- •Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка в. Лазаряна
- •Економічний аналіз на залізничному транспорті
- •Класифікація видів аналізу.
- •Резерви підвищення ефективності господарської діяльності.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 2. Комплексний аналіз господарської діяльності організацій залізничного транспорту.
- •2.1. Аналіз обсягів та якості виконання робіт по початково-кінцевій операції перевізного процесу.
- •2.2. Аналіз змін вантажо- та пасажирообігу.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 3. Аналіз обсягів виробництва і продаж.
- •3.1. Оцінка обсягів виробництва.
- •3.2. Оцінка виконання виробничої програми з асортименту продукції.
- •3.3. Оцінка якості готової продукції.
- •3.4. Оцінка ритмічності виробництва.
- •3.5. Оцінка ступені використання виробничої потужності.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 4. Аналіз наявності, складу та ефективності використання трудових ресурсів.
- •4.1. Загальна характеристика використання трудових ресурсів.
- •4.2. Аналіз продуктивності праці.
- •4.3. Аналіз фонду оплати праці та середньої заробітної плати робітників.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 5. Аналіз руху, стану та використання основних фондів.
- •5.1. Аналіз руху та стану основних фондів.
- •5.2. Аналіз використання основних фондів.
- •5.3. Аналіз використання рухомого складу.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 6. Аналіз витрат та собівартості перевезень.
- •6.1. Значення, завдання та джерела аналізу.
- •6.2. Аналіз змін витрат під впливом обсягу, структури та собівартості перевезень.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •1. Оптимізація витрат – це:
- •2. Основними завданнями аналізу витрат є:
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Тема 7. Аналіз доходу від залізничних перевезень.
- •7.1. Загальні підходи до побудови методики аналізу доходів.
- •7.2. Аналіз доходів від перевезень.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Тема 8. Аналіз фінансових результатів діяльності організації.
- •8.1. Склад та динаміка фінансових результатів.
- •8.2. Аналіз рентабельності діяльності підприємства.
- •8.3. Аналіз операційних та позареалізаційних доходів та витрат.
- •Питання для обговорення та самоперевірки:
- •Тести для самоконтролю
- •Завдання для самоконтролю Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Бібліографічний список.
Завдання для самоконтролю Завдання 1
Проаналізувати забезпеченість підприємства трудовими ресурсами (визначити коефіцієнт обороту по прийому робітників; коефіцієнт обороту по вибуттю; коефіцієнт плинності кадрів; коефіцієнт постійності персоналу підприємства).
Вихідні данні: кількість прийнятого на роботу персоналу – 360 чол., кількість звільнившихся робітників – 14 чол., кількість звільнених за власним бажанням – 10 чол., кількість звільнених за порушення трудової дисципліни – 3 чол., кількість робітників, які робили протягом року 340 чол., середньоспискову чисельність робітників – 400 чол.
Завдання 2
Пов’язати показники динаміки руху робочої сили з їхнім змістом та поставити ліворуч від номеру відповідну літеру.
|
1) Коефіцієнт обороту по прийому робітників |
кількість звільнених робітників/ середньоспискову численність |
|
2) Коефіцієнт обороту по вибуттю |
кількість робітників, які постійно працювали протягом року/ середньоспискову численність |
|
3) Коефіцієнт плинності кадрів |
кількість прийнятих на роботу/середньоспискову численність |
|
4) Коефіцієнт постійності персоналу підприємства |
Кількість звільнених за власним бажанням + за порушення трудової дисципліни/ середньоспискову численність |
Завдання 3
Розрахуйте абсолютне відхилення фактичної величини фонду заробітної плати від планової.
|
Вид оплати |
Сума заробітної плати, тис. грн.. | ||
|
план |
факт |
відхилення | |
|
22000
20000 2000 |
25000
22000 3000 |
|
|
3300
2500
400 -
400 - |
3700
2600
500 100
400 100 |
|
|
3. Всього оплата праці робітників без відпускних |
12000 |
12340 |
|
|
4. Оплата відпусток робітників 4.1. що відноситься до змінної частини 4.2. що відноситься до постійної частини |
1590
1500 90 |
1700
1600 100 |
|
|
5. Оплата праці службовців |
3500 |
4000 |
|
|
6. Загальний фонд заробітної плати: 6.1. змінна частина (п.1+п.4.1) 6.2. постійна частина (п.2+п.4.2+п.5) |
|
|
|
|
7. Питома вага у загальному фонді заробітної плати, % 7.1. змінної частини 7.2. постійної частини |
|
|
|
Завдання 4
Визначте розмір середньорічної заробітної плати кожного робітника за умови наступних даних:
|
Прізвище |
Кількість відпрацьованих днів за рік |
Тривалість робочої зміни |
Середньо- годинна заробітна плата |
Середньорічна заробітна плата |
|
Петров |
201 |
8 |
20 |
|
|
Забігайло |
233 |
8 |
14 |
|
|
Сидоренко |
167 |
8 |
15 |
|
|
Маслов |
188 |
8 |
26 |
|
|
Терентьєв |
217 |
8 |
12 |
|
|
Климов |
199 |
8 |
11 |
|
|
Федоров |
165 |
8 |
17 |
|
|
Остапенко |
180 |
8 |
23 |
|
|
Орлов |
196 |
8 |
12 |
|