1. Вставте пропущені у визначенні слова.

Норма виробітку – це встановлений__________________, який працівник чи група працівників відповідної кваліфікації повинні виконати (виготовити, перевезти та ін.) за ____________________в певних організаційно-технічних умовах

2. Які основні відмінності між первинним і вторинним ринком праці?

3. В чому полягає відмінність професійної орієнтації від соціальної адаптації працівників в трудовому колективі?

ІV. Задача.

На території області проживає 1960 тис. осіб. Частка трудових ресурсів становить 57%., військовослужбовці строкової служби - 18 тис. осіб працездатне населення зайняте в домашньому господарстві - 41 тис. осіб. Кількість безробітних становить 214 тис. осіб. Визначити рівень безробіття в області.

Львівський інститут банківської справи

УНІВЕРСИТЕТУ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ НБУ

Кафедра економіки та управління персоналом

Курс „Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Екзаменаційний білет № 20

І Завдання. Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)

1. Яка функція соціологічних досліджень виконує розробку нових, вивчення і використання наявних прогресивних методів ведення соціологічних досліджень:

а) дослідницька;

б) організаційно-впроваджена;

в) пропагандистська;

г) методична.

2. Кількість календарних, святкових, вихідних днів та середня тривалість відпустки одного працівника характеризує фонд робочого часу:

а) плановий;

б) номінальний;

в) звітний;

г) фактичний

3. Як економічна категорія «продуктивність» відображає взаємозв’язок між:

а) ціною та попитом;

б) собівартістю та ціною;

в) кількістю та якістю;

г) попитом та пропозицією.

4. Загальна тривалість робочого часу визначається:

а) встановленими нормами часу;

б) відпрацьованими годинами;

в) рівнем розвитку виробництва;

г) згідно з нормами виробітку.

5. Попит на ринку праці:

а) є похідним від попиту на товари і послуги та інші чинники виробництва;

б) визначає потребу на товари і послуги та інші чинники виробництва;

в) не залежить від попиту на товари і послуги;

г) є похідним від пропозиції робочої сили.

ІІ Завдання. Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)

1. Для забезпечення збалансованості між кількістю робочих місць і наявними трудовими ресурсами застосовують:

а) атестацію робочих місць;

б) обслуговування робочих місць;

в) паспортизацію робочих місць;

г) механізацію робочих місць.

2. Праця, затрачена на виробництво, у визначенні продуктивності праці складається з:

а) живої праці;

б) механізованої праці;

в) комплексної праці;

г) минулої праці.

3. Методика аналізу витрат на оплату праці передбачає такі етапи:

а) оцінку структури витрат на оплату праці;

б) аналіз суми та динаміка витрат на оплату праці;

в) аналіз ефективності витрат на оплату праці;

г) аналіз показників середньої заробітної плати.

4. Концептуальні положення моніторингу соціально-трудової сфери охоплюють визначення:

а) принципів побудови системи моніторингу;

б) напрямів моніторингу;

в) схеми реалізації засобів і методів моніторингу;

г) принципів формування репрезентативної вибірки об’єктів дослідження.

5. Які чинники вплинули на зростання продуктивності праці трудових ресурсів суспільства:

а) НТП;

б) політика ціноутворення;

в) впровадження ЕОМ;

г) ріст ВВП.

ІІІ Завдання. Дайте правильні відповіді на наступні запитання.