- •1.Термінологічні основи дисципліни «Управління соціальним розвитком».
- •2. Типи соціальних процесів та їх характеристика.
- •9. Мета і специфіка соціальної політики в різних економічних системах.
- •10. Роль і значення соціальної політики в становленні і розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки та задоволенні соціальних потреб.
- •11. Соціальна політика і соціальна справедливість. Погляди на соціальну справедливість.
- •12. «Свобода сильним і захист слабким», як головний принцип соціальної політики в нових економічних умовах.
- •13. Соціальне партнерство та його роль у вирішенні проблем соціального розвитку.
- •14. Основні напрямки соціальної політики в Україні та їх характеристика.
- •15. Об'єкти і суб'єкти соціальної політики в економічній системі соціально-орієнтованого спрямування.
- •16. Інститути та інфраструктура соціально-політичного розвитку.
- •17. Страхові механізми соціально-політичного розвитку.
- •18. Роль і функції держави та її інститутів у розробці і реалізації соціально-політичного розвитку.
- •19.. Генезис соціальної держави
- •20.Основні моделі соціальної держави. Проблеми вибору моделі соціальної держави.
- •24.Соціальні нормативи їх сутність, структура, класифікація і характеристика.
- •25.Суб”єкти нормативно-правового забезпечення розробки і реалізації соціально-політичного розвитку.
- •26.Сучасний стан нормативно-правовогозабезпечення соціальної політики та соціально-політичного розвитку в Україні.
- •30.Структура соціальної сфери її завдання і функції.
- •34.Бюджеьне і позабюджетне фінансування розвитку соціальної сфери.
- •35. Сучасний стан і проблеми розвитку соціальної сфери в Україні.
- •36. Взаємозв”язок економічної та соціальної політики.
- •Реалізація принципу соціальної справедливості у суспільстві означає, що при цьому здійснюється справедливий розподіл:
- •40.Об”єкти і суб”єкти соціального захисту соціально-трудових відносин.
- •41.Принципи на яких будується система соціального захисту соціально-трудових відносин в соціально-орієнтованій ринковій економіці.
- •42.Характеристика основних складових соціального захисту соціально-трудових відносин.
- •43.Пріоритетні напрями і заходи щодо управління соціально-трудовими відносинами на сучасному етапі розаитку економіки України.
- •45. Характеристика категорії „економічно-активне населення”.
- •46. Об”єктивна необхідність соціального захисту еан. Мінімальні гарантії в оплаті праці як елементи соціального захисту найманих працівників.
- •47. Мінімальна заробітна плата, і її місце в системі соціального захисту.
- •49.Характеристика інших складових соціального захисту економічно-активного населення ( індексація трудових заощаджень, захист інтересів споживачів тощо)
- •50. Суть і різновиди соціально-трудових конфліктів.
- •51. Методи управління соціально-трудовими конфліктами які сприяють їх подоланню.
- •Переговори та посередництво в вирішенні конфліктів соціально-трудового характеру.
- •Головні компоненти успішного посередництва у вирішенні соціально-трудових конфліктів.
- •Страйки як крайній захід колективних трудових суперечок, їх суть, різновиди і проблеми врегулювання та вирішення.
- •Соціальне партнерство його примирна функція в досягненні злагоди і гармонії в суспільстві.
- •Захист соціально вразливих категорій населення як пріоритетний напрямок соціальної політики, соціального розвитку і соціального захисту.
- •Диференційований підхід щодо вибору форм і заходів підтримки і захисту соціально вразливих категорій населення.
- •Державна молодіжна політика. Гарантії соціального захисту молодих громадян. Структура і завдання соціальної служби для молоді.
- •Державна допомога сім’ям з дітьми та її види.
- •Форми соціального захисту багатодітних матерів та неповних сімей.
- •Оцінка сучасного стану та пріоритетні напрямки вдосконалення форм захисту соціально вразливих верств населення.
- •Поняття інвалідності її види та основні складові соціального захисту інвалідів.
- •Пенсійне забезпечення інвалідів
- •Гарантії працевлаштування інвалідів. Діюча система квотування робочих місць.
- •Розвиток нетрадиційних гнучких форм зайнятості інвалідів.
- •Соціально-побутові заходи та медико-соціальні аспекти захисту інвалідів.
- •67. Реабілітаційні програми і заходи щодо активізації життєдіяльності інвалідів.
- •68. Соціальна нерівність як результат неякісного управління соціально-економічними перетвореннями та соціальними процесами в Україні.
- •69. Соціальна стратифікація українського суспільства.
- •70. Роль середнього класу в соціально-політичному розвитку .
- •71. Бідність як об'єкт соціальної політики. Методичні засади оцінки бідності.
- •72. Сучасні тенденції, зміни пропорції бідного населення відносно інших суспільних прошарків.
- •73. Стратегічні напрями запобігання виникненню та подолання бідності.
- •74. Соціальні служби та їх роль у вирішенні проблем бідності.
- •75. Оцінка ефективності діючої системи соціальної підтримки сімей з низькими доходами і шляхи її удосконалення.
- •76. Пенсія як соціально-політична категорія.
- •77. Поняття “Пенсія”, види пенсій та критерії їх призначення згідно Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
- •78. Основні принципи та етапи проведення пенсійної реформи.
- •79. Структура майбутньої пенсійної системи. Законодавча база пенсійного забезпечення в Україні.
- •80. П’ятирівнева модель реформування пенсійної системи на основі чинного законодавства України.
- •81. Недержавне пенсійне забезпечення та проблеми його запровадження в Україні.
- •82. Базові, страхові і додаткові пенсії в реформованій системі в Україні.
- •83. Поняття і правові основи соціального розвитку підприємства.
- •84) Предмет соціального розвитку і соціальної політики підприємства.
- •85) Мета і цілі політики соціального розвитку підприємства.
- •86) Принципи та функції соціальної політики на підприємстві.
- •87). Напрями політики соціального розвитку підприємства та їх характеристика.
- •88) Колективно-договірне та програмне забезпечення політики соціального розвитку підприємства.
- •89) Соціальне планування в організації та його основні розділи.
- •90) Роль профспілок в соціальній політиці розвитку підприємства.
- •91) Необхідність аналізу і оцінки політики соціального розвитку підприємства з допомогою соціального аудиту.
- •92) Сутність та завдання соціального аудиту.
- •95) Соціальна експертиза та соціальний баланс.
- •97) Аналіз і оцінка соціальної політики підприємства з допомогою соціального аудиту.
- •1. Термінологічні основи дисципліни «Управління соціальним розвитком».
1. Термінологічні основи дисципліни «Управління соціальним розвитком».
2. Типи соціальних процесів та їх характеристика.
3. Теорії та напрями соціального розвитку.
4. Прогресивний соціальний розвиток. Стійкість соціального розвитку.
5. Соціальна стратифікація суспільства та її оптимальні пропорції.
6. Соціальні індикатори суспільного розвитку.
7. Соціальне вирівнювання як напрям соціального розвитку.
8. Соціальна політика її сутність та зв’язок з економічною політикою держави.
9. Мета і специфіка соціальної політики в різних економічних системах.
10. Роль і значення соціальної політики в становленні і розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки та задоволенні соціальних потреб.
11. Соціальна політика і соціальна справедливість. Погляди на соціальну справедливість.
12. «Свобода сильним і захист слабким», як головний принцип соціальної політики в нових економічних умовах.
13. Соціальне партнерство та його роль у вирішенні проблем соціального розвитку.
14. Основні напрямки соціальної політики в Україні та їх характеристика.
15. Об'єкти і суб'єкти соціальної політики в економічній системі соціально-орієнтованого спрямування.
16. Інститути та інфраструктура соціально-політичного розвитку.
17. Страхові механізми соціально-політичного розвитку.
18. Роль і функції держави та її інститутів у розробці і реалізації соціально-політичного розвитку.
19. Генезис соціальної держави.
20. Основні моделі соціальної держави. Проблеми вибору моделі соціальної держави.
21. Причини загострення соціальних проблем на етапі трансформаційних ринкових перетворень і форми їх прояву.
22. Наукові засади і наукове забезпечення соціально-політичного розвитку.
23. Роль науково-дослідних установ та навчальних закладів у науковому, методичному і правовому забезпеченні процесів розроблення і реалізації соціально-політичного розвитку.
24. Соціальні нормативи їх сутність, структура, класифікація і характеристика.
25. Суб’єкти нормативно-правового забезпечення розробки і реалізації соціально-політичного розвитку.
26. Сучасний стан нормативно-правового забезпечення соціальної політики та соціально-політичного розвитку в Україні.
27. Характеристика основних чинних законодавчих і нормативних актів, що регулюють соціальні відносини.
28. Нерозв’язані проблеми нормативно-правового забезпечення соціально-політичного розвитку в Україні.
29. Соціальна сфера як основа соціально-політичного розвитку.
30. Структура соціальної сфери ї завдання та функції.
31. Соціальні нормативи і соціальне планування.
32. Види соціальних планів і програм.
33. Суб’єкти фінансового забезпечення розвитку соціальної сфери.
34. Бюджетне і позабюджетне фінансування розвитку соціальної сфери.
35. Сучасний стан і проблеми розвитку соціальної сфери в Україні.
36. Взаємозв'язок економічної та соціальної політики.
37. Сутність категорії «соціально трудові відносини».
38. Необхідність соціального регулювання та захисту соціально-трудових відносин в умовах ринкової економіки.
39. Соціальний захист, соціальна справедливість і соціальна безпека.
40. Об’єкти і суб’єкти соціального захисту соціально-трудових відносин.
41. Принципи на яких будується система соціального захисту соціально-трудових відносин в соціально-орієнтованій ринковій економіці.
42. Характеристика основних складових соціального захисту соціально-трудових відносин.
43. Пріоритетні напрямки і заходи щодо управління соціально-трудовими відносинами на сучасному етапі розвитку економіки України.
44. Розвиток соціального захисту соціально-трудових відносин в Україні з урахуванням зарубіжного досвіду.
45. Характеристика категорії «економічно-активне населення».
46. Об’єктивна необхідність соціального захисту цієї категорії населення. Мінімальні гарантії в оплаті праці як елементи соціального захисту найманих працівників.
47. Мінімальна заробітна плата, і її місце в системі соціального захисту.
48. Індексація заробітної плати працюючих. як елемент захисту в умовах інфляції. Компенсація втрати частки заробітної плати в зв’язку з затримкою її виплати. Державні гарантії щодо зайнятості, підготовки та перепідготовки кадрів.
49. Характеристика інших складових соціального захисту економічно-активного населення (індексація трудових заощаджень, захист інтересів споживачів тощо).
50. Суть і різновиди соціально-трудових конфліктів.
51. Методи управління соціально-трудовими конфліктами які сприяють їх подоланню.
52. Переговори та посередництво в вирішенні конфліктів соціально-трудового характеру.
53. Головні компоненти успішного посередництва у вирішенні соціально-трудових конфліктів.
54. Страйки як крайній захід колективних трудових суперечок, їх суть, різновиди і проблеми врегулювання та вирішення.
55. Соціальне партнерство його примирна функція в досягненні злагоди і гармонії в суспільств.і
56. Захист соціально вразливих категорій населення як пріоритетний напрямок соціальної політики, соціального розвитку і соціального захисту.
57. Диференційований підхід щодо вибору форм і заходів підтримки і захисту соціально вразливих категорій населення.
58. Державна молодіжна політика. Гарантії соціального захисту молодих громадян. Структура і завдання соціальної служби для молоді.
59. Державна допомога сім’ям з дітьми та її види.
60. Форми соціального захисту багатодітних матерів та неповних сімей.
61. Оцінка сучасного стану та пріоритетні напрямки вдосконалення форм захисту соціально вразливих верств населення.
62. Поняття інвалідності її види та основні складові соціального захисту інвалідів.
63. Пенсійне забезпечення інвалідів
64. Гарантії працевлаштування інвалідів. Діюча система квотування робочих місць.
65. Розвиток нетрадиційних гнучких форм зайнятості інвалідів.
66. Соціально-побутові заходи та медико-соціальні аспекти захисту інвалідів.
67. Реабілітаційні програми і заходи щодо активізації життєдіяльності інвалідів.
68. Соціальна нерівність як результат неякісного управління соціально-економічними перетвореннями та соціальними процесами в Україні.
69. Соціальна стратифікація українського суспільства.
70. Роль середнього класу в соціально-політичному розвитку .
71. Бідність як об'єкт соціальної політики. Методичні засади оцінки бідності.
72. Сучасні тенденції, зміни пропорції бідного населення відносно інших суспільних прошарків.
73. Стратегічні напрями запобігання виникненню та подолання бідності.
74. Соціальні служби та їх роль у вирішенні проблем бідності.
75. Оцінка ефективності діючої системи соціальної підтримки сімей з низькими доходами і шляхи її удосконалення.
76. Пенсія як соціально-політична категорія.
77. Поняття “Пенсія”, види пенсій та критерії їх призначення згідно Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
78. Основні принципи та етапи проведення пенсійної реформи.
79. Структура майбутньої пенсійної системи. Законодавча база пенсійного забезпечення в Україні.
80. П’ятирівнева модель реформування пенсійної системи на основі чинного законодавства України.
81. Недержавне пенсійне забезпечення та проблеми його запровадження в Україні.
82. Базові, страхові і додаткові пенсії в реформованій системі в Україні.
83. Поняття і правові основи соціального розвитку підприємства.
84. Предмет соціального розвитку і соціальної політики підприємства.
85. Мета і цілі політики соціального розвитку підприємства.
86. Принципи та функції політики соціального розвитку підприємства.
87. Напрямки політики соціального розвитку підприємства та їх характеристика.
88. Колективно-договірне та програмне забезпечення політики соціального розвитку підприємства.
89. Соціальне планування в організації та його основні розділи.
90. Роль профспілок в соціальній політиці розвитку підприємства.
91. Необхідність аналізу і оцінки політики соціального розвитку підприємства з допомогою соціального аудиту.
92. Сутність та завдання соціального аудиту.
93. Види соціального аудиту.
94. Етапи проведення соціального аудиту.
95. Соціальна експертиза та соціальний баланс.
96. Реалізація даних соціального аудиту в соціальній політиці підприємства.
97. Аналіз і оцінка соціальної політики підприємства з допомогою соціального аудиту.
Нету:
3. Теорії та напрями соціального розвитку.
4. Прогресивний соціальний розвиток. Стійкість соціального розвитку.
5. Соціальна стратифікація суспільства та її оптимальні пропорції.
6. Соціальні індикатори суспільного розвитку.
7. Соціальне вирівнювання як напрям соціального розвитку.
12. «Свобода сильним і захист слабким», як головний принцип соціальної політики в нових економічних умовах
16. Інститути та інфраструктура соціально-політичного розвитку.
17. Страхові механізми соціально-політичного розвитку.
22.
23.
31.
32.
33.
60
61
65
68
70
74
79
80
82
88
91
96.
1
1