Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ZAPITANNYa_PIDSUMKOVOGO_KONTROLYu1.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
17.07.2019
Размер:
772.61 Кб
Скачать

Вимоги до випускника вищого навчального закладу освіти та система умінь, що їх відображає

Зміст здатності вирішувати проблеми й задачі соціальної діяльності

Зміст і номер уміння

1

2

  1. Формування стійкого світогляду,правильного сприйняття сучасних проблем розвитку суспільства, людського буття, духовної культури

  1. Засвоювати та реалізовувати наукові та культурні досягнення світової цивілізації, поважно ставитися до різних культур, релігій, до ідей збереження миру, неухильного дотримання прав людини

  2. Критично оцінювати політичні, економічні, екологічні, культурні та інші події та явища

  3. Проникати в сутність явищ і процесів реального світу, свідомо використовувати наукові знання у пізнавальній і професійній діяльності

  1. Культурологічні питання сучасності розглядати з позицій вшанування традицій

і звичаїв свого народу та культурного надбання людства

  1. Аналізувати явища духовного життя, орієнтуватися у багатому світі духовної культ) людства, у різноманітності релігійних вчень, течій та сект

  2. З'ясовувати причинно-наслідкові зв'язки в історичних подіях, аналізувати й узагальнює історичний матеріал у певній системі, порівнювати історичні факти на основі здобутих з різних джерел знань

  3. Дотримуватися загальнолюдських мораль норм і цінностей, сприяти зміцненню моральних засад суспільства

  4. Вносити посильний внесок в гармонізацій людських міжнаціональних, міжпартійних відносин

  5. Протистояти проявам расової, національної статевої, вікової дискримінації


2. Формування політичної свідомості, політичної культури та плюралізму

  1. Вдосконалювати знання у сфері міжнародного життя та політичних процесів, орієнтуватися у зовнішній та внутрішній політиці держави, знати її

історію та специфіку розвитку

2.2. Розпізнавати різні види владних відносин специфіку політичної влади, її сутність, структуру, функції

    1. Орієнтуватись у міжнародному політичне житті, геополітичній

ситуації, розуміти місце та статус України в сучасному світі

    1. Орієнтуватись у глобальних проблемах економічного розвитку світових господарські зв'язків, інтеграції України у систему міжнародного поділу праці

3. Займати активну життєву

та громадянську позицію

  1. Захищати інтереси держави, поєднувати суспільні, колективні та індивідуальні інтереси

  2. Виконувати конституційні обов'язки, дотримуватися норм законодавства

  3. Захищати свої права людини та громадян

  4. Використовувати для досягнення мети зо обставини

1

2

4. Поділяти соціальну відповідальність за діяльність організації

  1. Враховувати соціальні аспекти впливу рішень, що приймаються, на співробітників, споживачів, місцеві спільноти

  2. Робити позитивний внесок у вирішення загальних соціальних проблем: захисту довкілля, прав громадян, інтересів споживача; охорони здоров'я та безпеки життєдіяльності

  3. Дотримуватися етики ділового спілкування

  4. Нести персональну відповідальність за діяльність співробітників і всієї групи

5. Здатність до ефективної комунікаційної взаємодії, володіння державною та, якнайменш, однією з іноземних мов

  1. Підтримувати врівноважені стосунки з найближчим побутовим

оточенням

  1. Чітко, послідовно та логічно висловлювати свої думки та переконання

  2. Підтримувати гармонійну соціальну мережу ділових та особистісних контактів як передумову психічного здоров'я та ділового успіху

  3. Залежно від ситуації обирати найбільш прийнятні інформаційні засоби та канали комунікації

  4. Створювати власний імідж, вдосконалювати його складові: зовнішній вигляд, манери, впевненість у собі, позитивну енергетику

  5. Проявляти хороші манери, культуру мови

  6. Одягатися відповідно до ситуації з урахуванням особливостей зовнішності та віку

  7. Переконувати, аргументувати, вести результативні ділові бесіди

  8. Доводити інформацію до виконавців, тримати їх у курсі справ, зацікавлювати у вирішенні проблем

  9. Ефективно використовувати невербальні засоби спілкування

  10. Протидіяти маніпуляції, долати бар'єри спілкування

  11. Добирати та використовувати психолого - педагогічні технології у професійній та інших сферах життєдіяльності

6. Здатність до здорового способу життя

  1. Пропагувати та вести здоровий спосіб життя, фізично самовдосконалюватися

  2. Розробляти здоровий режим роботи та відпочинку і додержуватися його

  1. Дозувати навантаження, уникати система перевантаженості, розвивати власну стресовитривалісь, здійснювати саморегуляцію, підтримувати хороший настрій

  2. Підтримувати та відтворювати працездатність швидко відновлювати фізичні та духовні сили

  3. Зберігати трудову активність в екстремальних ситуаціях

7. Соціальні питання в економічній діяльності

  1. Володіти правовими основами розгляду соціальних причин помилок в управлінні підприємством (організацією, установою)

  2. Враховувати соціальні проблеми на основі оці нормативів розвитку підприємства (при складам фінансового плану)

  3. Володіти навичками проведення аналізу питань пов'язаних із соціальними аспектами оподаткування Враховувати соціальні аспекти бюджетів і кошторисів на основі оцінки соціально-економічних перспектив розвитку

  4. Виховувати у співробітників чесність і порядність; у процесі здійснення операцій з цінними папері інвестиційній діяльності

  5. Формувати у себе, а також виховувати у працівників свідоме прагнення до відгуку на соціальні проблеми людей

  6. Створювати цивілізовані соціальні стосунки і членами трудового колективу на правовій основі та демократичних принципах

8. Здатність

до засвоєння нових

знань,

самовдосконалення

  1. Займатися самоаналізом, використовувати методи адекватної самооцінки, самокритику, долати власні недоліки та шкідливі звички

  2. Реалістично й оптимістично ставитися до сі спокійно сприймати свої невдачі та вчитися на

  3. Визначати й усвідомлювати межі своїх знань долати стереотипи мислення та практики, визнавати; й аналізувати помилки, у тому числі власні

  4. Адаптуватися до зростаючих потоків інформації, до наслідків науково-технічного прогресу, розуміти необхідність професійної мобільності

  1. Використовувати різні методи та прийоми самовиховання

  2. Розвивати потенціал лідера, підприємливість і вміння йти на виправданий ризик

  3. Використовувати психотехнології у самопрограмуванні, самоствердженні

  4. Встановлювати життєві цілі, визначати їх пріоритетність, планувати власну кар'єру

  5. Систематично читати літературу за фахом (у тому числі закордонну), складати реферат та анотацію

  6. Тренувати пам'ять та розвивати увагу

  7. Оцінювати та обирати оптимальні сполучення форм постійного підвищення власної кваліфікації

  1. Зайнятість економічних (юридичних) кадрів.

Попит на юристів та економістів залишається високим, - держцентр зайнятості

Роботодавці продовжують шукати юристів, економістів та бухгалтерів, попри високу популярність і навіть надлишок представників цих професій

Про це під час прес-конференції повідомив начальник відділу формування статистичної інформації статистично-аналітичного управління Державного центру зайнятості Віталій Рябуха. "Ви чули таку думку про те, що в Україні надлишок юристів, економістів та бухгалтерів, але роботодавці продовжують ще шукати таких спеціалістів, оскільки на таких професіях базується ринкова економіка, тому вони будуть потрібні завжди", - сказав фахівець. Водночас, він додав, що роботодавці шукають претендентів, які мають досвід роботи. "Є певний дисбаланс між тими людьми, які звертаються до служби зайнятості, і вимогами роботодавців з приводу претендентів на роботу", - додав Рябуха. Експерт також зауважив, що багато вакансій надходить і на робітничі професії, зокрема це вакансії і слюсарів, і токарів, і робітників із ремонту електричного устаткування. Нагадаємо, МОНмолодьспорт працює над оновленням змісту навчання відповідно до потреб економіки шляхом розроблення освітніх стандартів. Так, наразі затверджено 18 державних стандартів професійно-технічної освіти, основаних на компетенціях, з професій, що користуються попитом на ринку праці. На стадії розроблення перебувають 20 проектів держстандартів. Крім того, розроблено експериментальні навчальні плани та програми за модульною технологією ще для 22 професій сфери послуг, торгівлі, туризму, громадського харчування, ресторанно-готельного сервісу.

Несмотря на распространенное мнение, что на Украине переизбыток юристов, экономистов и бухгалтеров, эти специалисты неизменно пользуются спросом у украинских работодателей и вакансии для них постоянно появляются. Об этом в ходе пресс-конференции «Рынок труда на Украине», 18 августа 2011 года, рассказал начальник отдела формирования статистической информации статистико-аналитического управления Государственного центра занятости Украины Виталий Рябуха.       «Работодатели их все равно ищут, т.к. это основополагающие специальности в бизнесе. Но большинство работодателей хотят получить уже опытного юриста, экономиста, бухгалтера – с хорошим уровнем знаний, опытом работы и навыками», - сообщил представитель Госцентра занятости.       Кроме того, он отметил, что сейчас в Госслужбе занятости много рабочих вакансий – это вакансии слесарей, токарей, ремонтников электрооборудования и т.п. «И этим специалистам предлагаются высокие зарплаты, социальный пакет», - отметил Виталий Рябуха.       Напомним, большинство украинских безработных, ищущих работу через Госслужбу занятости, трудоустраиваются в сельском хозяйстве, однако потребность в работниках распределена несколько иначе – наибольшей она является на 1 августа в промышленности Украины – 26,5 тыс. вакансий.