Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЕП-практ.doc
Скачиваний:
321
Добавлен:
07.03.2016
Размер:
6.33 Mб
Скачать

Теми рефератів:

  1. Методологія планування діяльності підприємства в умовах ринкової економіки.

  2. Об’єктивна необхідність і проблеми стратегічного планування на підприємствах різних форм власності.

  3. Системи оперативно-календарного планування діяльності підприємства і шляхи їх удосконалення.

Запитання для самоконтролю:

  1. Охарактеризуйте принципи прогнозування.

  2. Назвіть особливості довгострокових, середньострокових та короткострокових прогнозів.

  3. Що включає планування, які його функції в системі управління підприємством?

  4. Охарактеризуйте систему планів підприємства.

  5. Які існують методи планування? Перелічить їх характерні особливості.

  6. Які завдання планування в умовах ринкової економіки?

  7. Назвіть різновиди стратегії.

  8. Назвіть основні розділи планів підприємства.

  9. Що таке оперативне планування?

Розділ іii

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ ТА КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ

3.1. ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ

Індивідуальна робота № 1

Факторний метод аналізу продуктивності праці

Завдання:

1. На підставі даних про середній виробіток і використання робочого часу на підприємстві (табл.3.1) визначити вплив факторів на середньорічний виробіток продукції та на загальний обсяг нормативно-чистої продукції (НЧП). Заповнити табл. 3.2.

2. Визначити резерви зростання продуктивності праці та додатковий приріст НЧП за рахунок ліквідації втрат робочого часу.

Факторний метод аналізу продуктивності праці дозволяє розподілити загальний абсолютний приріст продуктивності праці за факторами:

де П – середньомісячний (квартальний, річний) виробіток продукції на одного працюючого (грн.);

а – середньогодинний виробіток одного робітника (грн.);

b – середня тривалість робочого дня (год.);

с – середня кількість днів роботи на одного робітника;

d – питома вага робітників в середньообліковій чисельності ПВП.

Величину абсолютного впливу факторів на зміну середнього виробітку одного працюючого можна визначити за формулами:

Таблиця 3.1

Дані про середній виробіток та використання робочого часу на гірничодобувному підприємстві.

Показники

План

Факт

Зрос­тання %

1. Нормативна чиста продукція (НЧП) тис. грн.

2. Кількість годин відпрацьованих робітниками, тис. людино-годин.

3. Кількість годин відпрацьованих робітни-ками, тис. людино-днів

4. Середньоспискова чисельність робітників, осіб

5. Середньоспискова чисельність ПВП, осіб

6. Середньогодинний виробіток НЧП на одного робітника (а)

7. Середня тривалість робочого дня (b)

8. Середня кількість днів роботи на одного робітника (с)

9. Питома вага робітників в загальній чисельності ПВП (d)

10. Середньорічний виробіток на одного працюючого ПВП (П)

25500

2167

276

1516

1813

n

+0,5n –5

+ 0,1n

+n

+0,5n

Таблиця 3.2

Вплив факторів на обсяг виробництва НЧП

Фактори

Вплив фактору на:

Середньорічний виробіток 1 працюючого

Обсяг НЧП, тис. грн.

грн.

у % до загального приросту продукції

у % до планового рівня

а

b

с

d

Разом: