- •1. Роль и значение экономического анализа в управлении предприятием
- •2. Предмет и объекты экономического анализа.
- •3. Виды экономического анализа, их назначение и роль в управлении экономическим субъектом.
- •4. Взаимосвязь производственного и финансового анализа.
- •5. Организация аналитической работы и субъекты экономического анализа.
- •6. Роль экономического анализа в бизнес планировании. Основные показатели финансового плана.
- •7. Информационное обеспечение экономического анализа.
- •8. Бухгалтерская отчетность как основной информационный источник анализа.
- •9. Использование статистической отчетности в экономическом анализе.
- •10. Характеристика методов экономического анализа.
- •11. Методы факторного анализа экономических показателей.
- •12. Система формирования экономических показателей как база комплексного анализа, их систематизация по группам.
- •1. В зависимости от измерителей:
- •1. В зависимости от измерителей:
- •1) Абсолютные величины
- •2) Относительные величины
- •3) Средние величины
- •13. Классификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности в экономическом анализе.
- •14. Анализ объема производства и продаж продукции.
- •15. Оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования производственных ресурсов на увеличение объема продаж.
- •16. Анализ стабильности производства и реализации, оценка пропорциональности производства.
- •17. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами и влияние эффективности их использования на объем производства и прибыли.
- •18. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами и оценка экстенсивности и интенсивности их использования.
- •19. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка влияния их использования на прирост объёма продукции.
- •20. Система показателей затрат и себестоимости продукции, цели задачи их анализа.
- •21. Анализ себестоимости продукции (работ, услуг) по элементам затрат, по местам возникновения, центрам ответственности, сегментам бизнеса.
- •22. Сметное планирование (бюджетирование) и анализ исполнения смет.
- •23. Анализ и оценка влияния использования труда на себестоимость продукции.
- •24. Анализ и оценка влияния использования материальных ресурсов на себестоимость продукции.
- •25. Анализ постоянных и переменных затрат предприятия.
- •26. Анализ взаимосвязи затрат, объема продукции и прибыли. Расчет безубыточности и запаса финансовой прочности.
- •27. Анализ технического и организационного уровня производства.
- •28. Анализ уровня и динамики финансовых результатов деятельности.
- •29. Анализ прибыли от реализации продукции.
- •30. Анализ маржинальной прибыли.
- •31. Анализ распределения и использования прибыли.
- •32. Система показателей рентабельности, методы их расчета и задачи анализа.
- •33. Факторный анализ рентабельности капитала. Выявление путей её повышения.
- •34. Анализ и управление оборотным капиталом. Анализ структуры оборотных средств и источников их формирования.
- •35. Анализ оборачиваемости оборотных средств.
- •36. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
- •37. Анализ движения денежных потоков.
- •38. Содержание финансового анализа, бухгалтерская отчетность как его информационная база.
- •39. Анализ состава, структуры и динамики активов предприятия. Расчет и анализ чистых активов.
- •40. Анализ состава структуры и динамики источников средств (пассивов) предприятия. Оценка структуры капитала.
- •41. Анализ финансовой устойчивости организации. Характеристика основных причин финансовой неустойчивости.
- •42. Анализ ликвидности и платежеспособности организации.
- •43. Анализ вероятности банкротства организации и его причин. Методы прогнозирования банкротства.
- •44. Анализ деловой активности организации.
- •45. Анализ учетной политики организации.
- •46. Анализ влияния инфляции на финансовое состояние. Корректировка показателей отчетности в условиях инфляции.
- •47. Анализ кредитоспособности организации и оценка эффективности привлечения заемного капитала.
- •48. Основы инвестиционного анализа, методы оценки эффективности инвестиционных проектов.
- •49. Анализ сегментарной отчетности предприятия.
- •1. Предоставление информации для внешних пользователей по сегментам бизнеса компании и оценки ее деятельности.
- •50. Роль пояснительной записки в повышении аналитичности финансовой отчетности.
3) Средние величины
Помимо абсолютных и относительных величин в анализе хозяйственной деятельности используются средние величины. Они применяются для обобщенной характеристики группы однородных явлений по количественному признаку, то есть одним числом характеризуют всю группу объектов.
13. Классификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности в экономическом анализе.
Факторы − это условия хозяйственных процессов и причины, влияющие на них.
Факторный анализ − это методик комплексного системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя.
Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам, что позволяет точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей (рис. 2.2).
Классификационный признак: Группы факторов
По своей природе: Природно-климатические, Социально-экономические, Производственно-экономические
По степени воздействия на результаты: Основные и Второстепенные
По отношению к объекту исследования: Внутренние и Внешние
По зависимости от коллектива: Объективные и Субъективные
По степени распространенности: Общие и Специфические
По времени действия: Постоянные и Временные
По характеру действия: Экстенсивные и Интенсивные
По свойствам отражаемых явлений: Количественные и Качественные
По своему составу: Простые и Сложные
По уровню соподчиненности (иерархии): Первого порядка, Второго порядка и т.д.
По возможности измерения влияния: Измеряемые и Неизмеряемые
Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов по характеру их действия на интенсивные и экстенсивные. Интенсивные − связаны с наиболее эффективным применением достижений НТП и обеспечивают развитие экономики за счет повышения производительности труда, улучшения использования трудовых ресурсов. Эти факторы характеризуют степень усилий, напряженности труда в процессе производства, например повышение производительности труда. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья животных, численности рабочих и т.д. Они связаны с расширением материально-технической базы предприятия, дополнительным привлечением ресурсов.
Но решающими факторами выступают интенсивные факторы.
Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, простые и сложные, измеряемые и неизмеряемые.
Хозяйственные резервы − это возможности повышения эффективности деятельности организации на основе использования достижений научно-технического прогресса и передового опыта. С развитием научно-технического прогресса появляются новые виды сырья и материалов, новые виды машин и оборудования, новые технологии, более совершенные формы организации труда, позволяющие снижать материалоемкость, трудоемкость продукции и услуг, ускорять оборачиваемость средств, повышать рентабельность и другие показатели эффективности бизнеса. Для лучшего понимания, более полного выявления и использования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.
1. По признаку времени: неиспользованные, текущие, перспективные.
2. По пространственному признаку: внутрихозяйственные, отраслевые, региональные, общегосударственные резервы.
3. По стадиям жизненного цикла изделия: предпроизводственная, производственная, эксплуатация (гарантийный и послегарантийный период), утилизация изделия.
4. По стадиям процесса воспроизводства: резервы в сфере производства; резервы в сфере обращения.
5. По экономической природе и характеру воздействия на результаты производства: экстенсивные; интенсивные.
6. По способу выявления: явные (условные; безусловные); скрытые.
7. По времени возникновения: резервы, не учтенные при разработке планов, резервы, возникшие после утверждения плана.
Текущие резервы − это возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы в ближайшее время (месяц, квартал, год).
Перспективные резервы рассчитаны обычно на длительное время. Их использование связано со значительными инвестициями, внедрением новейших достижений научно-технического прогресса, перестройкой производства, сменой технологии производства, специализации и т.д.