- •1.Термінологічні основи дисципліни «Управління соціальним розвитком».
- •2. Типи соціальних процесів та їх характеристика.
- •9. Мета і специфіка соціальної політики в різних економічних системах.
- •10. Роль і значення соціальної політики в становленні і розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки та задоволенні соціальних потреб.
- •11. Соціальна політика і соціальна справедливість. Погляди на соціальну справедливість.
- •12. «Свобода сильним і захист слабким», як головний принцип соціальної політики в нових економічних умовах.
- •13. Соціальне партнерство та його роль у вирішенні проблем соціального розвитку.
- •14. Основні напрямки соціальної політики в Україні та їх характеристика.
- •15. Об'єкти і суб'єкти соціальної політики в економічній системі соціально-орієнтованого спрямування.
- •16. Інститути та інфраструктура соціально-політичного розвитку.
- •17. Страхові механізми соціально-політичного розвитку.
- •18. Роль і функції держави та її інститутів у розробці і реалізації соціально-політичного розвитку.
- •19.. Генезис соціальної держави
- •20.Основні моделі соціальної держави. Проблеми вибору моделі соціальної держави.
- •24.Соціальні нормативи їх сутність, структура, класифікація і характеристика.
- •25.Суб”єкти нормативно-правового забезпечення розробки і реалізації соціально-політичного розвитку.
- •26.Сучасний стан нормативно-правовогозабезпечення соціальної політики та соціально-політичного розвитку в Україні.
- •30.Структура соціальної сфери її завдання і функції.
- •34.Бюджеьне і позабюджетне фінансування розвитку соціальної сфери.
- •35. Сучасний стан і проблеми розвитку соціальної сфери в Україні.
- •36. Взаємозв”язок економічної та соціальної політики.
- •Реалізація принципу соціальної справедливості у суспільстві означає, що при цьому здійснюється справедливий розподіл:
- •40.Об”єкти і суб”єкти соціального захисту соціально-трудових відносин.
- •41.Принципи на яких будується система соціального захисту соціально-трудових відносин в соціально-орієнтованій ринковій економіці.
- •42.Характеристика основних складових соціального захисту соціально-трудових відносин.
- •43.Пріоритетні напрями і заходи щодо управління соціально-трудовими відносинами на сучасному етапі розаитку економіки України.
- •45. Характеристика категорії „економічно-активне населення”.
- •46. Об”єктивна необхідність соціального захисту еан. Мінімальні гарантії в оплаті праці як елементи соціального захисту найманих працівників.
- •47. Мінімальна заробітна плата, і її місце в системі соціального захисту.
- •49.Характеристика інших складових соціального захисту економічно-активного населення ( індексація трудових заощаджень, захист інтересів споживачів тощо)
- •50. Суть і різновиди соціально-трудових конфліктів.
- •51. Методи управління соціально-трудовими конфліктами які сприяють їх подоланню.
- •Переговори та посередництво в вирішенні конфліктів соціально-трудового характеру.
- •Головні компоненти успішного посередництва у вирішенні соціально-трудових конфліктів.
- •Страйки як крайній захід колективних трудових суперечок, їх суть, різновиди і проблеми врегулювання та вирішення.
- •Соціальне партнерство його примирна функція в досягненні злагоди і гармонії в суспільстві.
- •Захист соціально вразливих категорій населення як пріоритетний напрямок соціальної політики, соціального розвитку і соціального захисту.
- •Диференційований підхід щодо вибору форм і заходів підтримки і захисту соціально вразливих категорій населення.
- •Державна молодіжна політика. Гарантії соціального захисту молодих громадян. Структура і завдання соціальної служби для молоді.
- •Державна допомога сім’ям з дітьми та її види.
- •Форми соціального захисту багатодітних матерів та неповних сімей.
- •Оцінка сучасного стану та пріоритетні напрямки вдосконалення форм захисту соціально вразливих верств населення.
- •Поняття інвалідності її види та основні складові соціального захисту інвалідів.
- •Пенсійне забезпечення інвалідів
- •Гарантії працевлаштування інвалідів. Діюча система квотування робочих місць.
- •Розвиток нетрадиційних гнучких форм зайнятості інвалідів.
- •Соціально-побутові заходи та медико-соціальні аспекти захисту інвалідів.
- •67. Реабілітаційні програми і заходи щодо активізації життєдіяльності інвалідів.
- •68. Соціальна нерівність як результат неякісного управління соціально-економічними перетвореннями та соціальними процесами в Україні.
- •69. Соціальна стратифікація українського суспільства.
- •70. Роль середнього класу в соціально-політичному розвитку .
- •71. Бідність як об'єкт соціальної політики. Методичні засади оцінки бідності.
- •72. Сучасні тенденції, зміни пропорції бідного населення відносно інших суспільних прошарків.
- •73. Стратегічні напрями запобігання виникненню та подолання бідності.
- •74. Соціальні служби та їх роль у вирішенні проблем бідності.
- •75. Оцінка ефективності діючої системи соціальної підтримки сімей з низькими доходами і шляхи її удосконалення.
- •76. Пенсія як соціально-політична категорія.
- •77. Поняття “Пенсія”, види пенсій та критерії їх призначення згідно Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
- •78. Основні принципи та етапи проведення пенсійної реформи.
- •79. Структура майбутньої пенсійної системи. Законодавча база пенсійного забезпечення в Україні.
- •80. П’ятирівнева модель реформування пенсійної системи на основі чинного законодавства України.
- •81. Недержавне пенсійне забезпечення та проблеми його запровадження в Україні.
- •82. Базові, страхові і додаткові пенсії в реформованій системі в Україні.
- •83. Поняття і правові основи соціального розвитку підприємства.
- •84) Предмет соціального розвитку і соціальної політики підприємства.
- •85) Мета і цілі політики соціального розвитку підприємства.
- •86) Принципи та функції соціальної політики на підприємстві.
- •87). Напрями політики соціального розвитку підприємства та їх характеристика.
- •88) Колективно-договірне та програмне забезпечення політики соціального розвитку підприємства.
- •89) Соціальне планування в організації та його основні розділи.
- •90) Роль профспілок в соціальній політиці розвитку підприємства.
- •91) Необхідність аналізу і оцінки політики соціального розвитку підприємства з допомогою соціального аудиту.
- •92) Сутність та завдання соціального аудиту.
- •95) Соціальна експертиза та соціальний баланс.
- •97) Аналіз і оцінка соціальної політики підприємства з допомогою соціального аудиту.
- •1. Термінологічні основи дисципліни «Управління соціальним розвитком».
67. Реабілітаційні програми і заходи щодо активізації життєдіяльності інвалідів.
Суттєвим фактором, який посилює значущість проблем інва-лідів, є зростання в Україні чисельності осіб з фізичними та інте-лектуальними вадами з 2,1 млн до 2,5 млн за останні сім років.
У зв’язку з цим Указом Президента України затверджено На-ціональну програму професійної реабілітації та зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями на 2001—2005 рр.1
У ході реалізації Національної програми професійної реабілі-тації та зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями передбачається посилення їх соціального захисту шляхом профе-сійної реабілітації та зайнятості інвалідів, максимальної адаптації їх до суспільного життя. В 2001 р. вже введено в дію першу чергу Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів.
У Сумській, Кіровоградській, Вінницькій, Волинській, Жи-томирській, Луганській областях та в м. Києві вже створені центри соціально-трудової, професійної та медичної реабілітації інвалідів.
У 2001 р. в Україні розпочато також реалізацію Концепції ранньої соціальної реабілітації дітей-інвалідів. Активна робота по створенню центрів соціальної реабілітації дітей-інвалідів, які впроваджують методику раннього втручання, здійснюється в Вінницькій, Дніпропетровській, Миколаївській, Харківській, Чер¬нігівській областях.
Протягом 2002—2005 рр. передбачається створення в усіх областях центрів раннього втручання і соціальної реабілітації дітей-інвалідів, центрів професійної, медичної та соціальної ре-абілітації осіб з обмеженими фізичними можливостями й у міс-тах з чисельністю населення понад 50 тис. Крім того, передба-чено збільшення кількості осіб з обмеженою працездатністю у вищих навчальних закладах, професійно-технічних навчальних закладах з конкурентоспроможних професій та спеціальностей, створення додаткових та збереження існуючих робочих місць для інвалідів.
Водночас за рахунок коштів Фонду соціального захисту інва-лідів в Україні заплановано створити не менш як 12,5 тис. нових робочих місць. З кінця 2000 р. до початку 2002 р. відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів в Україні виділено 5,4 млн грн на створення додаткових робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Підприємствам системи УТОГ та УТОС відділеннями Фонду надано безповоротну фінансову допомогу в сумі 1,9 млн грн на соціально-трудову реабілітацію. Крім того, згідно з рішенням Кабінету Міністрів України підприємствам УТОС виділено 5,73 млн грн, підприємствам УТОГ — 3,5 млн грн.
На реалізацію заходів щодо соціально-трудової та професійної реабілітації інвалідів у зазначений період відділеннями витраче-но 58 млн грн з коштів спеціального фонду.
Фінансується будівництво Центру дитячої ортопедії та реабі-літації як складової Державного комплексу ранньої соціальної реабілітації дітей-інвалідів, який створюється на базі Центру ранньої соціальної реабілітації дітей-інвалідів «Надія» (м. Мико¬лаїв). На ці цілі Фондом вже спрямовано понад 2,6 млн грн.
Уже заборонено приймання в експлуатацію об’єктів соціаль-ної інфраструктури та житла, що не забезпечують вільного до-ступу до них осіб з обмеженими фізичними можливостями.