- •Глава 1. Основы технологии профконсультирования 11
- •Глава 2. Принципы и методы профессиографии 29
- •Глава 3. Традиционные методы психологической экспресс-диагностики 60
- •Глава 4. Методика цветовых метафор 123
- •Глава 5. Методика рисуночных метафор «Жизненный путь» 168
- •Глава 6. Групповые профориентационные игры и упражнения 207
- •Введение
- •Глава 1. Основы технологии профконсультирования
- •1.1. Направления профконсультирования
- •Информационное направление
- •Диагностическое направление
- •Консультационное направление
- •Тренинговое направление
- •1.2. Цели профконсультирования
- •Профориентация
- •Профотбор
- •Психологическая поддержка
- •1.3. Средства профконсультирования
- •Профессиональное информирование
- •Психологическая диагностика
- •Психологическая коррекция
- •1.4. Формы профконсультирования
- •Индивидуальное профконсультирование
- •Групповое профконсультирование
- •1.5. Этапы профконсультирования
- •Этапы профориентационного консультирования
- •Этапы консультирования при профотборе
- •Этапы консультирования с целью психологической поддержки
- •1.6. Принципы профконсультирования
- •Унифицированность методов углубленной диагностики
- •Ориентация на группы профессий
- •Приоритетный учет общих способностей
- •Презумпция профессиональной пригодности
- •1.7. Критерии эффективности профконсультирования
- •1.8. Ошибки профконсультирования
- •Выбор неадекватных диагностических методов
- •Принятие неправильных диагностических решений
- •Некорректное сообщение психодиагностических результатов
- •Глава 2. Принципы и методы профессиографии
- •2.1. Понятия профессии, специальности и должности
- •2.2. Классификации профессий
- •2.3. Профессиограммы
- •2.4. Методы разработки профессиограмм
- •2.5. Методика экспертной оценки профессии
- •2.5. Факторы успешности профессиональной деятельности, профессионально важные качества человека и профессиональная пригодность
- •1. Особенности организации деятельности работников
- •2. Особенности взаимоотношений между работниками
- •3. Индивидуальные особенности работников
- •Глава 3. Традиционные методы психологической экспресс-диагностики
- •3.1. Наблюдение Общая характеристика наблюдения
- •Диагностика направленности поведения с помощью наблюдения
- •3.2. Интервью Общая характеристика интервью
- •Интервью по выбору профессии
- •Интервью с претендентом в процессе трудоустройства
- •Интервью с сотрудником организации
- •3.3. Интеллектуальные тесты Общая характеристика интеллекта
- •1. Наследственные особенности.
- •2. Состояние здоровья.
- •3. Функциональные возможности центральной нервной системы (цнс).
- •4. Пол.
- •5. Возраст.
- •6. Содержание и уровень образования.
- •7. Экономические и культурные условия.
- •8. Образ жизни и характер деятельности.
- •9. Мотивы интеллектуальной деятельности.
- •10. Особенности личности.
- •11. Функциональное состояние человека.
- •Тест Вандерлика
- •3.4. Проективные методы Общая характеристика проективных методов
- •Цветовой тест Люшера
- •1. Слабые потребности
- •2. Актуальные потребности
- •3. Подавленные потребности
- •1. Что измеряет тест Люшера: эмоциональное состояние или свойства личности?
- •2. Какова надежность и валидность теста Люшера?
- •3. Каковы ограничения при использовании теста Люшера?
- •4. С какого возраста можно использовать тест Люшера?
- •5. Что такое полный тест Люшера, и чем он отличается от восьмицветного?
- •6. Можно ли использовать компьютерные версии теста Люшера?
- •7. Как следует относиться к таблицам интерпретации теста Люшера?
- •8. Почему тест Люшера так популярен среди психологов?
- •3.5. Анкеты Анкета Голланда
- •2. Интеллектуальный (думатель)
- •Общая характеристика личности
- •1. Наследственные особенности.
- •Анкета самооценки состояния здоровья
- •Глава 4. Методика цветовых метафор
- •4.1. Введение
- •4.2. Подготовка к проведению методики
- •4.3. Процедура проведения методики цветовых метафор Индивидуальная (карточная) форма методики
- •Групповая (бланковая) форма методики
- •4.4. Интерпретация результатов методики цветовых метафор
- •4.5. Примеры использования методики цветовых метафор Консультирование. Марк, 27 лет, сотрудник вневедомственной охраны.
- •Анализ результатов. Александр, 34 года, менеджер по персоналу.
- •Исследование. Сравнительный анализ содержания мотивации работающих женщин в зависимости от семейного положения.
- •Глава 5. Методика рисуночных метафор «Жизненный путь»
- •5.1. Введение
- •5.2. Назначение и особенности методики
- •5.3. Процедура проведения методики
- •5.4. Интерпретация и обсуждение результатов методики Общие принципы интерпретации результатов
- •Общие принципы обсуждения результатов
- •Интерпретация и обсуждение показателей поведения клиента
- •Интерпретация и обсуждение формальных показателей
- •Интерпретация и обсуждение содержательных показателей
- •5.5. Примеры использования методики рисуночных метафор «Жизненный путь» Консультирование. Екатерина, 27 лет, преподаватель английского языка.
- •Консультирование. Николай, 35 лет, предприниматель.
- •Оценка эффективности программы групповых занятий по профориентации.
- •Глава 6. Групповые профориентационные игры и упражнения
- •6.1. Общая характеристика группового профконсультирования
- •6.2. Профориентационные игры и упражнения «Поле чудес»
- •«Да-нет»
- •«Пиктограммы»
- •«Нужные люди»
- •«Сравнительный анализ»
- •«Профессиональный характер»
- •«Угадай-ка»
- •«Выборы»
- •Литература
- •Приложение. Примеры рисунков клиентов по методике рисуночных метафор «Жизненный путь».
- •Сведения об авторе
Соломин Игорь Леонидович
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
СПб, Речь, 2006
Введение 6
Глава 1. Основы технологии профконсультирования 11
1.1. Направления профконсультирования 11
Информационное направление 11
Диагностическое направление 11
Консультационное направление 11
Тренинговое направление 12
1.2. Цели профконсультирования 12
Профориентация 12
Профотбор 12
Психологическая поддержка 13
1.3. Средства профконсультирования 13
Профессиональное информирование 13
Психологическая диагностика 14
Психологическая коррекция 17
1.4. Формы профконсультирования 18
Индивидуальное профконсультирование 18
Групповое профконсультирование 18
1.5. Этапы профконсультирования 19
Этапы профориентационного консультирования 19
Этапы консультирования при профотборе 20
Этапы консультирования с целью психологической поддержки 20
1.6. Принципы профконсультирования 21
Унифицированность методов углубленной диагностики 21
Ориентация на группы профессий 21
Приоритетный учет общих способностей 22
Презумпция профессиональной пригодности 22
1.7. Критерии эффективности профконсультирования 23
1.8. Ошибки профконсультирования 24
Выбор неадекватных диагностических методов 24
Принятие неправильных диагностических решений 24
Некорректное сообщение психодиагностических результатов 25
Глава 2. Принципы и методы профессиографии 29
2.1. Понятия профессии, специальности и должности 29
2.2. Классификации профессий 30
2.3. Профессиограммы 33
2.4. Методы разработки профессиограмм 38
2.5. Методика экспертной оценки профессии 41
2.5. Факторы успешности профессиональной деятельности, профессионально важные качества человека и профессиональная пригодность 55
Глава 3. Традиционные методы психологической экспресс-диагностики 60
3.1. Наблюдение 60
Общая характеристика наблюдения 60
Диагностика направленности поведения с помощью наблюдения 62
3.2. Интервью 63
Общая характеристика интервью 63
Интервью по выбору профессии 66
Интервью с претендентом в процессе трудоустройства 68
Интервью с сотрудником организации 70
3.3. Интеллектуальные тесты 71
Общая характеристика интеллекта 71
Тест Вандерлика 76
3.4. Проективные методы 85
Общая характеристика проективных методов 85
Цветовой тест Люшера 86
3.5. Анкеты 92
Анкета Голланда 92
Анкета «Ориентация» 97
Общая характеристика личности 105
Анкета самооценки типа личности 112
Анкета самооценки состояния здоровья 117
Глава 4. Методика цветовых метафор 123
4.1. Введение 123
4.2. Подготовка к проведению методики 128
4.3. Процедура проведения методики цветовых метафор 129
Индивидуальная (карточная) форма методики 129
Групповая (бланковая) форма методики 130
4.4. Интерпретация результатов методики цветовых метафор 134
4.5. Примеры использования методики цветовых метафор 142
Консультирование. Марк, 27 лет, сотрудник вневедомственной охраны. 142
Анализ результатов. Александр, 34 года, менеджер по персоналу. 153
Исследование. Сравнительный анализ содержания мотивации работающих женщин в зависимости от семейного положения. 155
Глава 5. Методика рисуночных метафор «Жизненный путь» 168
5.1. Введение 168
5.2. Назначение и особенности методики 169
5.3. Процедура проведения методики 170
5.4. Интерпретация и обсуждение результатов методики 171
Общие принципы интерпретации результатов 171
Общие принципы обсуждения результатов 174
Интерпретация и обсуждение показателей поведения клиента 177
Интерпретация и обсуждение формальных показателей 181
Интерпретация и обсуждение содержательных показателей 189
5.5. Примеры использования методики рисуночных метафор «Жизненный путь» 197
Консультирование. Екатерина, 27 лет, преподаватель английского языка. 197
Консультирование. Николай, 35 лет, предприниматель. 201
Оценка эффективности программы групповых занятий по профориентации. 203