- •Лекции по дисциплине «Экономика труда»
- •Тема 1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
- •1.1 Предмет экономики труда. Основные понятия о труде
- •1.2 Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория
- •1.3 Трудовой потенциал общества
- •1.4 Планирование численности промышленно-производственного персонала предприятия
- •Тема 2. Рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели
- •2.1 Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции
- •2.2 Современные виды и модели рынка труда
- •Тема 3 Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве
- •3.1 Сущность и цели государственной политики занятости, ее принципы и основные направления
- •3.2 Сущность, причины безработицы и ее виды. Пути минимизации безработицы
- •Тема 4 Производительность труда и ключевые факторы ее роста
- •4.1 Производительность труда: сущность, значение, методы измерения
- •4.2 Факторы роста производительности труда
- •4.3 Резервы роста производительности труда
- •Тема 5 Организация труда на предприятии
- •5.1 Организация труда: сущность, задачи и направления
- •5.2 Трудовой процесс, его классификация и содержание
- •5.3 Классификация затрат рабочего времени
- •5.4 Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: хронометраж, фотография рабочего дня, метод моментных наблюдений
- •Тема 6 Нормирование труда на предприятии
- •6.1 Сущность и содержание нормирования труда
- •6.2 Виды норм труда и их характеристики. Расчет нормы времени и штучного времени
- •6.3 Методы нормирования труда
- •Тема 7 Организация оплаты труда на предприятии
- •7.1 Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации
- •7.2 Формы и системы заработной платы рабочих
- •7.3 Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия
- •7.4 Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих
- •Тема 8 Политика в области доходов и уровень жизни
- •8.1 Виды и структура доходов населения, источники их формирования и направления использования
- •8.2 Понятие и показатели уровня жизни населения
- •1) Общий объем потребления материальных благ и услуг;
- •2) Реальные доходы населения без учета услуг;
- •3) Реальные доходы населения с учетом услуг.
- •8.3 Социальная защита населения и минимальные социальные стандарты
- •Тема 9 Регулирование социально-трудовых отношений
- •9.1 Сущность, формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •9.2 Качество трудовой жизни как показатель оценки социально-трудовых отношений
- •9.3 Социальное партнерство и механизм его реализации
Лекции по дисциплине «Экономика труда»
Тема 1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
1.1 Предмет экономики труда. Основные понятия о труде
1.2 Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория
1.3 Трудовой потенциал общества
1.4 Планирование численности промышленно-производственного персонала предприятия
1.1 Предмет экономики труда. Основные понятия о труде
Для того, чтобы раскрыть сущность и содержание понятия «Экономика труда», необходимо понять, что такое «Экономика» и что такое «Труд». Под экономикой понимают «совокупность отраслей народного хозяйства», «совокупность производственных отношений», «наука о хозяйстве, способах его ведения людьми, отношениях между людьми в процессе производства и обмена товаров», «наука о том, как общество использует ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и как распределяет их среди различных групп людей».
Под экономикойстраны или регионамы будем понимать динамичную общественно организованную систему хозяйствования, обеспечивающую процесс производства, распределения, обмена и потребления общественно полезных материальных благ. Такой подход к определению сути экономики страны или региона связан с тем, что программы и планы развития экономики должны содержать разделы, связанные с производством, распределением, обменом и потреблением товаров. Заниматься экономикой означает анализировать все происходящие в ней процессы, включая производство, распределение, обмен и потребление товаров и предлагать механизмы их совершенствования и развития.
Труд– это процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей. Процесс труда включает в себя: 1) целесообразную деятельность человека, то есть сам труд; 2) предмет труда, на который направлен труд; 3) средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда.
Интегрируя содержание понятий «экономика» и «труд» дадим определение категории «экономика труда».
Экономика труда-динамичная общественно организованная система, в которой происходит процесс воспроизводства рабочей силы, включающий ее производство, распределение, обмен и потребление, а также обеспечиваются условия и процесс взаимодействия работника, средств и предметов труда.
Процесс производства рабочей силы включает обучение в школе, вузе, на рабочем месте, в институтах повышения квалификации работников. Процесс распределения и обмена рабочей силы происходит на рынке труда и непосредственно на предприятии. Потребление (использование) рабочей силы осуществляется непосредственно на рабочем месте, в процессе труда, производства продукции.
Предметом изучения экономики труда являются социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительного труда и его охраны.
В основе разделения труда лежит обмен деятельностью. Обмен деятельностью является способом общественного существования людей. Весь труд состоит из труда по самообслуживанию человеком себя и семьи и общественно организованного труда.
Общественно организованный труд – это труд, охватываемый общественным разделением труда и общественной кооперацией труда.
Главное в общественной организованности заключается в принадлежности трудовой деятельности к общественной системе. Принадлежность труда к общественной системе называется его обобществлением или социализацией(в пер. с лат. - общественный).
Общественная организованность труда – это общественная форма его свершения, это требуемое обществом свойство приспособленности к деятельности в обществе.
Экономика труда изучает общественно организованный труд.Труд по самообслуживанию человеком себя и семьи, хобби, развлечения «Экономика труда» не изучает.
Общественное разделение трудапривело к обособлению различных видов трудовой деятельности в самостоятельные сферы.
Кооперация труда– это объединение различных, но взаимосвязанных конкретных видов труда. Между работниками устанавливаются определенные производственные отношения – отношения кооперации и разделения труда
Специализация труда– это выполнение определенных работ в конкретной области профессиональной деятельности, требующее соответствующих знаний, умений и навыков.
Содержание труда– это функциональные особенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленные предметом труда, средствами труда и формой организации производственного процесса. Содержание труда предъявляет определенные требования к образованию, квалификации, способностям человека. Содержание труда выражает распределение определенных функций на рабочем месте и определяется совокупностью выполняемых операций.