1. Вставте пропущені у визначенні слова.

Інфраструктура ринку праці – сукупність _________, що забезпечують функціонування ринку ________, сприяють ефективній зайнятості, регулюють відносини між роботодавцями й найманими працівниками з приводу оплати _______, вирішення трудових конфліктів, управління міграційними процесами в державі.

2. В чому полягає зміст Генеральної угоди?

3. Поясніть різницю між системами «Людина-машина» та «Людина-машина-середовище»?

ІV. Задача.

Визначити норму виробітку за зміну, якщо основний час (Т_о) – 6 хв, допоміжний час (Т_доп) – 3 хв, час на обслуговування робочого місця – 4% від оперативного часу, час на відпочинок - 5% від оперативного часу, підготовчо заключний час (Т_пз) -240 хв на партію деталей 60 шт., тривалість зміни – 480 хв.

Львівський інститут банківської справи

УНІВЕРСИТЕТУ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ НБУ

Кафедра економіки та управління персоналом

Курс „Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Екзаменаційний білет № 32

І Завдання. Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)

1. Зростання продуктивності означає:

а) запровадження нових технологій;

б) зменшення собівартості;

в) збільшення обсягу господарської діяльності за умов незмінних витрат ресурсів;

г) залучення нових коштів.

2. Досягнення максимальної економії живої та уречевленої праці, підвищення продуктивності праці, зниження витрат у процесі виробництва передбачають:

а) соціально-психологічні завдання;

б) економічні завдання організації праці;

в) соціально-економічні завдання;

г) соціальні завдання.

3. За допомогою хронометражу визначають:

а) тривалість елементів операцій;

б) кількість елементів операцій;

в) якість елементів операцій;

г) різновиди операцій.

4. Структурною одиницею МОП, що здійснює збір та поширення інформації з усіх питань міжнародного регулювання умов праці й становища усіх працівників є:

а) адміністративна рада;

б) Міжнародне бюро праці;

в) регіональні конференції;

г) галузеві комітети.

5. Загальна тривалість робочого часу визначається:

а) встановленими нормами часу;

б) відпрацьованими годинами;

в) рівнем розвитку виробництва;

г) згідно з нормами виробітку.

ІІ Завдання. Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)

1. Співробітництво соціальних партнерів здійснюється у формі:

а) консультацій;

б) конференцій та симпозіумів;

в) лекцій та практикумів;

г) переговорів.

2. З погляду макроекономічних підходів ринок праці трактується як:

а) форма взаємозв’язку між найманими працівниками і власниками капіталу та засобів виробництва;

б) сфера формування попиту і пропозиції на робочу силу;

в) механізм, що забезпечує узгодження ціни й умов праці між роботодавцями та найманими працівниками;

г) сфера діяльності в якій реалізується товар «робоча сила».

3. Індивідуальний рівень соціально-трудових відносин – це відносини між:

а) працівником і роботодавцем;

б) працівниками;

в) роботодавцями;

г) профспілкою та роботодавцями.

4. Оберіть компоненти трудового потенціалу:

а) біологічна, демографічна, інтелектуальна;

б) економічна, соціальна, культурна;

в) освітня, мотиваційна, сакральна, здоров’я;

г) політична, демографічна, екологічна.

5. Назвіть основні напрями організації робочих місць:

а) раціональна спеціалізація;

б) освітлення робочої площі;

в) мотивація та оплата праці;

г) умови безпечної та високопродуктивної праці.

ІІІ Завдання. Дайте правильні відповіді на наступні запитання.