Пособия по временной нетрудоспособности

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются ст. 183 ТК РФ. Пособие по временной нетрудоспособности выдается:

• при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности;

• на санаторно-курортное лечение;

• при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

• при карантине;

• при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;

• на протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедической клиники.

Пособие по временной нетрудоспособности, по сути, является возмещением утраченного работником в связи с его нетрудоспособностью фактического заработка, поэтому пособие не выплачивается за периоды (дни), когда работник не должен был работать:

• выходные и нерабочие праздничные дни;

• отпуск без сохранения заработной платы;

• отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет;

• в период временной приостановки работы организации, а также в период простоя;

• в период военного учебного или поверочного сбора;

• в период учебного отпуска;

• в период, когда работник не работал вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы.

Во всех указанных случаях пособие выдается со дня, когда работник по окончании соответствующего периода должен был приступить к работе.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности:

1. Рассчитывается средний дневной (часовой) заработок.

2. Рассчитывается дневное (часовое) пособие исходя из среднего дневного (часового) заработка.

3. Рассчитывается максимально возможный размер дневного (часового) пособия исходя из установленных ограничений.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 15000 рублей.

4. Рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОСОБИЯ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

Гражданам, имеющим детей, выплачиваются следующие виды пособий:

1. Пособие по беременности и родам.

Выплачивается за период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет:

• 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов;

• 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособия исчисляются из средней заработной платы, выплачиваемой им работодателем, производящим выплату пособий, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Максимальный размер пособия по беременности и родам женщинам за полный календарный месяц не может превышать 15000 рублей. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.