- •Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка в. Лазаряна
- •Економічний аналіз на залізничному транспорті
- •Класифікація видів аналізу.
- •Резерви підвищення ефективності господарської діяльності.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 2. Комплексний аналіз господарської діяльності організацій залізничного транспорту.
- •2.1. Аналіз обсягів та якості виконання робіт по початково-кінцевій операції перевізного процесу.
- •2.2. Аналіз змін вантажо- та пасажирообігу.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 3. Аналіз обсягів виробництва і продаж.
- •3.1. Оцінка обсягів виробництва.
- •3.2. Оцінка виконання виробничої програми з асортименту продукції.
- •3.3. Оцінка якості готової продукції.
- •3.4. Оцінка ритмічності виробництва.
- •3.5. Оцінка ступені використання виробничої потужності.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 4. Аналіз наявності, складу та ефективності використання трудових ресурсів.
- •4.1. Загальна характеристика використання трудових ресурсів.
- •4.2. Аналіз продуктивності праці.
- •4.3. Аналіз фонду оплати праці та середньої заробітної плати робітників.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 5. Аналіз руху, стану та використання основних фондів.
- •5.1. Аналіз руху та стану основних фондів.
- •5.2. Аналіз використання основних фондів.
- •5.3. Аналіз використання рухомого складу.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 6. Аналіз витрат та собівартості перевезень.
- •6.1. Значення, завдання та джерела аналізу.
- •6.2. Аналіз змін витрат під впливом обсягу, структури та собівартості перевезень.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •1. Оптимізація витрат – це:
- •2. Основними завданнями аналізу витрат є:
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Тема 7. Аналіз доходу від залізничних перевезень.
- •7.1. Загальні підходи до побудови методики аналізу доходів.
- •7.2. Аналіз доходів від перевезень.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 8. Аналіз фінансових результатів діяльності організації.
- •8.1. Склад та динаміка фінансових результатів.
- •8.2. Аналіз рентабельності діяльності підприємства.
- •8.3. Аналіз операційних та позареалізаційних доходів та витрат.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Бібліографічний список.
Питання для обговорення та самоперевірки:
Що є об’єктами аналізу праці?
Як аналізують забезпеченість підприємства трудовими ресурсами за кількісними та якісними параметрами?
Які показники використовують для характеристики руху трудових ресурсів?
Розкрийте сутність поняття продуктивності праці.
Як визначити резерв збільшення виробництва продукції за рахунок створення нових робочих місць?
За якими показниками оцінюють повноту використання трудових ресурсів на підприємстві?
Охарактеризуйте узагальнюючі, окремі і допоміжні показники продуктивності праці?
Висвітліть методику аналізу використання фонду заробітної плати.
Тести для самоконтролю
Об’єктами аналізу праці є:
а) виробнича вартість товарної продукції;
б) чисельність робітників підприємства, продуктивність їх праці та рівень середнього заробітку;
в) прибуток та рентабельність.
2. Динаміку руху робочої сили можна визначити за допомогою наступних показників:
а) середня тривалість робочого дня; фонд робочого часу; відпрацьовано робітником за рік;
б) виробнича вартість товарної продукції; заробітна плата робітників; матеріальні витрати; собівартість забракованої продукції;
в) коефіцієнт обороту по прийому робітників; коефіцієнт обороту по вибуттю; коефіцієнт плинності кадрів; коефіцієнт постійності персоналу підприємства.
3. Для оцінювання рівня продуктивності праці використовують узагальнюючі показники:
а) трудомісткість продукції;
б) середній виробіток одним працівником;
в) витрати часу на виробництво одиниці продукції.
4. Для оцінювання рівня продуктивності праці використовують окремі показники:
а) трудомісткість продукції;
б) витрати часу на виробництво одиниці продукції;
в) середній виробіток одним працівником.
5. Для оцінювання рівня продуктивності праці використовують допоміжні показники:
а) середній виробіток одним працівником;
б) трудомісткість продукції;
в) витрати часу на виробництво одиниці продукції.
6. Змінна частина фонду заробітної плати залежить від:
а) обсягу виробництва, структури виробництва, питомої трудомісткості, рівня середнього динної оплати праці;
б) середнього виробітку одним працівником;
в) коефіцієнта обороту по прийому робітників; коефіцієнта обороту по вибуттю; коефіцієнта плинності кадрів; коефіцієнта постійності персоналу підприємства.
7. Постійна частина фонду заробітної плати залежить від:
а) середньоспискової чисельності, середнього заробітку;
б) середньої тривалості робочої зміни;
в) обсягу продукції.
8. Темпи зростання продуктивності праці:
а) не повинні випереджати темпи зростання її оплати;
б) повинні випереджати темпи зростання її оплати;
в) повинні дорівнювати темпам зростання її оплати.
9. Досягти підвищення продуктивності праці можливо за рахунок:
а) скорочення штату працівників;
б) впровадження заходів НТП, використання нової техніки і технологій, більш повного використання виробничої потужності підприємства;
в) зниження собівартості продукції.
10. Про ефективність використання праці в галузях матеріального виробництва оцінюють по наступних показниках:
а) коефіцієнт обороту по прийому робітників; коефіцієнт обороту по вибуттю; коефіцієнт плинності кадрів; коефіцієнт постійності персоналу підприємства;
б) собівартості, рентабельності та прибутку;
в) темпам зростання продуктивності праці, долі приросту продукції за рахунок підвищення продуктивності праці, відносної економії живої праці у порівнянні з умовами базисного року, відносної економії фонду оплати праці, відношенню темпів приросту продуктивності праці до приросту середньої заробітної плати.