- •1.1. Понятие и роль стратегического управления
- •1.2. Цели и функции стратегического управления
- •1.3. Методы формирования и принятия управленческих решений
- •1.4. Общая концепция и процесс стратегического менеджмента
- •2.2. Оценка воздействия факторов внешней среды на функционирование организации
- •3.2. Классификация стратегий
- •3.3. Стратегии развития и продвижения товаров
- •3.5. Выбор стратегического курса организации
- •4.1. Содержание процесса реализации стратегии
- •4.3. Определение адекватной организационной структуры
- •4.4. Оценка и корректировка стратегических решений
- •1.1. Теоретические основы стратегического планирования
- •1.2. Методологические основы стратегического планирования
- •1.3. Стратегическое планирование в системе государственного и муниципального
- •1.4. Общая концепция и процесс стратегического менеджмента
- •2.3. Подсистема организационного обеспечения
- •3.2. Отечественный и зарубежный опыт территориального планирования
- •3.3. Система планового регулирования развития города
- •4.1. Состав и структура стратегии развития городского хозяйства
- •4.2. Целевые ориентиры и показатели стратегии
- •4.3. Стратегические направления реформирования и развития городского хозяйства
- •5.1. Инженерная инфраструктура города как важнейший объект стратегического управления
- •5.2. Основные цели и направления развития инженерной инфраструктуры города
- •5.3. Стратегия реструктуризации энергетического комплекса города
- •1. Стратегический контроль и бенчмаркинг
- •1.1. Реализация стратегии
- •1.2. Стратегический контроль: критерии и показатели оценки
- •1.3. Методы контроля
- •1.4. Современные тенденции развития стратегического контроля
- •1.5. Бенчмаркинг
- •2.1. Перемены как проблема менеджмента организации
- •2.2. Типология концепций стратегических перемен
- •2.3. Сопротивления изменениям в организациях
- •2.4. Подходы для преодоления сопротивления изменениям
- •3.2. Лидерство в команде
- •3.3. Типология личностей, лидерство и командообразование
- •3.4. Стратегия создания команды
- •4.1. Концепция эффективности организации
- •4.2. Эффективность управления организацией
1.4. Общая концепция и процесс стратегического менеджмента
Концепция стратегического менеджмента состоит из нескольких элементов. Элементы концепции стратегического менеджмента представлены на рис. 5.
Результаты стратегического управления - это определение стратегического курса системы, определение и выбор технологии деятельности, внутренней структуры организации, требований к персоналу, его мотивации, источников ресурсов и механизма реализации стратегии.
Главным результатом стратегии в городском хозяйстве является определение стратегической позиции, обеспечивающей жизнеспособность функционирования и развития системы в окружающей среде.
Процесс стратегического управления заключается в последовательных этапах формирования и реализации стратегического плана организации.
Таким образом, стратегическое управление ...... это определение миссии, целей, выбор стратегического курса и определение путей его реализации.
На рис. 6 представлена схема процесса стратегического управления.
.
2. СИСТЕМЫ стратегического планирования
2.1. Подсистемы. Система планов
2.2. Подсистема информационного обеспечения
2.3. Подсистема организационного обеспечения
Контрольные вопросы
2.1. Подсистемы. Система планов
Система стратегического планирования - это организационная подсистема, ориентированная на стратегическое в деятельности фирмы. Она представляет собой совокупность элементов, интегрированных в упорядоченной структуре, Схематически система стратегического планирования может быть представлена следующим' образом (рис. 30):
Концепция стратегического планирования предполагает взаимозависимость всех указанных подсистем, причем эта зависимость настолько сильна, что ни одна из них не может функционировать без остальных.
Результатом стратегического планирования является плановая документация (система планов), в которой находят отражение все виды плановых показателей на конец соответствующих периодов. Схема системы планов представлена на рис. 31.
Для того чтобы разработка и использование сложной системы планов были эффективными,
процесс планирования должен протекать организационно.
Принципиальная модель адаптивного планирования состоит из следующих блоков:
- предварительное описание целей;
- прогнозы внешнего окружения;
- предпосылки планирования,
- выбор целей организации;
- оценка альтернатив;
- разработка планов и стратегий.
Планирование неразрывно связано с процессом принятия решений.
2.2. Подсистема информационного обеспечения
Многие неудачи в планировании обусловлены отсутствием необходимой информации.
Модель процесса планирования требует исходного информационного обеспечения в виде баз стратегических данных, допущений и прогнозов. Исходная информация включает оценку сильных и слабых сторон фирмы, конкурентов, а так же возможностей и рынка.
В процессе формирования базы данных участвуют руководители среднего звена из различных функциональных подразделений. База данных используется для разработки стратегий, моделей и сценариев развития предприятия. На рис. 32 представлена информационная основа стратегического планирования.