- •Інструктивно-методичні матеріали з навчальної дисципліни «психологія праці»
- •Мета і завдання курсу
- •Розподіл навчальНого часу за темами
- •Рекомендації до організації самостійної роботи
- •Лекційний курс
- •Тема 1. Методологічні й теоретичні основи психології праці
- •Тема 2. Розвиток суб’єкта праці
- •Практичні заняття Практичне заняття № 1
- •Тема 1. Місце психології праці в системі наук та її основні методологічні принципи
- •Література
- •Практичне заняття № 2 Тема 2. Суб’єкт праці та його структура
- •Література
- •Практичне заняття № 3
- •Тема 4. Психологічні проблеми праці у сучасних умовах
- •Література
- •Лабораторні заняття
- •Лабораторне заняття № 1-2
- •Тема 3. Методи вирішення виробничих конфліктів
- •Література
- •Тема для самостійного опрацювання
- •Тема 5. Здібності як фактор професійної діяльності
- •Література
- •Завдання до підсумкової модульної роботи 1
- •Лекційний курс
- •Тема 6. Психологічна структура професійної діяльності
- •Тема 7. Психологія професій
- •Тема 8. Психофізіологічні основи профорієнтації та профвідбору
- •Практичні заняття практичне заняття №4 Тема 6. Соціально-психологічні проблеми взаємовідносин у трудовому колективі
- •Література
- •Практичне заняття № 5
- •Тема 7. Психологічне вивчення професій
- •Література
- •Лабораторні заняття
- •Лабораторне заняття № 3-5
- •Тема 8. Технології професійного відбору працівників організації
- •Література
- •Тема для самостійного опрацювання
- •Тема 17. Психологічні питання безпеки праці
- •Література
- •Завдання до підсумкової модульної роботи 2
- •Лекційний курс
- •Тема 10. Центральна нервова регуляція трудової діяльності
- •Тема 11. Працездатність людини та закономірності її динаміки
- •Тема 12. Фізіологічні реакції організму людини на трудові навантаження та умови праці
- •Тема 13. Закономірності активації психічних функцій у процесі праці
- •Практичні заняття практичне заняття №6 Тема 10. Психічні процеси і функції в праці
- •Література
- •Практичне заняття №7 Тема 12. Виробнича втома і заходи запобігання перевтоми працівників
- •Література
- •Практичне заняття №8 Тема 13. Психофізіологічна суть монотонності та способи підвищення змістовності праці
- •Література
- •Лабораторні заняття
- •Лабораторне заняття №6-7
- •Тема 13. Методи вивчення фізіологічних працівника на трудові навантаження
- •Література
- •Тема для самостійного опрацювання Тема 15. Адаптація та її значення в системі психофізіологічного забезпечення діяльності
- •Література
- •Завдання до підсумкової модульної роботи 3
- •Вимоги до Екзамену
- •Структура екзаменаційного білету.
- •Питання до екзамену
- •Професійно-орієнтоване завдання
- •Критерії оцінювання критерії оцінювання звіту за лабораторне заняття
- •Критерії оцінювання пмр та екзаменаційної роботи
Критерії оцінювання пмр та екзаменаційної роботи
Вид завдання |
Оцінка |
Вимоги до знань та умінь студентів |
Тестове |
1 бал |
Правильна відповідь на тестове завдання. |
0 балів |
Неправильна відповідь на тестове завдання. |
|
Максимальна кількість балів |
20 балів |
|
Теоретичне |
0-9 балів |
Несвідоме, механічне відтворення матеріалу зі значними помилками та прогалинами; судження необґрунтовані; недостатньо проявляється самостійність мислення. Відповідь містить стилістичні та граматичні помилки. |
10-16 балів |
Свідоме відтворення матеріалу з незначними помилками; дещо порушено логічність та послідовність викладу; недостатньо проявляється самостійність мислення. Відповідь стилістично правильна, містить незначні граматичні помилки. |
|
17-23 бали |
Свідоме і повне відтворення матеріалу з деякими неточностями у другорядному матеріалі; виклад матеріалу достатньо обґрунтований, дещо порушено послідовність викладу. Відповідь стилістично та граматично правильна. |
|
24-30 балів |
Виклад матеріалу глибоко обґрунтований, логічний, переконливий. Відповідь містить власні приклади,що свідчить про творче застосування матеріалу. Відповідь стилістично та граматично правильна. |
|
Максимальна кількість балів |
30 балів |
|
Професійно-орієнтоване |
50-46 балів |
|
|
45-38 бали |
|
30-37 балів |
|
|
0-29 балів |
|
|
Максимальна кількість балів |
50 балів |
|
Всього |
100 балів |
|