Львівський інститут банківської справи

УНІВЕРСИТЕТУ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ НБУ

Кафедра економіки та управління персоналом

Курс „Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Екзаменаційний білет № 8

І Завдання. Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)

1. Оберіть правильне твердження: індивідуальний попит на працю – це:

а) попит конкретної організації на робочу силу певної якості;

б) попит загальної кількості робітників, службовців і спеціалістів різних професій і спеціальностей;

в) попит працівників, які зареєстровані у Службі зайнятості;

г) сукупність наявних вакансій на ринку праці.

2. Тарифна ставка в широкому розумінні означає:

а) частку працівника у фонді оплати праці;

б) абсолютний розмір оплати праці за одиницю часу;

в) ставку, яка використовується при оплаті праці керівників;

г) розмір оплати праці, який не враховує фактично відпрацьований час.

3. Під поняттям «якість життя» розуміють:

а) сукупність показників, які характеризують розселення, екологію, умови життя тощо;

б) рівень споживання матеріальних і нематеріальних благ та послуг;

в) ступінь відповідності умов і рівня життя певним стандартам чи нормам;

г) правильна відповідь не зазначена.

4. Щоденну чисельність працівників, віднесену до кількості днів розрахункового періоду, називають:

а) явочною;

б) середньообліковою;

в) обліковою;

г) всі відповіді вірні.

5. Продуктивність праці як економічний показник характеризує:

а) підвищення того чи іншого виробництва внаслідок залучення більшого капіталу;

б) збільшення обсягу виробництва завдяки зменшенню відходності;

в) ефективність використання ресурсів під час виробництва різноманітних товарів чи надання послуг;

г) зменшення собівартості виробу.

ІІ Завдання. Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)

1. Соціально-трудові відносини залежать від:

а) стратегії розвитку підприємства та трудової поведінки на підприємстві;

б) умов праці на підприємстві;

в) основних характеристик соціально-трудових відносин, системи робочих місць на підприємстві;

г) міжнародної міграції робочої сили, кваліфікаційного зростання працюючих.

2. Які з наведених складових можна віднести до економічно активної частини населення:

а) безробітні;

б) безробітні, які на даний момент не мають роботи, але бажають її одержати;

в) інваліди;

г) зайняті.

3. Сутність праці як соціального явища виявляється у:

а) створенні матеріально-культурних благ, забезпеченні суспільства предметами та послугами;

б) соціально-диференційній, статусній, цінній функціях, формуванні особистості;

в) предмети праці, організація праці, технологія діяльності;

г) функціональний стан людини, виробничі умови праці.

4. Розрізняють наступні види трудових конфліктів:

а) політичний;

б) економічний;

в) адміністративний;

г) соціально-психологічний

5. За методикою ООН індекс людського розвитку розраховують на основі таких показників, як:

а) рівень інтелекту;

б) рівень життя;

в) рівень освіти;

г) рівень бідності.

ІІІ Завдання. Дайте правильні відповіді на наступні запитання.