47. Правовой статус снг, структура и деятельность.

СНГ — региональная международная организация, призванная регулировать отношения сотрудничества между государствами, ранее входившими в состав СССР. Создано в 8 декабря 1991 года. Беловежское соглашение. СНГ основано на началах суверенного равенства всех его участников, поэтому все государства-участники являются самостоятельными субъектами МПП. СНГ не обладает наднациональными полномочиями. В 1993 принят Устав СНГ, который предусматривает сферы совместной деятельности государств: обеспечение прав и свобод человека, координация внешнеполитической деятельности, сотрудничество в формировании общего экономического пространства, в развитии систем транспорта и связи, вопросы соц. и иммиграционной политики, борьба с организованной преступностью, сотрудничество в оборонной политике и охране внешних границ. Взаимодействие стран осуществляется координирующие институты:Уставные органы СНГ: Высший орган–Совет глав государств, обсуждает и решает любые принципиальные вопросы Содружества, связанные с общими интересами государств-участников. Совет собирается на заседания два раза в год. Совет глав правительств; Совет министров иностранных дел; Совет министров обороны; Совет командующих пограничными войсками; Межпарламентская Ассамблея; Экономический суд.

Исполнительные органыСНГ: Экономический совет; Совет постоянных полномочных представителей государств — участников Содружества при уставных и других органах Содружества; Исполнительный комитет.

Органы отраслевого сотрудничества СНГ: Антитеррористический Центр; Межгосударственный банк; статистический комитет; совет по стандартизации, сертификации; совет по ЧС; совет по авиации и использованию воздушного пространства; Совет руководителей статистических служб государств и др.

48. Международная организация труда (мот). Конвенции мот по охране трудовых и соц. Прав человека

Международная организация труда (МОТ, создана в 1919 г., стала специализированным учреждением в 1946 г. В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла Филадельфийскую декларацию, в которой уточняются цели и задачи Организации. В Декларации воплощены следующие принципы: труд не является товаром; свобода слова и свобода объединения; нищета угроза для общего благосостояния… Высшим органом МОТ является Международная конференция труда, на которой принимаются все акты МОТ. Делегатами конференции являются по 2 представителя от правительства и по одному, соответственно, от наиболее представительных организаций работников и работодателей каждого государства-участника. Государство несет обязательства в силу факта членства в МОТ и присоединения к его уставу по четырём основополагающим принципам в сфере труда, закрепленным в Декларации МОТ 1998 года. Это принципы свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров; запрета дискриминации в трудовых отношениях; искоренения принудительного труда; и запрета детского труда. МОТ не может принуждать к исполнению даже ратифицированных Конвенций. Но контроль осуществляется, Комитетом экспертов МОТ по применению Конвенций и Рекомендаций, Комитетом Административного Совета по свободе объединения и Комитетом Конференции по применению Конвенций и Рекомендаций. Последствия: огласка, экономические санкции. Конвенция N 29 «О принудительном или обязательном труде» «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» «О ежегодных оплачиваемых отпусках» «Относительно защиты заработной платы»