
- •Экономика и организация труда
- •Предисловие
- •Вопросы для повторения.
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для повторения
- •Решение тренировочных заданий
- •Литература
- •Итоговые контрольные вопросы
- •Толковый словарь. Слова, словосочетания и их значение.
Толковый словарь. Слова, словосочетания и их значение.
Баланс рабочего времени – баланс, характеризующий ресурсы рабочего времени работников предприятия и их использование на разные виды работ.
Индекс реальной заработной платы – показатель, отражающий изменение доходов работника. Исчисляется путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс цен на товары и услуги.
Интенсификация труда – использование дополнительной рабочей силы для увеличения объема выпуска продукции или повышения прибыли.
Контракт – двухстороннее соглашение (договор в письменном виде), где оговорены права и обязанности его участников, индивидуальные условия труда.
Кооперация – процесс, в ходе которого представители одной или нескольких групп действуют совместно и скоординировано ради достижения единой цели, взаимной выгоды.
Маргинальность – использование предельных величин при анализе экономических явлений (предельной полезности, предельной производительности).
Миграция – переселение, перемещение населения внутри страны (внутренняя миграция), из одной страны в другую (внешняя миграция).
Минимальный размер оплаты труда – месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (норму труда). Она не может быть ниже минимального уровня, установленного законодательством.
Мониторинг – постоянное наблюдение за каким-либо процессом с целью выявления его соответствия желаемому результату или первоначальному предположению.
Налоги на наемный труд – налоги, которые уплачивает наемный работник из своей заработной платы, или налоги, взимаемые с работодателя в зависимости от числа нанимаемых им работников.
Ненормированный рабочий день – особое условие труда, установленное трудовым законодательством для определенной категории работников. Заключается в том, что при необходимости они должны выполнять работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (эта работа не считается сверхурочной). В качестве компенсации за повышенную нагрузку и привлечение к работе во внеурочное время предоставляется дополнительный отпуск.
Номенклатура – перечень руководящих должностей, замещение которых производит вышестоящий орган.
Номинальная заработная платы – зарплата, выражаемая в деньгах.
Норма – установленная мера, средняя величина, узаконенное постановление, признанный обязательный порядок.
Потребительская корзина – набор предметов потребления, обеспечивающих минимальный или рациональный уровень потребления.
Премия – денежное или иного вида материальное поощрение за особые успехи, заслуги в какой-либо области деятельности.
Рынок труда – составная часть общеэкономического рыночного механизма, представляющая социально-экономический механизм согласования интересов работодателей и лиц наемного труда на основе стихийного функционирования спроса и предложения, а также целенаправленных сознательных механизмов регулирования.
Рыночная экономика – система организации товарного хозяйства, основанная на свободном предпринимательстве, конкуренции и частной собственности.
Содержание труда – совокупность определенных трудовых функций, обусловленных предметами и средствами труда, технологическим процессом, организацией труда, мастерством работника.
Статус социальный – позиция человека в обществе, связанная с определенными правами и обязанностями.
Труд – целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и в результате создает продукты труда для удовлетворения своих потребностей.
Уровень жизни – совокупность показателей, характеризующих уровень материального потребления населения (продукты питания, жилье, средства связи, автомобили, холодильники и т.д.).
Условия труда – совокупность производственных факторов, оказывающих воздействие на функциональное состояние организма работающих, их здоровье, всестороннее развитие личности, процесс воспроизводства рабочей силы, эффективность труда.
Экономика – рационально организованная деятельность больших групп людей, вступающих между собой в отношения производства, распределения, обмена и потребления товаров и услуг.
" |