- •Задачи и принципы организации труда на предприятиях
- •Основные элементы орган.Труда на пред-ях.
- •Классификация затрат рабочего времени.
- •Нормы труда и методы их разработки
- •Состав нормы времени
- •Нормативы по труду, их классификация.
- •Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки
- •Классификация методов установления норм затрат труда, краткая характеристика.
- •Методы разработки нормативов по труду
- •Особенности орган.Труда экипажей транспортных судов
- •Формы орган.Труда экипажей транспортных судов
- •Нормирование численности работников плавсостава
- •Нормативно-правовая база определения минимальной численности экипажей судов: международные конвенции, национальное законодательство
- •Формы организации труда портовых рабочих
- •Нормирование труда на перегрузочных работах
- •Понятие комплексной нормы выработки на погрузочно-разгрузочных работах
- •Основные нормативные материалы для нормирования труда комплексных бригад портовых рабочих ???
- •Орган.Труда рабочих, занятых на ремонте и техн.Обслуживании перегрузочных машин
- •Сущность нормы обслуживания
- •Орган.Труда производственного персонала речного порта
- •Сущность нормированного задания
- •Производительность как обобщающий показатель эффективности труда. Методы расчета, единицы измерения
- •Формы орган.Труда рабочих в судостроении и судоремонте
- •Особенности применения дифференцированных и укрупненных нормативов при нормировании работ на металлообрабатывающих станках
- •Содержание карты норм.
- •Организация и нормирование труда кузнечных, станочных работ по дифференцированным и по укрупненным нормам.
- •Организация и нормирование труда при многостаночном обслуживании.
- •Организация и нормирование труда на сварочных работах.
- •Особенности организации труда в путевом хозяйстве.
- •Формы организации труда в путевом хозяйстве.
- •Основные нормативные материалы для нормирования путевых и гидротехнических работ.
- •Основные виды путевых и гидротехнических работ.
- •Нормирование численности работников путевого хозяйства и работников гидротехнических сооружений.
- •Основные функции управления производством.
- •Понятие режима работы предприятия.
- •Организационная структура управления производством.
- •Современные формы организации производства: разделение, кооперирование, концентрация, комбинирование.
- •Сущность и назначение аттестации рабочих мест.
- •Организация труда технических работников.
- •Организации труда специалистов.
- •Особенности организации труда руководителей.
- •Методы нормирования труда служащих.
- •Функции научной организации труда (нот) и ее воздействие на производство.
- •Система управления организацией труда на предприятии. Составные части системы.
- •Основные теории мотивации труда и их характеристики.
- •Основные показатели, характеризующие состояние организации труда.
- •Цель исследований состояния организации труда на предприятии.
- •Определение коэффициента текучести кадров.
- •Показатель использования рабочего времени.
- •Определение среднесписочного числа работников за определенный период времени (месяц, квартал, год).
-
Формы орган.Труда рабочих в судостроении и судоремонте
На судоремонтно-судостроительных предприятиях водного транспорта производятся судокорпусные, слесарно-монтажные, трубопроводные, судовые, деревоотделочные, окрасочные и другие работы.
К судокорпусным работам относятся судокорпусные заготовительные, сборочные и ремонтные работы.
Судокорпусные ремонтные работы включают выполнение подготовительных (снятие палубных механизмов для ремонта настила палубы и др.) и вспомогательных работ (установка лесов, трапов, подвод электроэнергии, сжатого воздуха, подготовка материалов и т.п.).
К слесарно-монтажным работам относятся монтаж главных и вспомогательных машин, механизмов, устройств и оборудования, их демонтаж при ремонте и разборке на отдельные комплекты, узлы и детали, ремонт и сборка.
-
Особенности применения дифференцированных и укрупненных нормативов при нормировании работ на металлообрабатывающих станках
Нормирование работ на металлорежущих станках по дифференцированным нормативам требует больших затрат труда инженерно-технических работников. Кроме того, в связи с малыми размерами партий деталей в единичном и мелкосерийном производствах не составляют подробный технологический процесс по переходам, наличие которого является обязательным условием для нормирования по дифференцированным нормативам.
В условиях единичного и мелкосерийного производства внедрение технически обоснованных норм практически возможно на базе применения укрупненных нормативов, позволяющих с незначительной затратой времени устанавливать нормы при отсутствии подробно разработанного технологического процесса. Исключение составляет обработка деталей на крупных и уникальных станках, когда технологические процессы разрабатывают по переходам, а нормы рассчитывают по дифференцированным нормативам.
-
Содержание карты норм.
-
Организация и нормирование труда кузнечных, станочных работ по дифференцированным и по укрупненным нормам.
Нормирование работ на металлорежущих станках по дифференцированным нормативам требует больших затрат труда инженерно-технических работников. В условиях единичного и мелкосерийного производства внедрение технически обоснованных норм практически возможно на базе применения укрупненных нормативов, позволяющих с незначительной затратой времени устанавливать нормы при отсутствии подробно разработанного технологического процесса. Исключение составляет обработка деталей на крупных и уникальных станках, когда технологические процессы разрабатывают по переходам, а нормы рассчитывают по дифференцированным нормативам.
Для укрупненного нормирования работ на металлорежущих станках применяют нормативы с различной степенью укрупнения. При этом чем больше степень укрупнения нормативных материалов, тем проще пользование ими и тем меньше требуется времени для определения по ним норм.
-
Организация и нормирование труда при многостаночном обслуживании.
При многостаночном обслуживании за рабочим или группой рабочих закрепляется несколько станков, машин, аппаратов, обеспечивающих его полную занятость на протяжении смены. В основе организации многостаночного обслуживания лежит использование времени машинно-автома-тической работы одних единиц оборудования для переходов и выполнения ручных и машинно-ручных работ на другом обслуживаемом оборудовании. Ручные операции на каждом из обслуживаемых станков осуществляются последовательно, после чего станок до следующей ручной операции работает в автоматическом режиме. Таким образом, главным условием организации многостаночного обслуживания является наличие машинно-свободного времени на каждом из обслуживаемых станков, равного сумме времени ручной работы на всех других обслуживаемых одним рабочим станках.
Экономическая целесообразность многостаночного обслуживания заключается в возможности обеспечения полной занятости рабочих-станочников и обслуживаемого ими оборудования.
Система обслуживания станков в условиях многостаночного обслуживания бывает циклическая и нециклическая.
При циклической системе рабочий последовательно переходит от станка к станку по установленному маршруту.
При нециклической системе рабочий меняет маршруты обслуживания, подходя к станку, на котором в данный момент заканчивается работа.
Количество обслуживаемых станков должно определяться с учетом занятости рабочего-многостаночника, которая характеризуется коэффициентом занятости КЗ рабочего на каждом станке. Коэффициент занятости рабочего-многостаночника на одном обслуживаемом станке КЗ определяется по формуле
(2)
где tз – время занятости рабочего на одном станке, мин;
tоп – оперативное время, мин.
Суммарный (общий) коэффициент занятости рабочего по всем станкам должен быть меньше 1, в пределах 0,8–0,9.