1.Учет расчетов с персоналом по оплате труда

З.п— вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Системы оплаты труда организации устанавливают сами., такие как:

1.повременная (тарифная)-при которой работникам оплачивается то время которое они фактически отработали.

2.сдельная-при кторой работнику оплачивается то количество продукции коротое он произвел(простая сдельная, сдельно премиальная, сдельно прогрессивная)

3.бестарифная-может использоваться в организациях, где можно учесть трудовой вклад каждого работника , конечный финансовый результат деятельности организации. Фонд заработной платы определяется ежемесячно по результатам работы всего трудового коллектива.

4.система плавающих окладов- при которой заработок работников , зависит от результатов их рабты, прибыли полученной организации.

Работнику может быть установлен минимальный размер оплаты труда , который выплачивается независимо от количества проданной продукции.(5965 рублей)

З.п выплачивается в рублях, но сможет и не в денежной форме,, но не более 20% Зарплаты.

Виды оплаты труда:

1.основная-оплата за проработанное время исходя из тарифных ставок окладов.

2.дополнительная-оплата за время не работы(отпуск, больничные).

Первичными документами по учету кадров являются:

1.штатное расписание-в котором указываются перечень должностей, данные о количеств работников, данные о з.п. и надбавках.

2.табель учета рабочего времени; расчетная ведомость, для начисления з.п,; платежная ведомость-для выдачи з.п-для контроля за соблюдением режима работы работника и исчисления з.п.

Прием выполненной работы оормляют Актом о приеме выполненных работ.

В растениеводстве для учета затраченного труда, объема выполненных работ могут использоваться: путевой лист трактора, учетный лист тракториста машиниста, учетный лист труда и выполнение работ(для учета работ с помощью гужевого транспорта).

Оплату труда в животноводстве начисляют в зависимости от количества и качества полученной продукции: Акт на оприходование приплода животных (начисление з.п дояркам, скотникам), ведомость взвешивания животных, журнал учета надоя молока(дояркам), акт настрига и приема шерсти.

В автотранспорте: путевой лист грузового автомобиля, путевой лист автобуса.

Все эти документы в конце месяца поступают в бухгалтерию, где производится расчет по каждому работнику, и составляются сводные документы и регистры.

Для обобщения информации о расчетах с работниками по всем видам оплаты труда, предназначен счет 70.

Начислена З.п, работникам занятым строительством, приобретением ТМЦ, работникам основного производства, вспомогательных производств и т.д. работникам занятым реализацией продукции:Д-08,20,23,25,26,90,91,11,29 К-70

Начислены разовые премии, не связанные с производством (Д- 91.2, К- 70);

- Начислены дивиденды работникам организации за счет нераспределенной прибыли(начислены доходы от участия в капитале предприятия) (Д- 84, К- 70);

- Начислены отпускные (Д- 96, К- 70);

- Начислены пособия за счет средств ФСС (Д- 69, К- 70);

- (Д- 70, К- 68) Удержан НДФЛ;

- (Д- 70, К- 76) Удержаны алименты;

- (Д- 70, К- 73) Удержана сумма материального ущерба;

- (Д- 70, К- 71) Удержаны не возвращенные подотчетные суммы;

- (Д- 70, К- 50,51) Выдана з/п.

З.п включает 3 составляющих:1.компенсационные выплаты; 2.вознаграждение за труд; 3.стимулирующие выплаты.

Начислена премия работникам основного производства:Д-20 К-70

Начислена премия работникам за счет НП:Д-84 К-70

Выплачена премия:Д-70 К-51,50.

Работникам могут быть предоставлены виды отпусков:

1.очередной ежегодный

2.дополнительный

3.учебный

4.по беременности и родам

5.по уходу за ребёнком

6без сохранения зарплаты.

Продолжительность отпуска-28 дней.

С 2011 г в связи с принятием ПБУ 8/2010 обязательным стало создание резерва на оплату отпусков. В учетной политике с 2011 г. необходимо прописать порядок создания резерва. В бух.балансе остаток созданного резерва на сч. 96 отражается в 5-м разделе по статье «Оцен. обяз-ва.

Создан резерв на оплату отпусков (Д- 20-29, 44, К- 96). Начислены отпускные и страховые взносы с созданного резерва (Д- 96, К- 70, 69).