- •Задачи и принципы организации труда на предприятиях
- •Основные элементы орган.Труда на пред-ях.
- •Классификация затрат рабочего времени.
- •Нормы труда и методы их разработки
- •Состав нормы времени
- •Нормативы по труду, их классификация.
- •Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки
- •Классификация методов установления норм затрат труда, краткая характеристика.
- •Методы разработки нормативов по труду
- •Особенности орган.Труда экипажей транспортных судов
- •Формы орган.Труда экипажей транспортных судов
- •Нормирование численности работников плавсостава
- •Нормативно-правовая база определения минимальной численности экипажей судов: международные конвенции, национальное законодательство
- •Формы организации труда портовых рабочих
- •Нормирование труда на перегрузочных работах
- •Понятие комплексной нормы выработки на погрузочно-разгрузочных работах
- •Основные нормативные материалы для нормирования труда комплексных бригад портовых рабочих ???
- •Орган.Труда рабочих, занятых на ремонте и техн.Обслуживании перегрузочных машин
- •Сущность нормы обслуживания
- •Орган.Труда производственного персонала речного порта
- •Сущность нормированного задания
- •Производительность как обобщающий показатель эффективности труда. Методы расчета, единицы измерения
- •Формы орган.Труда рабочих в судостроении и судоремонте
- •Особенности применения дифференцированных и укрупненных нормативов при нормировании работ на металлообрабатывающих станках
- •Содержание карты норм.
- •Организация и нормирование труда кузнечных, станочных работ по дифференцированным и по укрупненным нормам.
- •Организация и нормирование труда при многостаночном обслуживании.
- •Организация и нормирование труда на сварочных работах.
- •Особенности организации труда в путевом хозяйстве.
- •Формы организации труда в путевом хозяйстве.
- •Основные нормативные материалы для нормирования путевых и гидротехнических работ.
- •Основные виды путевых и гидротехнических работ.
- •Нормирование численности работников путевого хозяйства и работников гидротехнических сооружений.
- •Основные функции управления производством.
- •Понятие режима работы предприятия.
- •Организационная структура управления производством.
- •Современные формы организации производства: разделение, кооперирование, концентрация, комбинирование.
- •Сущность и назначение аттестации рабочих мест.
- •Организация труда технических работников.
- •Организации труда специалистов.
- •Особенности организации труда руководителей.
- •Методы нормирования труда служащих.
- •Функции научной организации труда (нот) и ее воздействие на производство.
- •Система управления организацией труда на предприятии. Составные части системы.
- •Основные теории мотивации труда и их характеристики.
- •Основные показатели, характеризующие состояние организации труда.
- •Цель исследований состояния организации труда на предприятии.
- •Определение коэффициента текучести кадров.
- •Показатель использования рабочего времени.
- •Определение среднесписочного числа работников за определенный период времени (месяц, квартал, год).
-
Сущность нормы обслуживания
Норма обслуживания – это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.
НВР.О = НВР∙А∙К ,
где НВР – норма времени при обслуживании производственной единицы;
А – количество единиц работы (единиц оборудования, наладок в течение смены и т.п.);
К – коэффициент, учитывающий выполнение работ и функций, не учтенных нормой времени.
-
Орган.Труда производственного персонала речного порта
Производственный персонал портов, занятый на погрузочно-разгрузочных работах, может быть разделен на работников, выполняющих в основном административные функции, и работников, выполняющих функции по обслуживанию погрузочно-разгрузочных работ.
К первой группе относятся начальники грузовых участков (районов), их заместители, диспетчеры погрузочно-разгрузочных работ, стивидоры и др. Численность этих работников определяется общим объемом и условиями производства погрузочно-разгрузочных работ, организационной структурой и другими факторами, обусловливающими численность инженерно-технических работников портов.
Ко второй группе относятся приемосдатчики, таксировщики, нормировщики, грузовые кассиры, кладовщики и др.
Численность работников отдельных категорий, обслуживающих погрузочно-разгрузочные работы, можно определить по формуле:
(27)
где Vi – объем работы, выполняемой работником данной категории по соответствующей его функции (заполнение соответствующих документов, выполнение расчетов, передача информации и т.д.), единиц;
ti – норматив времени на единицу работы (операцию) по соответствующе й функции работника, мин;
Тсм – продолжительность рабочего дня (смены) работника данной категории, ч;
Тр.п. – продолжительность расчетного рабочего периода на погрузочно-разгрузочных работах (за год, навигацию, межнавигационный период), сутки;
К – коэффициент к оперативному времени, учитывающий подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места и перерывы на отдых (производственная гимнастика и личные надобности).
-
Сущность нормированного задания
Нормированное задание – это установленный объем работ, который работник или группа работников выполняет за рабочую смену или в иную единицу рабочего времени на повременно оплачиваемых работах.
Нормы труда устанавливаются на отдельную операцию и взаимосвязанную группу операций, законченный комплекс работ.
Укрупненные, комплексные нормы устанавливаются на планово-учетную единицу продукции (работ, услуг), как правило, на законченное изделие, узел, технологически обособленный передел, объем перегрузочных работ, рейс, этап или объект строительства.
-
Производительность как обобщающий показатель эффективности труда. Методы расчета, единицы измерения
Важнейшим показателем эффективности производства является уровень производительности труда, характеризующий результативность труда в процессе производства.
Производительность индивидуального труда (иначе локальная производительность труда) – это результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников.
Производительность общественного труда – это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства.
Показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение размера национального дохода к численности занятых в отраслях материального производства. Исчисление производится по формуле:
(11)
где Побщ – показатель производительности общественного труда;
НД – произведенный национальный доход;
Ч – численность занятых в сфере материального производства.
Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции:
В = Тр = (12)
где q – количество произведенной продукции или выполненной работы
в натуральных или условно натуральных единицах измерения;
Чсп – среднесписочная численность работающих, чел.;
Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.