- •1. Хозяйственный учет и его роль в системе управления
- •2. Характеристика бухгалтерского учета и его задачи
- •3. Объект, предмет, метод и элементы метода бухгалтерского учета
- •4. Нормативное регулирование бухгалтерского учета.
- •5. Организационная структура и функции бухгалтерских служб.
- •6. Права и обязанности главного бухгалтера.
- •7. Понятие и назначение учетной политики предприятия.
- •8. Понятие и назначение бухгалтерского баланса, его структура.
- •9. Понятие, состав, требования, порядок и сроки представления финансовой (бух.) отчетности.
- •10. Международные стандарты бухгалтерской отчетности.
- •11. Понятие и назначение счетов бухгалтерского учета, их характеристика.
- •12. Понятие корр-ции счетов и бух. Проводки. Контрольное значение оборотно-сальдовых ведомостей.
- •13. Понятие учетных регистров, их назначение и классификация.
- •14. Понятие форм бухгалтерского учета, их характеристика.
- •1. Схема мемориально ордерной формы учета.
- •2. Журнально-ордерная форма учета
- •3. Схема Журнал-Главная форма учета.
- •4. Схема упрощённой формы учета.
- •5. Схема Таблично-автоматизированной формы учёта.
- •15. Характеристика, оценка, методы начисления и учет амортизации основных средств.
- •16. Учет поступления, выбытия, финансовых результатов от выбытия основных средств.
- •17. Способы ремонта основных средств и их учет.
- •18. Учет арендованных основных средств.
- •19. Документальное оформление движения основных средств и их инвентаризация.
- •20. Характеристика, оценка, методы начисления и учет амортизации нематериальных активов.
- •21. Учет поступления, выбытия и финансовых результатов от выбытия нематериальных активов.
- •22. Характеристика, задачи учета и методы оценки материально-производственных запасов.
- •23. Документальное оформление движения материалов и их инвентаризация.
- •24. Учет поступления материалов и расчетов с поставщиками.
- •25. Учет транспортно-заготовительных расходов.
- •26. Первичные документы по учету труда и его оплаты. Учет расчетов с персоналом по заработной
- •27. Учет удержаний и выплат из заработной платы
- •28. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •29. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •30. Документы, применяемые для безналичных расчетов. Учет операций по расчетному счета.
- •31. Первичные документы по кассовым операциям. Учет кассовых операций.
- •32. Учет валютных операций.
- •33. Учет краткосрочных и долгосрочных кредитов и займов.
- •34. Формирование и учет резервного капитала.
- •35. Формирование и учет добавочного капитала.
- •36.Учет целевых поступлений и финансирования.
- •37. Задачи учета затрат, классификация затрат на пр-во, система счетов для учета затрат на производство.
- •38. Методы учета затрат на производство.
- •39. Последовательность группировки и учета затрат на счетах.
- •40. Учет общепроизводственных расходов.
- •41. Учет общехозяйственных расходов.
- •42. Сводный учет затрат на производство
- •43. Задачи учета готовой продукции, её состав и документальное оформление.
- •44. Учет отгрузки готовой продукции.
- •45. Учет расходов на продажу продукции.
- •46. Учет реализации продукции.
- •47. Определениеие суммы прибыли методом начисления и кассовым. Учет прибылей и убытков от реализацииии продукции.
- •48. Учет операционных и внереализационных доходов и расходов.
- •49. Учет нераспределенной прибыли.
- •50. Организация бухгалтерского учета на несостоятельном предприятии.
- •51. Понятие управленческого учета, его цели и задачи.
- •52. Предмет и метод управленческого учета.
- •53. Назначение и отличия бухгалтерского финансового и управленческого учета.
- •54. Центры ответственности в управленческом учете.
- •55. Классификация затрат в зависимости от цели управленческого учета.
- •56. Системы калькулирования себестоимости в управленческом учете.
- •57. Особенности группировки затрат в финансовом и управленческом учете.
- •58. Принятие управленческих решений на базе информации управленческого учета.
- •59. Сравнение управленческого и налогового видов учета.
- •60. Взаимосвязь управленческого учета и анализа.
24. Учет поступления материалов и расчетов с поставщиками.
Материалы, принятые на ответственное хранение учитываются на забалансовом счете 002, принятые на переработку – на счете 003. Проводки по принятию по учетной цене:
- поступили платежные документы и акцептованы Д15-К60(76), НДС Д19-К60(76);
- поступили и приняты к учету материалы по учетной цене Д10-К15, .т.е. материалы оприходованы;
- учтены все затраты, связанные с заготовлением Д15-К76,70,69,26 и т.д.;
15
|
Цена материала; Затраты по заготовлению; |
Цена материала; Списываются ТЗР Д16-К15 |
- в конце месяца списываются ТЗР Д16-К15. Остаток по сч.15 в конце месяца –ст-ть материалов в пути;
- материалы отпущены в производство по учетной цене Д20,23,25,26,44-К10;
- списываются ТЗР, относящиеся к отпущенным в производство материалам Д20,23,25,26,44-К16;
- материал оплачен Д60-К51;
- НДС по материалам принят к возмещению Д68-К19;
- отпуск материала на сторону Д91-К10,16;
- оформление документов для продажи Д62,51,59-К91(с НДС);
- учтен НДС при продаже Д91-К68;
- предъявление претензий Д76-К10;
25. Учет транспортно-заготовительных расходов.
Разница между фактической себестоимостью и учетной ценой - ТЗР - возникает в связи с приобретением материалов: расходы на транспортировку и погрузку, на хранение, посреднические вознаграждения, невозмещаемые налоги и т.д.. ТЗР учитываются с использованием счетов: 15А «Заготовление и приобретение товароматериальных ценностей», 16А-П «Отклонение в стоимости товароматериальных ценностей». Сначала используют 15. Д - собираются все затраты, связанные с приобретением материалов. Затем по мере поступления материалов на склад их стоимость списывается в Д10сч. по учетной цене. Остальные затраты, связанные с заготовлением списываются на 16сч. в конце месяца. На этом счете учитывается разница между учетной ценой и фактическими затратами (м.б. как положительной, так и отрицательной). При списании материалов производства учитывают обе цены (учетную и ТЗР). С 10сч. списывают по учетной цене, а с 16сч. списывают в производство ТЗР или отклонение стоимости материалов.
26. Первичные документы по учету труда и его оплаты. Учет расчетов с персоналом по заработной
Первичный учет численности персонала: Приказы (распоряжения) о приеме на работу, об увольнении, о переходе на другую работу, о предоставлении отпуска. Личная карточка заполняется на каждого работника. В ней содержатся общие сведения о работнике, сведения о воинском учете, назначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске и др. Учет рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: Табель учета рабочего времени и расчета з/п и табель учета рабочего времени, в которых фиксируется использование рабочего времени всех работающих в данной организации (1 экземпляр). Для расчета и выплаты з/п: Расчетно-платежная ведомость (для ср. и мал. Орг.), Расчетная ведомость (для кр. орг.). Платежная ведомость для учета выплат зарплаты. Лицевой счет заполняется бухгалтером на каждого работника на основании первичных документов о приеме на работу. Каждому работнику присваивается таб. №. Данные ЛС являются основанием для расчета среднего заработка при оплате отпуска, начислений по больничным листкам и т.д. Каждый год на каждого работника - новый лицевой счет. Учитывается з/п на 70П счете, К – начисления по всем основаниям, по Д – удержания и выдача денег на руки. Выплачивается в сроки, установленные коллективным договором. Проводки по начислению и распределению:
Д20 "Основное производство" - оплата труда произв рабочих; Д23 "Вспом. производства" - рабочих вспом. производств; Д25 "Общепроизв. расходы" - цех персонала; Д26 "Общехоз. расходы - управл. персонала организации; Д29 "Обслужив производства и хозяйства" - обслуживающих производств и хозяйств; Если работник не получил вовремя зарплату, то зарплата депонируется. Депонированные суммы возвращаются в банк и хранятся 3 года. Учитываются депонированные суммы – Д50 - К76, выдана сумма Д76 – К50 (когда работник востребовал). Согласно принятой учетной политике можно создавать резерв для оплаты отпусков (на счете 96 «Резервы предстоящих расходов»). Создание резерва Д20, 25, 26 – К96. Использование резерва Д96 – К70 (на оплату отпусков начисление). Виды доплат: -за отклонения от нормальных условий работы -за простой (не менее 2/3 тарставки) -за брак -за работу в ночное время (не менее 40% от тарставки) -за работу в сверхурочное время(за первые 2 часа-1,5 тарставки, далее-2 тарифные ставки) -за работу в выходные и праздники дни (2 тарставки) и т.д.