Фонд заработной платы

Выплаты социального характера

Состав фонда заработной платы

Фонд заработной платы

Оплата за отработанное время

• з/п по тарифным ставкам и окладам, по сдельным расценкам;

• премии и вознаграждения;

• доплаты и надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей;

• стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты

Оплата за неотработанное время

оплата ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине работников, вынужденных прогулов

Единовременные поощрительные выплаты

• единовременные премии;

• вознаграждения по итогам работы за год;

• материальная помощь;

• денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

Выплаты за питание, жилье, топливо

Выплаты социального характера

Взносы на медицинское страхование работников за счет средств предприятия

Оплата путевок работникам

Оплата абонементов в группы здоровья

Оплата проездов к месту работы и обратно

Выходное пособие при увольнении и др.

З/п ср. = Фз/п /Чср,

где З/п ср. - средняя заработная плата работников;

Фз/п - фонд заработной платы;

Чср. - среднесписочная численность промышленно-производственного

персонала.

Дср. = Д /Чср,

где Дср. - средний доход работников;

Д - доход работников предприятия.

Индексация доходов - увязка денежных доходов населения (заработной платы, пособий, выплат и пр.) с темпом (индексом) роста цен, т.е. инфляцией

!

Контрактная система - заключение договора (контракта) на определенный срок между работодателем и исполнителем

!

Пути совершенствования оплаты труда в условиях рынка

Максимальное приближение оплаты труда к результатам труда

Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в области оплаты труда

Распространение коллективных форм организации и оплаты труда

Распространение трудовых соглашений, контрактов

Маркетинговое управление предприятием Содержание, принципы и направления маркетинга. Маркетинговая среда

«Маркетинг – вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение потребностей посредством обмена»

Филипп Котлер

«Цель маркетинга – сделать усилия по сбыту ненужными. Его цель – так хорошо познать и понять клиента, что товар или услуга будут точно подходить последнему и продавать себя сами»

Петер Друккер