сущность, классификация, причины возникновения.
- •2. Особенности и содержание антикризисного управления
- •3. Маркетинг в антикризисном управлении.
- •4. Особенности правового положения предприятия в условиях кризиса.
- •5. Управление рисками в условиях кризиса.
- •6. Диагностика кризисных явлений.
- •1. Стратегия: понятие, структура, содержание.
- •4. Стратегический анализ внешней среды организации.
- •5.Реализация стратегии: особенности, задачи, подходы.
- •7. Деловая стратегия: задачи, содержание, методы разработки.
- •1. Управление финансами организации
- •2. Сущность и функции финансов. Финансовая система рф.
- •3.Сущность и функции государственного бюджета. Основные доходы и расходы бюджетов.
- •4. Финансовые ресурсы, доходы и расходы коммерческих предприятий.
- •5. Сущность и необходимость кредита. Основные формы и виды кредита.
- •6. Организация кредитного процесса.
- •7. Сущность и функции гос.Кредита. Управление гос.Кредитом.
- •8. Бюджетное устройство и бюджетная система рф.
- •1. Научно-технический прогресс, новшество и инновация.
- •2.Объективная необходимость активизации инновационной деятельности.
- •4. Сущность и особенности инновационного менеджмента
- •5. Этапы инновационного процесса.
- •1. Организация как система. Классификация организационных систем.
- •3. Основополагающие законы организации: закон синергии, закон самосохранения, закон развития.
- •4. Управление противоречиями в организации.
- •1. Должностные модели поведения.
- •2. Балансировка сотрудничества в организации.
- •1. Понятие системы управления персоналом, ее принципы. Функциональное разделение труда.
- •2. Кадровая стратегия и политика предприятия.
- •3. Организационно-кадровая документация.
- •4. Методы обучения персонала организации.
- •6. Мотивация Трудового коллектива. Материальное стимулирование.
1. Научно-технический прогресс, новшество и инновация.
Инновации основываются на новшествах или нововведениях, называемых новациями (новшествами). Нововведение представляет собой замену старого объекта новым. Развитие любого объекта – это особый вид изменений, отличающийся качественными преобразованиями, приводящими к возникновению нового.
ИННОВАЦИЯ=ПРОГРЕСС=РАЗВИТИЕ как научная категория постоянно претерпевала изменения:
50-60 гг. развитие трактовалось как совокупность экономических стадий роста, через кот.должна была пройти любая система.
80 гг. начались кризисы в мировой экономике. В связи с этим ведущие позиции заняла нео-классическая концепция, в кот. основной акцент сделан на конструктивные роли свободных рынков, либерализации экономики, её внешней открытости, приватизации собственности, институциональной перестройки.
90 гг. возникает концепция эндогенного роста (новая теория роста). В связи с новой теорией заговорили об усилении регулирующей роли государства в хоз. процессах.
Настоящее время. Развитие стоит связывать, прежде всего, с развитием всех сфер жизнедеятельности общества. Такое понимание развития и определило появление концепции устойчивого развития.
Инновация есть идея или инфо, кот.при хороших обст-вах превращается в осязаемую вещь. Инфо даёт человеку толчок к деятельности в новом направлении, а это уже означает появление НТП. Так возникает инновационная спираль НТП – ИДЕЯ – ИННОВАЦИЯ и так до бесконечности.
В современной конкурентной борьбе идёт состязание не столько за обладание капитальными ресурсами и материальными ценностями, сколько за способность к разработке и внедрению инноваций.
2.Объективная необходимость активизации инновационной деятельности.
Необходимость гос.регулирования инновационных процессов вызвана их возрастающим значением для экономики и общества в целом. Наиболее существенное влияние инноваций проявляется в следующих областях:
1. Влияние инноваций на макроэкономические показатели (пути развития экономики: 1. Интенсивный – улучшение качества использования (рост квалифик.кадров, исп-е достижений науки и техники); 2. экстенсивный (ресурсы, рабочая сила, земля, искрпаемые).
В развитых странах размер ВВП растёт за счёт внедрения инноваций.
2. Воздействие на структуру общественного производства
3. Новые более динамичные формы развития производства и системы гос.регулирования.
4. Изменение структуры потребления.
5. Влияние инноваций на соц.стабильность (новые раб.места или их исчезновение, повышение уровня жизни, улучшение экономического состояния, развитие международного сотрудничества)
6. Национальная безопасность.
Для того чтобы стать конкурентоспособными предприятия должны придумывать что-то новое, а государство должно это финансировать. Цель – получение прибыли.
3. Цели инновационной деятельности. Показатели инновационности предприятия.
Эффективность инноваций непосредственно определяется их способностью сберегать соответствующее количество труда, времени и ресурсов в расчёте на единицу всех предполагаемых полезных эффектов создаваемых продуктов.
Размер эффекта определяется следующими значениями:
- продуктовая (улучшение качества продукции)
- технологическая (производительность труда. Улучшение условий работы)
- социальная (улучшение качества жизни)
Следовательно, экономическая ценность инновации определяется ростом прибыльности, расшир. масштабов деятельности и возможностью реинвестирования капитала.
Цель нововведений в производстве:
- обеспечение конкурентоспособности бизнеса
- повышение эффективности использования ресурсов
- интенсивное развитие бизнеса.
Инновационность предприятия очень многоаспектный показатель, его расчёт очень сложный.