- •2.Основные разновидности форм правления в современном мире.
- •3.Политический режим и его взаимосвязь с государственным управлением.
- •5.Функции, методы и инструменты государственного управления социально-экономическим развитием общества.
- •7.Институт президентства в рф.
- •6.Система федеральных органов государственной власти рф: полномочия и механизм взаимодействия.
- •8.Федеральное Собрание рф: порядок формирования, структура и роль в государственном управлении рф.
- •9.Структура Правительства рф и его функции; система федеральных органов исполнительной власти в рф.
- •10.Содержание, стили формирования и виды государственной политики.
- •18.Понятие, правовые основы и принципы системы государственной службы в рф.
- •11.Программно-целевой подход в государственном и муниципальном управлении.
- •12.Понятие, методы и основные направления демографической политики государства в рф.
- •13.Основные направления реализации национальных проектов в рф на современном этапе.
- •16.Административно-территориальное устройство рф на современном этапе, основные тенденции реформирования.
- •19. Классификация систем государственной службы: контрактная (открытая), кадровая (закрытая), коммунистическая.
- •20.Особенности правового статуса государственного гражданского служащего в рф.
- •21. Коррупция
- •25.Функции местного самоуправления и полномочия органов местной власти.
- •22.Цели, задачи и основные направления административной реформы в рф.
- •26.Типы муниципальных образований.
- •27.Организационные формы участия населения в осуществлении местного самоуправления в рф.
- •28.Модели местного самоуправления: англосаксонская, континентальная, смешанная и советская.
- •29.Структура органов местного самоуправления в рф и организационные модели их взаимодействия.
- •32.Муниципальная служба в рф: правовые основы и принципы организации. Порядок поступления на муниципальную службу, её прохождения и прекращения.
- •33.Федеральные округа: понятие и цели создания
- •II. Основные задачи полномочного представителя
32.Муниципальная служба в рф: правовые основы и принципы организации. Порядок поступления на муниципальную службу, её прохождения и прекращения.
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта),
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы
Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.
Принципиальным положением, отличающим статус муниципальных служащих от статуса государственных гражданских служащих Российской Федерации, является то, что замещение должностей муниципальной службы осуществляется на основе трудового договора (контракта), а не служебного контракта, как это предусмотрено для государственных гражданских служащих Российской Федерации. Данное положение является одной из его концептуальных основ, поскольку позволяет не дублировать в законодательстве о муниципальной службе многочисленные нормы трудового законодательства, обеспечивая тем самым их прямое действие и облегчая порядок их применения. Учитывая положение статьи 11 ТК РФ, согласно которому нормы трудового права распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем, на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.
33.Федеральные округа: понятие и цели создания
Федеральные округа - это административно-территориальная структура, на уровне которой возможна организация эффективной системы управления регионами и решение всего комплекса проблем государственной политики в области регионального развития.
В момент их учреждения в 2000 было создано 7 федеральных округов. Образование 7 федеральных округов и реформирование института полномочных представителей Президента на местах являются одной из важнейших составляющих нового подхода к территориальному управлению в стране. От эффективности функционирования новых институтов власти в деле управления территориями, взаимодействия между федеральными и региональными уровнями власти в большой степени зависит экономическое и политическое развитие России.
Целью создания федеральных округов и преобразования института полномочных представителей Президента в регионах в институт полномочных представителей Президента в федеральных округах стало обеспечение реализации Главой государства его конституционных полномочий, повышение эффективности деятельности федеральных органов государственной власти и совершенствование системы контроля над исполнением их решений.
Первым изменением их количества и состава стало выделениеСеверо-Кавказского федерального округа из Южного федерального округа на основании указа президента Д.А.Медведева 19 января 2010.
1 Центральный федеральный округ
2 Южный федеральный округ
3 Северо-западный федеральный округ
4 Дальневосточный федеральный округ
5 Сибирский федеральный округ
6 Уральский федеральный округ
7 Приволжский федеральный округ
8 Северо-Кавказский федеральный округ
Почти все округа состоят преимущественно или только из административно-территориальных образований (субъектов федерации). Единственным из округов, который почти полностью состоит из национально-территориальных субъектов (республик), является Северо-Кавказский округ.
В округах определены города-центры, в которых размещаются их руководяще-координирующие органы в виде полномочного представителя президента, его аппарата и управлений федеральных ведомств. Северо-Кавказский округ является единственным, в котором центр не является крупнейшим городом округа, а также административным центром или крупнейшим городом одного из входящих субъектов.
Полпред Президента РФ в федеральном округе является представителем Президента РФ и работником администрации Президента.
Руководство округов главенствует над входящими субъектами, не имея конституционных полномочий, но имея соответствующие ведомственные.