Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
problemy_pravovedenia.docx
Скачиваний:
58
Добавлен:
02.12.2018
Размер:
198.66 Кб
Скачать

45. Основания юридической ответственности.

Юр. отв-ть – применение к правонарушителю мер гос. принуждения, выражающихся для него в лишениях, предусмотренных санкцией юр. норм. Основаниями юр. отв-ти яв-ся: норма права, правонарушение и правоприменительный акт. Признаки: 1) гос. принуждение; 2) наступает только за совершенное правонарушение; 3) предполагает опред. лишения, неприятности для правонарушителя; 4) осущ. гос-вом; 5) опред. санкцией юр. нормы; Основания: 1) норма права, предусм. меру отв-ти за опред. вариант поведения. 2) само правонарушение; 3) правоприменительный акт, устанавливающий вид и меру наказания; Виды: уголовная, административная, гражд. прав.; трудовая; конституционная; По содержанию: личная, материальная, дисциплинарная. Виды юридической ответственности. Юридическую ответственность можно классифицировать по различным основаниям. По отраслевому признаку различают уголовную, административную, гражданско-правовую, трудовую и другие виды ответственности. Уголовная ответственность возлагается на правонарушите­ля, совершившего преступление. Она осуществляется только судом. Ее основание, вид и мера предписаны нормами УК, а конкретная мера закрепляется приговором суда. Административная ответственность наступает за соверше­ние административного проступка, возлагается различными административными и контрольно-надзорными органами, пре­имущественно в виде штрафа, лишения специального права и т. д. Основание и порядок ее закрепляются законодательно нормами КоАП или иными актами административного законодательства. Гражданско-правовая ответственность — следствие соверше­ния гражданско-правового деликта. Она носит преимуществен­но восстановительный характер, но предполагает и определен­ные лишения штрафного, имущественного порядка в виде пени, штрафа, выплаты недоимки и др. Трудовая отв-ть — это отв-ть работника и работодателя, предусмотренная ТК и др. НПА трудового зак-ва (например, ответственность за совершение дисциплинар­ных проступков). Особым видом отраслевой ответственности яв-ся конституционную отв-ть, пре­дусм. Конституцией РФ и имеющую организационно-дисциплинарный характер (например, в соотв. с Конституцией РФ Гос. Дума может выразить недоверие Правительству РФ). В зависимости от содержания юр. ответственность подразделяется на личную, материальную и дисциплинарную. Личная отв-ть связана с ограничением личных прав и свобод человека и гр-на. Она может быть возложена только судом за совершение преступлений и наступает в виде исправительных работ, ограничения свободы, лишения свободы. Ее несут только физ. лица. Материальная отв-ть: в угол. зак-ве она выступает в виде конфискации; в граж­данском — в виде возмещения мат. ущерба, компен­сации морального вреда, выплаты неустойки, пени и т. д.; в тру­довом — в виде ответственности работника за нанесение мате­риального ущерба своему предприятию или ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и т. д. Материальную ответственность могут нести физ. и юр. лица, гос. (муниципальные) органы. Дисциплинарная отв-ть — это отв-ть фи­зического лица, связанная с выполнением им трудовых, слу­жебных, должностных обязанностей (например, предупрежде­ние или выговор работнику, его увольнение).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]