Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Документы, необходимые для назначения пособия до 1.5 лет

Для застрахованных лиц:

• Заявление о назначении пособия (первый день после окончания пособия по беременности и родам)

• Копия свидетельства о рождении ребенка за которым осуществляется уход

• Копия свидетельства о рождении предыдущих детей

• Выписки из решений об установлении над ребенком опеки

• Справка с места работы другого родителя о том, что он не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Все лица, не являющиеся застрахованными обращаются в отдел соц.защиты по месту жительства.

Право на пособие имеет лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. Пособие сохраняется если уход совмещается с неполным раб.днем или работой на дому

Для расчета пособия средний дневной заработок умножают на 30,4 дней.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (п. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не превышает 100% среднего заработка застрахованного лица, определенного в установленном порядке, но не может быть меньше суммированного минимального размера этого пособия (п. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Рассчитанная величина ежемесячного пособия выплачивается за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком (до полутора лет), за исключением первого и последнего месяцев, в которых уход осуществлялся в течение неполного календарного месяца. В данной ситуации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода.

Размер пособия по уходу до 1.5 лет:

1. 40% среднего з\п, но не менее 2194,33

2. 40% среднего з/п и не менее 4388,67 руб на второго и последующих детей

3. Если двойня и более 40% маме от оклада на каждого, но суммированный размер не может превышать 100% размера среднего заработка исчисленного по 255 Приказу для ФСС, но не менее 2194,33+4388,67=6583(на двоих), если 3й+41388,67и т.д.

Пример.

Макарова ушла в отпуск по уходу за ребенком с 7 февраля 2011.

Расчет по новым правилам:

Расчетный период 2009,2010г.

На п/п она работает с 2005, в отпуске по беременности и родам с 20 сентября 2010, ребенок первый.

Оклад в 2009-25000, в 2010-30000руб.

В 2009была в отпуске с 3 по 30 августа(отпускные 27777,68руб, з/п1190,48руб.

В 2010 была в отпуске с 5 июля по 1 августа (отпускные 30225,44, з/п 2727,27руб.)

В январе 2010 получила премию за 2009, в феврале 2009 за 2008, сумма в обоих случаях составила 50000руб. Все эти суммы облагаются страховыми взносами.

01.01.09	25000	Июль	25000
Февраль	75000	Август	28968,16
Март	25000	Сентябрь	25000
Апрель	25000	Октябрь	25000
Май	25000	Ноябрь	25000
июнь	25000	Декбрь	25000
			353968,16

01.01.10	80000	Июль	32952,71
Февраль	30000	Август	30000
Март	30000	Сентябрь	17727,27
Апрель	30000	Октябрь
Май	30000	Ноябрь
июнь	30000	Декбрь
			310679,98

Суммы за каждый год меньше 415000руб.

(353968,16+310679,98)/730*30,4*40%=11071,40руб.

Это больше минимального значения 2194,33руб.

Расчет по прежним правилам:

Расчетный период с 1 февраля 2010 по 31 января 2011г.

В 2010г. была в отпуске по беременности и родам. На отработанное время пришлось 203дня (365-28-11-31-30-31-31)

200454,54/203*30,4*40%=12007,52руб

2010		Июль	2727,27
Февраль	30000	Август	30000
Март	30000	Сентябрь	17727,27
Апрель	30000	Октябрь
Май	30000	Ноябрь
июнь	30000	Декбрь
			200454,54

Стандартные вычеты:

Работникам до 40000 руб вычет 400 руб, детям до 280000руб вычет 1000руб на каждого ребенка.

Ставка НДФЛ-13%

С дохода учредителей-9%

С выигрыша 35%

С нерезидентов 30%

Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения.

Стандартные вычеты 3000 руб без ограничения сумм:

-Чернобыльская АЭС –свидетельство

-лица, принимавшие участие в 1986-87 гг в работах по ликвидации ЧАЭС

-военные, милиция принимавшие участие в ЧАЭС, имеющие инвалидность

- инвалиды ВОВ

Обязательна копия удостоверения.

Вычеты 500 руб без ограничения з/п:

-герои СССР,РФ и лица, награжденные орденом славы 3 степени

-лица, находившиеся в блокадном Ленинграде

-бывшие, в т.ч. несовершеннолетние узники концлагерей

-инвалиды детства. Инвалиды 1 и 2 группы

-граждане, уволенные с военной службы, которые выполняли долг в Афганистане и др.странах

-родители и супруги военнослужащих, погибших в следствии исполнения военных обязанностей

Страховые взносы:

ФСС-2,9%-69,1,1

ФФОМС-3,1%-69,3,1

ТФМС-2%-69,3,2

ПФ 26%:-

Страх.ПФ 20%-69,2,1

Накопительный 6% с 1967г-69,2,2

ФСС травматизм устанавливает ФСС НС и П.З-69,1,2

До 15 апреля организации обязаны подтвердить свою деятельность в ФСС. При неподтверждении начисление производится по максимальной ставке

Скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев ФСС устанавливает на текущих календарный год не более 40% тарифа.

Страховые тарифы

Класс проф.риска страх.тариф

1 0,2

2 0,3

3 0,4

4 0,5

5 0,6

6 0,7

32 8,5

Ставки взносов прописаны в ФЗ от 22,12,2005 №175ФЗ

Работодатель обязан сообщать в ФСС о несчастном случае в течение суток со дня, когда он произошел-направив сообщение, результаты расследования отправлять в 3 дневный срок после завершения расследования

База начисления страховых взносов 463000руб.

1966год и старше страх.часть 26%

1967 и моложе 20% страх.часть

6% накопительная

Взносы перечислять без копеек

Карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных выплат. Начислять взносы в рублях и копейках, а при перечислении общую сумму округлять до рубля.

http://www.pfrf.ru

http://www.fss.ru

http://www.nalog.ru

Отчетность по взносам

По окончании отчетного периода (квартала, полугодия, девяти месяцев и календарного года) бухгалтер должен заполнить и сдать два расчета. Первый — в Пенсионный фонд по взносам в ПФР, ФФОМС и ТФОМС. Предоставить его нужно до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (до 1 мая, 1 августа, 1 ноября, 1 февраля). Второй расчет — в ФСС РФ по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Срок его сдачи — до 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (до 15 апреля, 15 июля, 15 октября, 15 января). Если отчетная дата приходится на входной или праздничный день, ее переносят на первый рабочий день.

В 2010 году компании и предприниматели, у которых среднесписочная численность работников превышает 100 человек, обязаны предоставлять расчеты в электронной форме и скреплять ее электронной цифровой подписью (ЭЦП). Остальные плательщики взносов вправе отчитываться на бумаге.

Начиная с 2011 года в электронном виде будут отчитываться организации и ИП со среднесписочной численность работников более 50 человек. К тому же добавится ежеквартальная отчетность по персонифицированному учету в Пенсионный фонд (до 2011 года сдавать персонифицированные сведения нужно раз в год).

Суммы не подлежащие обложению страховыми взносами:

1. гос.пособия

2. компенсации связанные :

-с возмещением вреда, причиненного увечьем

-с бесплатным предоставлением жилых помещений, питания, топлива

-выдачей натурального довольствия

-оплатой питания, снаряжения, оборудования спортсменам

-с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск

-с возмещением расходов на проф.подготовку, повышение квалификации

-с расходами физ.лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера

-с трудоустройством работников, уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией п/п

-с выполнением труд.обязанностей, в т.ч. в связи с переездом на работу в др.местность, за исключением:

1) денежных выплат за работу с тяжелыми, вредными условиями труда, кроме выплат в размере, эквивалентном стоимости молока

2)выплат в ин.валюте взамен суточных экипажам судоходных компаний и воздушных судов

3. суммы мат помощи:

-в связи с ЧС

- связи со смертью члена семьи

-при рождении ребенка в течении первого года не более 50000руб

4.доходы общин малочисленных народов Севера

5. суммы страховых взносов по обязательному и добровольному медицинскому страхованию

6. взносы работодателя по 56 ФЗ до 12000руб в год

7.стоимость проезда работников и членов семей к месту проведения отпуска и обратно, проживающих на Крайнем Севере.

8. выплаты избирательных комиссий

9.стоимость форменной одежды, выдаваемой по Законодательству

10.стоимость льгот по проезду

11. мат.помощь до 4000руб

12.плата за обучению по основным и доп.проф.образовательным программам

13.суммы возмещения затрат по уплате % по займам на приобретение жилья

14.суммы денежного довольствия и вещевого обеспечения ОВД

15.выплатыпо трудовым договорам в пользу иностр.граждан и лиц без гражданства

16. командировочные расходы

17.суммы ежемесячной компенсационной выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, производимой на основании Указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110;

18.суммы среднего заработка донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день;

суммы компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;

19.материальная выгода, возникающая у работника при получении им беспроцентного займа от работодателя;

20.суммы среднего заработка, сохраняемого за работником на период прохождения им военных сборов;

21.стоимость подарков работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме;

22.стоимость новогодних подарков детям работников.

№Содержание	Дт	Кт
1Начисление з/п сотрудников основного производства	20	70
2Начисление з/п сотрудников вспомогательного производства	23	70
3Начисление з/п сотрудникам занятым обслуживанием производства	25	70
4Начисление з/п сотрудникам, занятым управлением производством	26	70
5Начисление з/п сотрудникам, занятым на работах по исправлению брака	28	70
6Начисление з/п сотрудникам, занятым на обслуживающих производствах и хозяйствах	29	70
7Начисление з/п сотр. связанных с реализацией продукции	44	70
8Внесены в кассу излишне выплаченные суммы з/п	50.1	70
9Начислен б/л, в т.ч по родам, по уходу до 1,5 лет	69.1.1	70
10Начислена з/п сотрудникам, занятых на работах по содержанию законсервированных произв.объектов	91.2	70
11Начислены отпускные за счет резервов предстоящих расходов, образованных в установленном порядке на оплату отпускных (данный резерв д.б. предусмотрен и экономически обоснован в приказе об учетной политике и локальном акте)	96	70
12Начислена з/п работникам, занятым ликвидацией последствий стихийных бедствий	99	70
13Удержан из з/п НДФЛ	70	68 НДФЛ
14Начислена премия по приказу руководителя за счет средств добавочного капитала	83	70
15Удержана из з/ сумма по возмещению мат.ущерба, причиненного в результате недостач, брака (не более 20%)	70	73,2
16Удержаны из з/п суммы займов, выданных сотруднику по личному заявлению + приказ	70	73,1
17Удержание из з/п сумм в пользу сторонних организаций и физ.лиц на основании документов и постановления суд.органов	70	76.2 суды 76.5исп.лист
18Депонирована не выданная в срок з/п	70	76,4
19Оплата из кассы п/п з/п	70	50.1
20Перечисление с р/с з/п на пластиковые карты	70	51
21Начисление взносов во внебюджетные фонды	20,23,25,26,29,44	69.1.1 69.1.2 69.2.1 69.2.2 69.2.3 69.3.1 69.3.2
22Перечисление с /с взносов во внебюджетные фонды	69 по видам	51