- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть три основні елементи ринку праці.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть передумови розвитку соціального партнерства.
- •Ситуаційна вправа:
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть основні види ринків праці (три групи).
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть п’ять основних завдань соціального партнерства.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Принцип патерналізму передбачає:
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть функції які виконує ринок праці.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть суб’єктів соціального партнерства.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Які основні відмінності між первинним і вторинним ринком праці?
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Продовжіть визначення.
- •Назвіть основні моделі соціального партнерства.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Продовжіть визначення.
- •Які форми розвитку соціального партнерства Ви знаєте?
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть три основні елементи ринку праці.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть передумови розвитку соціального партнерства.
- •Ситуаційна вправа:
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть основні види ринків праці (три групи).
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть п’ять основних завдань соціального партнерства.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Принцип патерналізму передбачає:
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть функції які виконує ринок праці.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть суб’єктів соціального партнерства.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Які основні відмінності між первинним і вторинним ринком праці?
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Продовжіть визначення.
- •Назвіть основні моделі соціального партнерства.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Продовжіть визначення.
- •Які форми розвитку соціального партнерства Ви знаєте?
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть три основні елементи ринку праці.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть передумови розвитку соціального партнерства.
- •Ситуаційна вправа:
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть основні види ринків праці (три групи).
- •V. Задача.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть п’ять основних завдань соціального партнерства.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Принцип патерналізму передбачає:
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть функції які виконує ринок праці.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Назвіть суб’єктів соціального партнерства.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Які основні відмінності між первинним і вторинним ринком праці?
- •V. Задача.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Вставте пропущені у визначенні слова.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Продовжіть визначення.
- •Назвіть основні моделі соціального партнерства.
- •Львівський інститут банківської справи
- •Продовжіть визначення.
- •Які форми розвитку соціального партнерства Ви знаєте?
Вставте пропущені у визначенні слова.
Найманий працівник – це особа, яка уклала трудову ______ з _________, керівником підприємства чи окремою особою на проведення певної роботи відповідно до власних здібностей, професійних знань, кваліфікацій тощо.
Назвіть п’ять основних завдань соціального партнерства.
Розв’яжіть таку ситуацію: Ви приймаєте на роботу працівників різних професій, «всередині» професій – працівників різних кваліфікацій. Чи треба для таких категорій диференціювати вимоги «знати», «вміти», «зробити» - якщо не треба, то чому, якщо треба, то як?
ІV Задача
Розрахуйте заробітну плату працівника за відрядно-преміальною системою, якщо: норма витрат праці – 0,5 людино-годин на 1 виріб; розцінка за виріб – 2,35грн; відпрацьовано 175 людино-годин; вироблено 495 одиниць виробів. Премія нараховується: за 100% виконання норми – 10%; за кожний відсоток перевиконання – 1,5% від відрядного заробітку.
Львівський інститут банківської справи
УНІВЕРСИТЕТУ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ НБУ
Кафедра економіки та управління персоналом
Курс „Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Екзаменаційний білет № 16
І Завдання. Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)
Принцип патерналізму передбачає:
а) повну регламентацію державою соціально-трудових відносин;
б) переважну роль держави у соціально-трудових відносинах;
в) довільне обмеження прав суб’єктів соціально-трудових відносин;
г) активні позиції суб’єктів соціально-трудових відносин.
Структурними складовими соціально-трудових відносин виступають:
а) суб’єкти та рівні соціально-трудових відносин;
б) предмети соціально-трудових відносин;
в) рівні соціально-трудових відносин;
г) методи соціально-трудових відносин.
Робочий час є загальною мірою:
а) кількості праці;
б) якості праці;
в) якості та кількості виконаної роботи;
г) трудомісткості праці.
Сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності - це:
а) трудовий колектив;
б) персонал підприємства;
в) кадри підприємства;
г) трудовий потенціал.
На яких основних принципах формується формування репрезентативної вибірки:
а) тотожності, єдності вибірки об’єкта спостереження;
б) тотожності, єдності вибірки об’єкта спостереження, комплексності;
в) комплексності, однакової кількості об’єктів у вибірці;
г) комплексності, тотожності, однакової кількості об’єктів у вибірці.
ІІ Завдання. Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)
1 . До узагальню вальних показників з праці та її оплати відносять:
а) показники ефективності праці;
б) показники чисельності працівників;
в) показники витрат на оплату праці;
г) усі відповіді правильні.
2. Які методи використовують для формування вибірки:
а) не строго прості;
б) не строго складні;
в) прості;
г) складні.
3. Методика вивчення затрат робочого часу базується на основі:
а) аналізу робочого дня;
б) методу безпосередніх вимірників;
в) методу миттєвих спостережень;
г) усі відповіді правильні.
Засобом вирішення конфліктів у межах соціального партнерства є:
а) ліквідація приватної власності на засоби виробництва;
б) компроміс;
в) узгодження інтересів роботодавців і найманих працівників;
г) узгодження інтересів професійних спілок та роботодавців.
Які з наведених нижче аспектів належать до умов виникнення ринку праці:
а) юридична свобода і здатність власника робочої сили розпоряджатись здібностями до праці;
б) відсутність у людини всього необхідного для ведення власного господарства як джерела засобів існування;
в) поява на ринку праці покупця підприємця, котрий бажає придбати запропоновану для продажу здатність до праці;
г) здатність роботодавця забезпечувати мінімальний рівень винагороди за працю.
ІІІ Завдання. Дайте правильні відповіді на наступні завдання.