Задача 2.125

Визначити відрядний заробіток робітника і заробіток за тарифом, якщо робітник за годину виготовляє 15 деталей, робота тарифікується за IV розрядом. Годинна тарифна ставка робітника IV розряду – 4,65 грн. Робітник відпрацював за місяць 180 год. і виготовив 3200 деталей.

Задача 2.126

За місяць (196 годин) робітник виготовив 650 деталей. Норма часу на одну деталь – 25 хв., годинна тарифна ставка даного розряду – 5,70 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 13% відрядного заробітку і 1,5% за кожний відсоток перевиконання норми. Обчислити місячний заробіток робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці.

Задача 2.127

Визначити заробітну працю за відрядно-прогресивною системою оплати праці, якщо робітник за місяць виготовив 225 виробів при плані 190 шт./міс. Вихідна база для нарахування доплат становить 115% плану. Трудомісткість виготовлення виробу – 1,2 нормо-год. за IV розрядом робіт, тарифна ставка І розряду – 1,35 грн./год. Тарифний коефіцієнт IV розряду – 1,33. Шкала для визначення відсотка зростання розцінки наведена у таблиці 2.39.

Таблиця 2.39

Вихідні дані для розрахунків

% перевиконання вихідної бази для нарахування доплат	1-10	11-25	26-40	40 і більше
% зростання розцінки	30	60	90	120

Задача 2.128

Праця робітника оплачується за відрядно-прогресивною системою, вихідна база для нарахування доплат – 110% виконання норм виробітку. За умов виробництва продукції понад вихідну базу розцінка подвоюється. Розрахувати загальну суму заробітної плати робітника, якщо його годинна тарифна ставка становить 4,2 грн. За 22 робочих дні тривалістю 7,4 год. він виконав роботи обсягом 211,5 нормо-год.

Задача 2.129

Визначити заробітну плату підсобного робітника, денна тарифна ставка якого складає 28,8 грн. Підсобний робітник обслуговує двох основних робітників. Змінна норма виробітку першого робітника складає 45 шт/зміну, а другого – 33 шт/зміну. Фактичний випуск за зміну склав відповідно 50 і 40 шт/зміну. Система оплати праці − непряма відрядна.

Задача 2.130

Робітник VI розряду відпрацював за місяць 184 год. Годинна тарифна ставка робітника I розряду – 3,5грн. Тарифний коефіцієнт VI розряду – 1,72. Умови праці нормальні. За діючим на підприємстві положенням за виконання місячного завдання виплачується премія в розмірі 8%, а за кожен відсоток перевиконання завдання – 1,5% заробітку робітника за тарифом. Завдання виконано на 106%. Обчислити заробіток робітника при прямій відрядній і відрядно-преміальній системах оплати праці.

Задача 2.131

Підривник руднику 4-го розряду (денна тарифна ставка 16 грн. 20 коп.) відпрацював 24 зміни. За виконання плану по видобутку руди передбачається премія в розмірі 15 %, за кожний відсоток перевиконання – по 1,5 % тарифної заробітної плати. Крім того, виплачується премія в розмірі 40% вартості зекономлених вибухових матеріалів. Розрахувати зарплату підривника, якщо план виконано на 108 %, а вартість зекономлених вибухових матеріалів – 64 грн.

Задача 2.132

Робітник – відрядник 3-го розряду ( годинна тарифна ставка 3,5 грн.) виробив за 8-годинну зміну 35 виробів при нормі часу на 1 виріб − 15 хвилин. Робота тарифікується по 4-му розряду (годинна тарифна ставка 3,82 грн.). Визначити відсоток виконання норм виробітку, відрядну заробітну плату та питому вагу тарифу у відрядному заробітку.

Задача 2.133

Робітник V розряду виготовив за місяць 420 деталей. Годинна тарифна ставка І розряду – 4,2 грн., тарифний коефіцієнт V розряду – 1,5. Норма виробітку робітнику встановлена на рівні 2-х деталей за годину. Розрахувати відрядний розцінок за одну деталь та місячну заробітну плату робітника-відрядника.

Задача 2.134

На дільниці зайнято 9 робітників, які працюють у нормальних умовах. Троє з них мають 5-ий розряд, двоє – 4-ий розряд, троє – 3-ій, один – 1-ий розряд. Годинна тарифна ставка 1 розряду − 4,2 грн. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт та середню тарифну ставку по дільниці.

Задача 2.135

Визначити за відрядними розцінками плановий фонд оплати праці робітників за даними таблиці 2.40:

Таблиця 2.40

Вихідні дані для розрахунків

Вироби	Кількість продукції, од.	Відрядний розцінок за 1 виріб, грн.
А	750	650
Б	120	375
В	360	280
Г	420	960

Трудомісткість іншої продукції – 28% номенклатурної.

Задача 2.136

Годинна тарифна ставка III-го розряду у робітника-відрядника становить 4,56 грн., а у робітника-погодинника – 4,32 грн. Тривалість зміни дорівнює 8 год. Кількість робочих днів у розрахунковому місяці – 22. Норма виробітку на одного робітника встановлена на рівні 220 шт/зміну. Фактичний місячний виробіток склав 7000 шт. Прогресивна оплата праці застосовується при перевищенні норми на 5%. Відсоток підвищення звичайної розцінки при перевиконанні вихідної бази від 1 до 20% становить 20%, від 21 до 40% – 40%, від 41 до 60% – 60% .

Обчислити місячну заробітну плату робітника III розряду окремо при прямій погодинній, прямій відрядній і відрядно-прогресивній системах оплати праці.