- •Предисловие
- •Раздел 1. Основы организации и управления тема 1. Введение в теорию организации
- •1. Теория организации, ее предмет, место в системе научных знаний, направления развития
- •2. Развитие организаторской мысли. Вклад отечественных ученых в разработку теории организации
- •3. Современные направления теоретических разработок в области организации и управления
- •4. Понятие «организация». Подходы в исследовании организаций
- •Тема 2. Организация как система
- •1. Общие понятия систем, признаки, свойства, классификация
- •2. Характеристика социальной организации
- •3. Организация как открытая система
- •4. Цели и задачи организации как элементы ее внутренней среды
- •5. Понятие о субъектах и объектах организаторской деятельности
- •6. Организационные отношения, их типология и схемы
- •7. Понятие и этапы жизненного цикла организации
- •Тема 3. Типология организаций
- •1. Критерии типологии организаций
- •2. Формальные и неформальные организации
- •3. Виды и общие понятия хозяйственных организаций
- •4. Сущность и особенности коммерческих и некоммерческих организаций
- •5. Основные типы фирм по функциональному назначению
- •6. Организационные формы организаций: единичные организационные формы и объединения
- •7. Современные формы интеграции и кооперации организаций
- •Тема 4. Организация и управление
- •1. Система управления организацией: методология, процесс, структура, техника и технология управления
- •2. Самоорганизация и самоуправление
- •3. Виды, основные элементы и схемы отношений самоорганизации
- •4. Основные принципы самоуправления
- •Раздел 2. Система законов и принципов организации тема 1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации
- •1. Общие понятия «зависимости», «потенциал организации»
- •2. Закон синергии
- •3. Методы реализации закона синергии
- •4. Уровни самосохранения организации
- •5. Стратегии предпринимательства
- •6. Принципы развития организации. Синдром большого бизнеса и методы его снятия
- •7. Закон информированности-упорядоченности организации
- •8. Суть анализа и синтеза
- •9. Закон единства анализа и синтеза
- •10. Закон композиции и пропорциональности (гармонии) и принципы его реализации
- •Тема 2. Специфические законы и принципы организаций
- •1. Законы для организации. Общее и особенное в отношениях людей в организации
- •2. Классификация принципов организации
- •3. Принципы соответствия
- •4. Принципы оптимальности
- •5. Принципы статической и динамической организации
- •6. Принципы рационализации
- •7. Принципы организации организаций и принципы организаций людей
- •8. Законы управления
- •Раздел 3. Механизм управления организации тема 1. Научные основы формирования организационных структур управления
- •1. Понятие организационной структуры управления и принципы ее построения
- •2. Эволюция структур управления. Бюрократическая (механистическая) и органическая структуры управления
- •3. Вертикальная и горизонтальная дифференциация (разделение труда)
- •4. Централизация, децентрализация и департаментализация организации труда
- •Тема 2. Виды структур управления организацией
- •1. Выбор структуры управления
- •2. Линейная, функциональная и линейно-функциональная структура управления
- •3. Дивизиональные структуры управления
- •4. Гибкие, адаптивные или органические структуры управления
- •5. «Неформальная» организационная структура управления
- •Тема 3. Основы проектирования организаций
- •1. Значение и задачи организационного проектирования
- •2. Методологические подходы к проектированию организационной структуры
- •3. Содержание процесса проектирования организаций
- •4. Методы проектирования организационных структур управления
- •5. Оценка эффективности организационных проектов
- •Раздел 4 деятельность организации и ее адаптация к рынку тЕма 1. Организационная культура
- •1. Общая характеристика организационной культуры: понятие, элементы, влияние на систему управления
- •Ценности японского и западного менеджеров
- •2. Понятие субкультуры и контркультуры
- •3. Организационная «культура личности» и «культура власти»
- •4. «Сильная» и «слабая» культура организации
- •5. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры
- •6. Управленческая культура организации
- •Тема 2. Адаптация к рынку
- •1. Адаптация организации к условиям рынка
- •2. Формы собственности и организационного управления
- •3. Организация акционерных обществ
- •4. Взаимодействие государства и предприятий
- •5. Современные формы интеграции предприятий
- •6. Перспективные типы организаций. Сетевая организация. Виртуальная организация
- •7. Стратегия выживания и самосохранения на стадии создания организации
- •8. Миссия организации, правила ее формирования
- •Практическая часть
- •Тестовый контроль
- •Глоссарий
- •Список литературы Основная
- •Дополнительная
- •Раздел 1. Основы организации и управления 5
- •Тема 1. Введение в теорию организации 5
- •Тема 2. Организация как система 20
- •Тема 3. Типология организаций 42
- •Тема 4. Организация и управление 67
- •Раздел 2. Система законов и принципов организации 77
- •Тема 1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации 77
- •400005, Г.Волгоград, пр.Ленина, 78.
Список литературы Основная
Акимов Т.А. Теория организации. – М.: Юнити, 2003
Алиев В.Г. Теория организации. / В.Г. Алиев, В.П. Варфоломеев, Э.А. Варфоломеева. // Учебник для вузов. – М.: Экономика, 2004
Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2005
Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник для вузов. – 3-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2006
Райченко А.В. Теория организации /А.В. Райченко, Г.Р. Латфуллин // Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2005
Дополнительная
Беляев А.А. Системология организации / А.А. Беляев, Э.М. Коротков // Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004
Дафт Р.Л. Организации: Учебник для психологов и экономистов , - 3-е международное издание. – СПб.: СПб.: НЕВА; М.6 ОЛМА-Пресс, 2004
Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2007
Радченко Я.В. Теория организации: Курс лекций для студентов заочного обучения всех спец. - М.: Финстатинформ, 2000.
Смирнов Э.А. Теория организации и безнес процессы: Учебное пособие для вузов по спец. «Менеджмент». - М.: ИНФРА-М, 2000.
Смирнов Э.А. Теория организации. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002.
СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ 3
Раздел 1. Основы организации и управления 5
Тема 1. Введение в теорию организации 5
1. Теория организации, ее предмет, место в системе научных знаний, направления развития 5
2. Развитие организаторской мысли. Вклад отечественных ученых в разработку теории организации 8
3. Современные направления теоретических разработок в области организации и управления 16
4. Понятие «организация». Подходы в исследовании организаций 18
Тема 2. Организация как система 20
1. Общие понятия систем, признаки, свойства, классификация 20
2. Характеристика социальной организации 25
3. Организация как открытая система 26
4. Цели и задачи организации как элементы ее внутренней среды 30
5. Понятие о субъектах и объектах организаторской деятельности 31
6. Организационные отношения, их типология и схемы 34
7. Понятие и этапы жизненного цикла организации 39
Тема 3. Типология организаций 42
1. Критерии типологии организаций 42
2. Формальные и неформальные организации 45
3. Виды и общие понятия хозяйственных организаций 47
4. Сущность и особенности коммерческих и некоммерческих организаций 49
5. Основные типы фирм по функциональному назначению 55
6. Организационные формы организаций: единичные организационные формы и объединения 57
7. Современные формы интеграции и кооперации организаций 59
Тема 4. Организация и управление 67
1. Система управления организацией: методология, процесс, структура, техника и технология управления 67
2. Самоорганизация и самоуправление 71
3. Виды, основные элементы и схемы отношений самоорганизации 72
4. Основные принципы самоуправления 75
Раздел 2. Система законов и принципов организации 77
Тема 1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации 77
1. Общие понятия «зависимости», «потенциал организации» 77
2. Закон синергии 81
3. Методы реализации закона синергии 84
4. Уровни самосохранения организации 86
5. Стратегии предпринимательства 88
6. Принципы развития организации. Синдром большого бизнеса и методы его снятия 90
7. Закон информированности-упорядоченности организации 93
8. Суть анализа и синтеза 94
9. Закон единства анализа и синтеза 96
10. Закон композиции и пропорциональности (гармонии) и принципы его реализации 100
ТЕМА 2. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ 102
1. Законы для организации. Общее и особенное в отношениях людей в организации 102
2. Классификация принципов организации 103
3. Принципы соответствия 106
4. Принципы оптимальности 107
5. Принципы статической и динамической организации 109
6. Принципы рационализации 114
7. Принципы организации организаций и принципы организаций людей 118
8. Законы управления 120
РАЗДЕЛ 3. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 123
тема 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ 123
1. Понятие организационной структуры управления и принципы ее построения 123
2. Эволюция структур управления. Бюрократическая (механистическая) и органическая структуры управления 126
3. Вертикальная и горизонтальная дифференциация (разделение труда) 129
4. Централизация, децентрализация и департаментализация организации труда 133
ТЕМА 2. ВИДЫ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 140
1. Выбор структуры управления 140
2. Линейная, функциональная и линейно-функциональная структура управления 142
3. Дивизиональные структуры управления 145
4. Гибкие, адаптивные или органические структуры управления 149
5. «Неформальная» организационная структура управления 153
ТЕМА 3. ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ 155
1. Значение и задачи организационного проектирования 155
2. Методологические подходы к проектированию организационной структуры 157
3. Содержание процесса проектирования организаций 160
4. Методы проектирования организационных структур управления 163
5. Оценка эффективности организационных проектов 167
РАЗДЕЛ 4 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ 173
ТЕма 1. Организационная культура 173
1. Общая характеристика организационной культуры: понятие, элементы, влияние на систему управления 173
2. Понятие субкультуры и контркультуры 177
3. Организационная «культура личности» и «культура власти» 178
4. «Сильная» и «слабая» культура организации 181
5. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры 183
6. Управленческая культура организации 190
ТЕМА 2. АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ 191
1. Адаптация организации к условиям рынка 191
2. Формы собственности и организационного управления 197
3. Организация акционерных обществ 198
4. Взаимодействие государства и предприятий 203
5. Современные формы интеграции предприятий 207
6. Перспективные типы организаций. Сетевая организация. Виртуальная организация 214
7. Стратегия выживания и самосохранения на стадии создания организации 221
8. Миссия организации, правила ее формирования 223
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 226
ТЕСТОВЫЙ КОНТРОЛЬ 234
ГЛОССАРИЙ 242
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 252
Учебное издание
Скворцова Александра Викторовна,
Камнева Анна Матвеевна
ТЕОРИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ
Ответственные за выпуск:
проректор по учебной работе, доцент Сергеев В.Н.
проректор по научно-исследовательской работе,
профессор Москвичев Ю.Н.
Подписано в печать 22.01.2010 г.
Усл. печ. листов – _______
Тираж ______ экз. Заказ № _______
Отпечатано на множительной технике.
Издательство
ФГОУ ВПО «Волгоградская государственная академия физической культуры»