
- •Управленческие решения
- •Томск 2009
- •Содержание
- •Предисловие
- •Тема 1. Место принятия решений в процессе управления
- •1.1. Роль решения в системе управления
- •1.2. Сущность и основные понятия процесса принятия решений
- •Тема 2. Основные трактовки теории принятия решений
- •2.1. Необходимость возникновения научного подхода к принятию решений
- •2.2. Основные направления изучения процесса принятия решений
- •2.3. Классификация решений
- •Тема 3. Процесс принятия решений
- •3.1. Основные понятия процесса принятия решений
- •3.2. Технология принятия решения: основные этапы
- •3.2.1. Блок-схема процесса принятия решений
- •Тема 4. Формирование решений
- •4.1. Анализ проблемной ситуации
- •4.2. Формирование целей и ограничений
- •4.3. Формирование альтернатив и оценка решения
- •Тема 5. Выбор решений
- •5.1. Последовательность выбора и определение единственного решения
- •5.2. Индивидуальный выбор решения
- •5.3. Групповой выбор
- •Аналитически-цифровой метод
- •Метод сопоставления вариантов На основе оценки приоритета целей и вероятности их достижения
- •Тема 6. Качество управленческого решения
- •6.1.Понятие качества управленческих решений
- •6.2.Условия и факторы качества решений
- •Тема 7. Методы разработки и принятия управленческих проблем
- •Моделирование процесса разработки решения
- •Метод экспертных оценок
- •Тема 8. Принятие решений в условиях неопределенности и риска
- •8.1.Понятие риска и его разновидности
- •8.2.Принятие решений в условиях риска
- •8.3.Разработка и выбор решений в условиях неопределенности.
- •Тема 9. Организация и контроль выполнения управленческих решений
- •9.1.Организация выполнения принятых решений
- •9.2.Значение и функции контроля
- •9.3.Методы контроля и механизм его осуществления
- •При организации контроля необходимо учитывать следующее:
- •Литература
- •Практикум
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Место управленческого решения в системе управления
- •Тема 2. Психологические аспекты принятии решений
- •Тема 3.Роль научных подходов в повышении эффективности управленческих решений
- •Тема 4. Классификация управленческих решений
- •Тема 5. Технология управленческих решений
- •Тема 6. Выбор решений
- •Тема 7. Методы группового и индивидуального выбора
- •Тема 8. Качество решений
- •Тема 9. Разработка решений в условиях неопределенности и риска
- •Перечень тем для докладов и рефератов По курсу «Управленческие решения»
- •Требования к рефератам
- •Экзаменационные вопросы По курсу «Управленческие решения»
- •Задание на самостоятельную работу
- •Блок оценки последствий решения
Требования к рефератам
Для закрепления теоретических знаний при изучении курсы студентам предлагается выполнить контрольную работу в форме реферата. Текст реферата может быть выполнен в виде рукописи или в машинописном варианте. Работа должна включать: титульный лист, содержание, введение, основной текст, заключение и список использованной литературы.
Введение знакомит с выбранной темой, а также называются проблема, цель и основные вопросы для рассмотрения в реферате. Основная часть содержит 2-3 главы. При описании глав необходимо обратить внимание на сохранение логической связи между ними и последовательность переходя от одной главе к другой.
Завершается работа заключением. Главная его цель - подведение итогов работы в сжатой концентрированной форме. Проводятся выводы и ответы на те вопросы, которые были поставлены во введении.
Объем реферата составляет 10-14 листов формата А 4. Все страницы должны быть пронумерованы и скреплены.
Экзаменационные вопросы По курсу «Управленческие решения»
Понятие «решений» с позиции разных наук.
Роль и функции решений в процессе управления.
Решение как продукт интеллектуальной деятельности.
Признаки классификации управленческих решений.
Типы управленческих решений.
Качество управленческого решения.
Организационные условия принятия решений.
Факторы, влияющие на качество решения.
Значение и суть экспертизы управленческих решений.
Содержание технологии разработки решений.
Сущность моделирования процесса принятия решений.
Понятие и суть имитационного моделирования.
Основополагающие принципы разработки решений.
Функции руководителя в процедуре разработки решения.
Особенности групповых и единоличных решений.
Экспертные оценки как метод разработки решений.
Правильные и оптимальные решения: их особенности.
Диалектика связи целей и решений.
Характеристика и особенности стратегических решений.
Альтернативы достижения цели и выбор решения.
Сетевая модель, ее характеристики и особенности.
Понятие проблемной ситуации и проблемы.
Природа и виды неопределенности.
Анализ риска и оценка его последствий.
Особенности принятия решений в экстремальных ситуациях.
Управленческое решение и ответственность.
Задание на самостоятельную работу
Представлено несколько блоков, опишите каждый блок модели принятия решений.
Блок определения проблем.
1. Перечислите все проблемы, как очевидные, так и подразумеваемые. Определите границы рассмотрения каждой проблемы.
2. Расставьте проблемы в соответствии со сложностью их решения.
3. Установите отправные моменты для решения срочных проблем.
4. Установите иерархию проблем: главные (первичные) и побочные (вторичные) проблемы.
5. Проведите частичный анализ одной-двух срочных проблем.
6. Проведите анализ всех главных проблем.
7. Если нахождение главных проблем задерживается сверх срока, установленного для решения срочной проблемы, решайте срочную проблему раньше.
8. Если более срочная проблема разрешена, убедитесь, что полученное решение является частью ожидаемого решения главной проблемы.
Блок сбора фактов.
Используя имеющиеся факты, проведите первоначальный анализ ситуации.
На основе этого анализа, используя личный опыт, произведите первоначальный выбор проблемы для решения.
Исходя из первоначального анализа и выделенной проблемы, составьте перечень необходимого дополнительного фактического материала.
Используя соответствующие методы научного анализа. Подберите столько фактического материала. Сколько возможно собрать в заданное время и при установленных расходах.
Используя полученные факты, перепроверьте правильность определения проблемы и, если надо, повторите шаги 2-4.
Используя дополнительные факты, составьте описание ситуации по возможности в хронологическом порядке.
Если нужно, исследуйте дополнительные факты, с тем чтобы заполнить возможные проблемы.
Передайте описание специалисту, не имеющему непосредственного отношения к рассматриваемой ситуации с тем, чтобы установить, чего недостает для анализа.
Исследуйте дополнительные факты, которых потребовал привлеченный специалист.
Если даже время истекло, попытайтесь все же получить те факты, которые необходимы для того, чтобы закончить анализ ситуации.
Блок выбора альтернативы.
Разработайте не менее трех и не более семи альтернатив, для чего:
А) выберите две крайние альтернативы;
Б) выберите еще одну альтернативу где-либо поблизости от середины всего спектра альтернатив;
В) выберите дополнительные две альтернативы между выбранными ранее альтернативами;