16. Методы планирования фонда заработной платы.

Планирование средств на оплату труда осуществляется на основе расчетов планируемых фондов оплаты труда по отдельным категориям работников и по предприятию в целом..

ФОТ включает в себя сумму всех расходов предприятия на оплату труда как в денежном, так и в натуральной форме, независимо от источников финансирования. В состав ФОТ включаются следующие элементы:

1. Оплата труда за фактически выполненную работу

2. Выплаты компенсирующего и стимулирующего характера

3. Оплата за неотработанное время – за отпуск, выполнение государственных обязанностей, учебный отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата вынужденных прогулов по вине администрации предприятия.

Расчет оплаты за неотработанное время производится на основе определения средней заработной платы с применением поправочных коэффициентов:

ЗПср = ФОТ / Чср , где Чср среднесписочная численность работников.

В тарифные ставки включаются доплаты работникам за работу во вредных условиях, а также коэффициенты роста ставок согласно технологической специфике.

Для оценки стимулирующей роли оплаты труда изучается состав средств на оплату труда с выделением постоянной и переменной части.

Постоянная часть – средства, выплачиваемые за отработанное время или за выполненную работу.

Переменная часть – различные выплаты, доплаты, премии.

Для рабочих-сдельщиков ФОТ рассчитывается следующим образом:

ФОТсд = ∑PiVi, где

Pi – штучная сдельная расценка

Vi – объем производства продукции i-го вида.

ФОТ рабочих-повременщиков рассчитывается по формуле:

ФОТповр = ∑ТчNiФпл.i, где

Тч – часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда

Ni – численность рабочих-повременщиков i-го разряда

Фпл.i – плановый фонд рабочего времени.

Источниками финансирования ФОТ являются:

1. Затраты на оплату труда, включаемые в издержки производства

2. Прибыль, направленная на потребление.

К методам государственного регулирования заработной платы относятся прямые и косвенные методы.

прямые методы – ставки налогообложения, размеры МЗП, тарифные разряды и коэффициенты.

косвенные методы – периодические рекомендации о применении тарифных ставок, рекомендации о применении прогрессивных форм и систем оплаты труда и информация об уровнях заработной платы в различных отраслях народного хозяйства.

Нормативный метод формирования ФОТ имеет различные модификации. Одна из них заключается в расчете норматива заработной платы на 1 руб. товарной продукции.

Н = (ФОТ₀/Vтп) ∙ (∆ЗПср/∆ПТ) ∙ 100, где

Н – норматив

∆ЗПср и ∆ПТ – в процентах.

∆ЗПср = С ∙ ∆ПТ, где

С – норматив прироста ЗПср на один процент прироста ПТ.

Эффективность использования ФОТ может быть определена с помощью следующих показателей:

1. Зарплатоотдача: Зо = Vтп(рп)/ФОТ

2. Рентабельность ФОТ: R = П/ФОТ

3. Зарплатоемкость: Зё = ФОТ/Vтп(рп)

4. Средняя заработная плата

5. Удельный вес средств на оплату труда в общей величине издержек производства.

6. Прибыль, приходящаяся на одного работника (рентабельность персонала).

7. МЗП, МПБ.

20. Понятие, состав и структура основных фондов предприятия.

Основные производственные фонды (ОПФ) – это средства труда, которые длительное время функционируют в производственном процессе, не меняя свою натурально-вещественную форму и перенося свою стоимость частями на создаваемый продукт.

Классификация ОПФ:

• В зависимости от назначения:

1. производственные (здания, сооружения, оборудование);

2. непроизводственные (объекты социально-культурного, бытового назначения на балансе предприятия).

• В зависимости от характера функционирования и назначения:

1. здания

2. сооружения

3. передаточные устройства

4. машины и оборудование:

-силовые

-рабочие

-вычислительная техника

-прочие (например спортивные).

5. транспортные средства;

6. инструменты;

7. производственный (хозяйственный) инвентарь;

8. рабочий скот;

9. многолетние насаждения.

• По характеру влияния на величину производственной мощности и по степени использования в производственном процессе:

1. пассивная часть (пункты 1-3 из предыдущей группы);

2. активная часть (пункты 4-9).

Активные ОПФ обслуживают процесс производства непосредственно и влияют на уровень технической вооруженности труда.

пассивные ОПФ принимают косвенное участие в процессе производства, создавая условия для осуществления этого процесса.

• По принадлежности:

1. собственные;

2. заемные.

• По степени функционирования:

1. наличные;

2. действующие;

3. установленные;

4. находящиеся на консервации.

Наличные – ОПФ, находящиеся на балансе, независимо от их состояния и размещения.

Действующие – ОПФ, вырабатывающие продукцию.

Установленные – ОПФ, размещенные на производственных площадях. Могут быть двух остальных видов.

• По отраслевому признаку:

1. промышленные;

2. сельскохозяйственные;

3. транспортные;

• По возрастному признаку:

1. до 3 лет;

2. 3-5 лет;

3. 5-10 лет;

4. 10-15 лет и т.д.

Структуры ОПФ:

1. Технологическая структура. Совокупность отдельных элементов ОПФ в их общей стоимости.

2. Производственная структура. Соотношение активной и пассивной частей ОПФ.

3. Отраслевая структура. Соотношение по отраслям.

4. Воспроизводственная структура. Соотношение элементов ОПФ по основным формам их воспроизводства и восстановления.