2. Сенсорно-этический интраверт /"Дюма”/

/1/ +8. Мышление носит эмоционально-чувственный характер. Программа ориентирована на удовлетворение потребностей в ком­форте, отдыхе, эстетическом наслаждении, поэтому имеет эмоцио­нально-практическую направленность. Очень продуктивно работает в тех случаях, когда сохраняются условия комфорта. Нарушение этих условий выбивает СЭИ из размеренного ритма жизни, что мо­жет привести его к болезненным переживаниям. Поэтому данный социотип предпочитает избегать крупных, рискованных проявлений деловой активности. Эмотивность натуры уравновешивается трез­вым взвешиванием и размышлением.

СЭИ обладает хорошей памятью на сенсорную информацию /кото­рая поступает через органы чувств/. Умеет воспроизводить ощуще­ния по истечении времени. Поэтому вне рамок деловой активности стремится к восприятию природы, произведений искусства. Это поддер­живает у него состояние эмоционального комфорта и стабильности.

/2/ -Е. СЭИ ориентируется на эмоции, связанные с альтруистиче­ской, эстетической, коммуникативной потребностями. Это выража­ется в дружелюбии, общительности, щедрости, снисходительности, оптимистичности. Не любит навязывать другим свою волю, просить и требовать услуг. Однако, если это надо для его партнера, то спосо­бен сам проявить инициативу, настойчивость и решительность. Тон­ко чувствует изменение эмоций окружающих людей, умеет подстро­иться под собеседника, войти к нему в доверие. Старается избегать действий и поступков, которые могли бы вызвать отрицательную реакцию со стороны окружающих или партнера. Тяжело переносит проявлениеревности и недоверия. Ему часто бывает трудно прервать нежелательные связи. Старается без эпатажа выйти из неблагопри­ятной для него ситуации.

Не стремится играть роль официального лидера. Главное - быть в хороших отношениях со всеми. Будучи руководителем, большое вни­мание уделяет налаживанию контактов с подчиненными, умело вы­бирает необходимую психологическую дистанцию в общении, стара­ется действовать методами убеждения.

/3/ +Т. Образ, который переживает СЭИ, имеет черты демонстра­тивного характера, старается произвести впечатление преуспеваю­щего человека. В системе межличностных отношений выступает /или проявляет к этому склойность/ в роли лидера, ориентированно­го на людей, а не на задачу, Поэтому все проблемы старается решить на неофициальном уровне, ориентируясь на свою способность к эм­патии. Часто делает вид, что может многое сделать, хотя это не всегда возможно.

Предпочитает открыто не провозглашать свое мнение, часто сожа­леет, если по неосторожности открыл свои сокровенные мысли. От­кровенничает только с близкими людьми. Прежде, чем пойти на сближение с человеком, пытается смоделировать схему возможного поведения по отношению к себе.

Вне пределов деловой активности любит разнообразные увесели­тельные мероприятия. Страрается сделать все возможное для поддер- _л

жания среди окружающих хорошего настроения. В случае возникно­вения конфликта способен взять на себя и успешно выполнить фун­кцию ’’примирителя" сторон, взывая к чувствам и эмоциям. Если увеселительное мероприятие приобретает деловой характер, стара­ется напомнить об изначальных целях. Может успешно выступать в роли организатора отдыха.

/4/ -Р. Анализ структуры мира и объективных отношений требует значительных энергозатрат. Для него предпочтительным является оценка явлений с позиций принятых норм и ценностей, чем выявле­ние логических связей. По этой причине в решении вопросов предпо­читает использовать старые испытанные связи и методы работы. При возникновении отрицательных эмоций не всегда может отстоять ин­тересы дела. Часто уступает позиции без боя. Поэтому деловые каче­ства наиболее эффективно проявляет в условиях стабильности и про- гнозиру емости событий. СЭИ наиболее адекватно может себя реали­зовать в косвенной и деловой активности, т.е. выступая в качестве посредника между двумя договаривающимися сторонами /перепро­дажа, бартерные сделки и т.п./.

/5/ Для установления баланса во взаимодействии с окружаю­щим миром СЭЙ должен быть уверен в понимании скрытой сущно­сти, в положительных перспективах. Самому это не всегда удается. Поэтому ценит и уважает людей с самостоятельным складом мышле­ния, способных логически обосновать свою программу, предложить нестандартное решение. Но, если эти качества сочетаются с самоуве­ренностью, самовосхвалением, старается их избегать, опасаясь воз­никновения конфликтной ситуации.

/ 6/ +Ь. Активизирующим фактором является информация, в кото­рой конкретно и подробно рассматривается необходимый для выпол­нения задачи материал, установлена логика связи событий и фактов. Если СЭИ попадает в новый сплоченный коллектив, то нуждается в ориентации в эмоциональных связях, существующих в нем. Это не­обходимо для того, чтобы он нашел свое место в данной системе, по возможности стал бы неофициальным лидером.

/7/ Осуществляет постоянный контроль за проявлением ини­циативности, решительности. Своими высказываниями стремится побудить других к поступкам» свидетельствующим о наличии у партнеров этих .качеств. Призывает других активно воздейство­вать на окружающую действительность. Однако в деловой актив­ности не любит сотрудничать с теми, кто превосходит его по этим качествам.

/8/ +1*. Повседневная деятельность сопряжена со стремлением на­ладить хорошие отношения, установить близкую психологическую дистанцию. Однако с тем, к кому испытывает антипатию, проявляет жестокость и холодность. При этом воздерживается от критических высказываний. Свое плохое отношение демонстрирует жестами и мимикой.

Рекомендации к совершенствованию личности типа "Дюма"

/+8/ Ваша сильная сторона - эго умение подбирать себе занятие по душе, доставляющее радость, удовольствие, приятные ощущения. Вы незаменимый человек для организации досуга и отдыха в кругу близ­ких. Вкусная еда, красивая посуда, оформление интерьера, а также теплая непринужденная атмосфера общения - вот сфера Ващего твор­чества. Вы умеете получать от жизни радость, давать ее другим. Деятель­ным видам отдыха Вы скорее предпочитаете красивый природный ланд­шафт, созвучный внутреннему состоянию Вашей души.

/-Е/ Вы - человек миролюбивый и дипломатичный. Поэтому умеете избегать ссор и конфликтов. Вы терпимо относитесь к чужим недостат- кам, мягки и приятны в общения, не любите оказывать грубое давление на людей. Своим поведением Вы стремитесь вызывать у людей прият­ные эмоции /+Е/. У Вас неплохое чувство юмора, веселый и легкий нрав, Вы умеете превратить в шутку разгорающийся конфликт.

/-Р/ Ваша основная проблема - отсутствие постоянной работоспо­собности, неумение и нежелание* заставлять себя делать неинтерес­ную, тяжелую, но необходимую работу.

Вы не любите официальной обстановки, предпочитаете договари­ваться со сторонами частным путем, используя проверенные связи. Развивайте в себе более активную жизненную позицию. Руководст­вуйтесь формулой "Делу время, а потехе час".

Больше думайте об интересах других людей, помогайте им делом, а не словами. Добивайтесь, чтобы личные интересы совпадали с общи­ми заботами, интересами общего дела.

Преодолевайте в себе инертность, не бойтесь тратить свои силы на общественно-полезные дела, не обещайте сиюминутной отдачи или пользы. Тогда люди будут относиться к Вам с большим уважением, будут уважать Вас как делового, надежного партнера.

/+Т/ Еще одна из Ваших проблем - недостаточная дальновидность. Вам не всегда удается правильно оценить далекую перспективу се­годняшних начинаний, поэтому Вы слишком часто занимаете выжи­дательную позицию, ориентируясь только на близкую гарантирован­ную отдачу. Вы рискуете в этом случае выиграть в мелком,, но упу­скаете крупные шансы.

С другой стороны, будьте осторожны в своих обещаниях, не выда­вайте желаемое за действительное /-Т/. Не переоценивайте возмож­ности дела, которым занимаетесь, не старайтесь его чрезмерно рекла­мировать и расхваливать, иначе Вас могут принять за несерьезного человека. Избегайте излишней саморекламы.

Будьте более последовательны в своих решениях, больше плани­руйте, не ограничивайтесь одним чутьем и импровизацией. Доводите начатые дела до конца, чтобы не подводить себя и других.