- •Лекции по дисциплине «Экономика труда»
- •Тема 1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
- •1.1 Предмет экономики труда. Основные понятия о труде
- •1.2 Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория
- •1.3 Трудовой потенциал общества
- •1.4 Планирование численности промышленно-производственного персонала предприятия
- •Тема 2. Рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели
- •2.1 Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции
- •2.2 Современные виды и модели рынка труда
- •Тема 3 Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве
- •3.1 Сущность и цели государственной политики занятости, ее принципы и основные направления
- •3.2 Сущность, причины безработицы и ее виды. Пути минимизации безработицы
- •Тема 4 Производительность труда и ключевые факторы ее роста
- •4.1 Производительность труда: сущность, значение, методы измерения
- •4.2 Факторы роста производительности труда
- •4.3 Резервы роста производительности труда
- •Тема 5 Организация труда на предприятии
- •5.1 Организация труда: сущность, задачи и направления
- •5.2 Трудовой процесс, его классификация и содержание
- •5.3 Классификация затрат рабочего времени
- •5.4 Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: хронометраж, фотография рабочего дня, метод моментных наблюдений
- •Тема 6 Нормирование труда на предприятии
- •6.1 Сущность и содержание нормирования труда
- •6.2 Виды норм труда и их характеристики. Расчет нормы времени и штучного времени
- •6.3 Методы нормирования труда
- •Тема 7 Организация оплаты труда на предприятии
- •7.1 Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации
- •7.2 Формы и системы заработной платы рабочих
- •7.3 Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия
- •7.4 Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих
- •Тема 8 Политика в области доходов и уровень жизни
- •8.1 Виды и структура доходов населения, источники их формирования и направления использования
- •8.2 Понятие и показатели уровня жизни населения
- •1) Общий объем потребления материальных благ и услуг;
- •2) Реальные доходы населения без учета услуг;
- •3) Реальные доходы населения с учетом услуг.
- •8.3 Социальная защита населения и минимальные социальные стандарты
- •Тема 9 Регулирование социально-трудовых отношений
- •9.1 Сущность, формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •9.2 Качество трудовой жизни как показатель оценки социально-трудовых отношений
- •9.3 Социальное партнерство и механизм его реализации
5.3 Классификация затрат рабочего времени
Для рационализации трудового процесса необходимо изучать затраты рабочего времени исполнителя.
Рабочее время делится на:
1. Время работы;
2. Время перерывов в работе.
Время работы состоит из:
1.1 Подготовительно-заключительное время (Тпз) – это время на подготовку к выполнению работы и на действия, связанные с ее окончанием. Сюда относится время получения производственного задания, инструментов, техдокументации, ознакомление с работой, техдокументацией, получение инструктажа о порядке проведения работы, время наладки оборудования на соответствующий режим работы, время пробной обработки детали на станке, время снятия инструмента, сдачи готовой продукции ОТК, сдачи техдокументации;
1.2 Оперативное время (То) – это время, затрачиваемое непосредственно на выполнение работы, повторяемое с каждой единицей продукции. Оперативное время делится на:
1.2.1 Основное время – это время, затрачиваемое на действия по количественному и качественному изменению предмета труда, его состояния и положения в пространстве;
1.2.2 Вспомогательное время – это время, затрачиваемое рабочим на действия, обеспечивающие выполнение основной работы – время на загрузку оборудования, сырьем и полуфабрикатами, выгрузку и съем готовой продукции, установку и закрепление деталей, открепление и снятие детали, перемещение предмета труда в пределах рабочей зоны, управление оборудованием, перемещение отдельных механизмов оборудования, перестановку рабочего инструмента, если это повторяется с каждой единицей продукции, контроль за качеством продукции, передвижения рабочего, необходимые для выполнения операций.
1.2.3 Время обслуживания рабочего места (Тобс) – это время, затрачиваемое рабочим на уход за рабочим местом и поддержание его чистом состоянии. Оно подразделяется на:
1.2.3.1 Время технического обслуживания (Ттех) – это время, затрачиваемое рабочим на уход за рабочим местом, оборудованием и инструментом, необходимым для выполнения конкретного задания – время на заточку и замену изношенного инструмента, регулировку и подналадку оборудования в процессе работы, уборку отходов производства, осмотр, чистку, мойку, смазку оборудования., .
1.2.3.2 Время организационного обслуживания (Т орг) - это время, затрачиваемое рабочим на поддержание рабочего места в рабочем состоянии в течение смены – время на прием и сдачу смены, раскладку в начале смены и уборку в конце смены инструмента, документации и других материалов, перемещение в пределах рабочего места тары с заготовками и готовыми изделиями.
1.2.4 Время переходов при обслуживании нескольких станков. Оно подразделяется на:
1.2.4.1 Перекрываемое – это время выполнения рабочим трудовых приемов в период автоматического времени работы оборудования;
1.2.4.2 Неперекрываемое – это время выполнения вспомогательных работ и работ по обслуживанию рабочих мест при остановленном оборудовании.
Время перерывов в работе подразделяется на:
2.1 Время регламентированных перерывов. Оно включает время перерывов, обусловленных технологией и организацией производственного процесса (Тпт) и время на отдых и личные надобности (Тотд).
2.2 Время нерегламентированных перерывов. Оно включает время перерывов в работе, вызванных недостатками в организации производства (Тпнт). Например, несвоевременной подачей на рабочее место материалов, неисправностью оборудования, время перерывов в работе, вызванных нарушениями трудовой дисциплины, опоздание на работу, отлучки с рабочего места, преждевременный уход с работы.
Все рабочее время подразделяется на производительные затраты и потери рабочего времени. Производительные затраты включают время работы по выполнению производственного задания и время регламентированных перерывов. Эти затраты являются объектом нормирования и входят в структуру нормы времени. К потерям рабочего времени относятся время выполнения непроизводительной работы и время нерегламентированных перерывов. Эти затраты выявляют для их устранения.