Система « Управление аудиторской деятельностью»

Структурные элементы

Система управления на макро-уровне

Система управления на микро-уровне

1

2

3

1. Субъекты

Органы государственной законодательной власти и профессиональные организации (Аудиторская палата Украины и ее региональные представительства; Союз аудиторов Украины)

Дирекция аудиторских фирм, старшие менеджеры

2. Объекты

Аудиторские фирмы и независимые аудиторы, легитимность и качественный уровень их деятельности, степень соблюдения стандартов аудита

Соблюдение сотрудниками аудиторской фирмы внутрифирменных стандартов деятельности, процесс аудита при выполнении заказов; качество и эффективность работы аудиторской фирмы в целом

3. Цель

Координация деятельности аудиторских фирм и независимых аудиторов для их эффективного функционирования на рынке аудиторских услуг, а также создание условий для свободной конкуренции и обеспечение равных прав на осуществление аудиторского предпринимательства всеми субъектами аудита

Обеспечение эффективного и скоординированного функционирования всех штатных единиц фирмы для качественного и профессионального выполнения всех поставленных задач и достижения главной цели деятельности фирмы – стабильного положения на рынке аудиторских услуг и получения прибыли

4. Задачи

• содействие дальнейшему развитию аудиторской деятельности;

• обеспечение надлежащего контроля качества работы всех субъектов аудиторской деятельности;

• решение на единой методологической основе принципиальных вопросов аудиторской деятельности в Украине;

• осуществление подготовки, переподготовки и повышение уровня квалификации аудиторов;

• обеспечение необходимого и достаточного потока информации об изменениях в законодательстве, о профессиональных требованиях к работе аудиторских фирм

• формирование эффективной политики подбора кадров;

• формирование и обеспечение состава постоянных клиентов и разработка мероприятий по привлечению новых;

• разработка внутрифирменных стандартов;

• обеспечение всех сотрудников необходимыми техническими и программными средствами;

• согласование режимов и графиков работы каждого сотрудника фирмы при выполнении конкретного заказа, а так же при осуществлении деятельности как таковой;

• учет и анализ информации о выполнении профессиональных обязанностей работниками фирмы;

• оценка качества работы аудиторов, экспертов, ассистентов, систематизация и анализ выявленных отклонений